メール配信サーバーの運用や監視 ◎未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/08/20 - 2018/09/23)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
送信できないメールの“謎”。君の推理で解き明かせ。
私たちが配信しているのは自社で運用しているECサイトや広告などのWebコンテンツを利用するユーザーに向けたメルマガやコラム。そして、ユーザーは心待ちにしていることも多い。だけど最近のセキュリティは厳しくて、送信エラーや不具合が発生することもしばしば…。
だからこそ、届かなかった原因を突き止め、改善を行ない、ユーザーへしっかり情報が届くようメール配信サーバーの運用・監視を任される私たちが存在している。ちなみに、IT技術も日々進化し続けているから、何が原因になるのか分からないことも多い。例えば、いくつかのワードを組み合わせた文章なら送信エラーが回避できたり、ある特定キャリアで不具合が発生することがあったり……。
トライアンドエラーを繰り返しながら分析をするのは、実はすごく面白い。業務中はパソコン画面とにらめっこですが、解決したときの爽快感はなんとも言えない気持ち良さがある。分析好きの君なら大いに活躍できること間違いナシ。推理をしながら謎を解き明かす仕事を、私たちと一緒に始めてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
メール配信サーバーの運用や監視 ◎未経験歓迎! ■届かなかったメールの「エラー」が何を意味するのか探し出し、解決へ導きましょう! あなたにお任せするのは、自社が運営するECサイトや広告などのWebコンテンツ(メルマガ・コラム)を会員登録されているユーザーに対して、適切に届けること。そのためにメール配信サーバーの運営や監視をお任せします。未経験から活躍する先輩社員も多いので、経験ゼロの方も安心して取り組めます!
<入社後は> 先輩社員が1年間かけてOJTで業務を教えます。ログの解析の仕方なども自己学習を交えて進めましょう。もし分からない点があれば、先輩社員にどんどん聞きながら覚えていきましょう。
<仕事のポイント> ■配信したメールのエラーがどこにあるのかをチェック。 コラムやメルマガが配信される前のチェックや配信された後のチェックを行ない、エラーになって返ってきた場合は、何が原因なのか試行錯誤を繰り返して検証し、ワードの入れ替えや送信数などを変更することで調整してみます。
■メールサーバーのログを解析しながら、エラー箇所を探し出すことも。 上記の手順で上手くエラーが見つからなかった場合は、メールサーバーのログをチェック。どこの箇所にエラーが潜んでいるのか、隅々までチェックしながら進めます。必ず答えはログの中に隠れているので、探偵気分のような感覚で進めています。
◎外部講師を交えた研修を行なうこともあります!配信に関する専門家や専門の教育機関など、日常業務で必要な知識はこれらの研修を活用しながら習得することが可能です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問>職種・業界未経験、第二新卒歓迎! ◎コツコツと分析するのが好き・得意という方を歓迎します! ※スマホやパソコンに少しでも興味のある方は、よりスムーズに業務に入れます。
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募集背景 |
自社オリジナルのWebサイトを多数運営している当社。サイト規模は業界でもトップクラスで、市場に合わせた集客ノウハウにより、会社設立より安定的な収益を生み出しています。今後は更なる事業拡大を目指し、サービス・コンテンツの質をより高めていくため、お客様へ正確にメールをお届けする運用・監視のメンバーを新たに3~5名募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。試用期間中は勤務時間が異なります。 |
勤務地・交通 |
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル2F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~24:00(シフト制・実働8時間、休憩1時間) ※試用期間中/11:00~20:00(実働8時間、休憩1時間) ※月の平均残業時間は20時間以下です。 ※試用期間後のシフトは希望に応じて決定いたします。 |
給与 |
月給23万円以上+精勤手当月1万9千円+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代(月40時間・5万5000円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※別途、精勤手当を月1万9千円支給します。精勤手当は遅刻・欠勤の場合、書類の提出がなければ支給されません。 |
休日休暇 |
〈年間休日120日以上〉 ■完全週休2日制(シフト制/土日祝日と同じ日数だけ休めます) ■夏季休暇(3日) ■冬期休暇(3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり(年1回) ■賞与(年2回:6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分) ■精勤手当(月1万9千円) ■役職手当 ■職能手当 ■健康診断・人間ドック(年齢による) └オプションも会社が一部負担します。 ■勉強会・講習会の参加費は全額負担! ■食事補助 ■マッサージ・ネイルサロン・ヘッドスパ利用可能 ■プチローソン ■ウォーターサーバー完備 ■休憩スペース(好きな映画の鑑賞可)※現場からの声で実現しました。 |
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