- 【事業内容】
- ■金融分野のシステムコンサルティング及びシステム開発 ■組込み分野のシステム開発 ■インフラシステム開発 ■製造業分野のシステム開発 一般労働者派遣事業許可:派13-305650 プライバシーマーク認定番号:第10823727(03)号 JIS Q 15001:2006準拠
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | システムエンジニア ★年間休日121日/家族手当や住宅手当、退職金あり 大手SIerと直接取引を行なう当社。金融系システムのプロジェクトをメインに、要件定義や仕様設計などの上流工程から開発・保守までご希望と適性に合わせてお任せします。【プロジェクト例】 ■金融系システム 会社として、銀行、保険会社、証券会社など金融系に強みや実績を持っています。上流工程から手がけるチャンスもあります。 ■大手ガス会社の料金計算システム 電力自由化についで国策として打ち出された都市ガスの自由化に役立ちます。数百万人もの人々に利用されるシステムです。 ■RPA(ロボット・プロセス・オートメーション) コンサル部が業務プロセスを見直し、改善を担当。開発部がRPA実装を担当。新技術習得のチャンスもあります。 ※開発環境/Java、C、C#、VB.net、C++、Visual C、Visual C++、php ※担当フェーズ/要件定義や仕様設計などの上流工程から開発・保守まで ※プロジェクトの開発期間は半年~4年がメイン。プロジェクトには1~20名ほどで参加します。 【当社の魅力ポイント】 ★スキルアップを実現できます。 「開発経験しかないけど、上流に挑戦したい」「PLを目指したい」「新しく言語スキルを習得したい」など、それぞれに合ったスキルアップを支援します。 ★明瞭な評価制度があります。 明文化されている基準と照らし合わせて、自分の評価を点数化。上司の評価とすりあわせを行ない、さらに代表が適切に評価されているかを確認するため、納得性の高い評価だとエンジニアから好評です。 ★案件が豊富だから、あなたの希望が叶います。 興味のあるプロジェクトにきちんと参加できるよう、常時月に100~150件ほどの豊富な案件をご用意。また、直接取引がメインなのでスケジュールの調整がしやすく、残業も少ないのもポイントです。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<第二新卒者・ブランクがある方、歓迎> ■仕様書に基づいてコーディングができる方 ※仕様言語は不問ですが、Java/C/C#.NET/VB.NET/C++/Visual C/Visual C++/php のいずれかを使える方は歓迎します。 ※スマホ案件が増えている為、IOSやAndroid(TM)での開発経験がある方は大歓迎です。 ★採用のポイントは「人柄」です!時間の許す限りお会いしたいと考えています。 |
募集背景 | 大手SIerと直接取引を行なう当社。提案力と技術力が評価され、大手SIerから直接取引で案件をいただいています。現在、金融系だけではなく、メーカー系やスマホ系のプロジェクトも引き合いが増えている状況。そこで、今後もお客様のニーズにお応えするために、新しい仲間を募集し、組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■都内近郊のプロジェクト先での勤務となります。(希望は考慮します)
└中央区、墨田区、江東区、江戸川区、新宿区、渋谷区などを含みます。 ※月1回の帰社日や数回の勉強会の日は本社に来ていただきます。 ※転勤はありません。 【本社】東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル8F 交通
■プロジェクト先により異なります。
【本社】 JR「神田駅」東口・南口より徒歩3分 東京メトロ銀座線 「神田駅」 1番出口より徒歩3分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※標準勤務時間帯9:00~18:00、コアタイム10:00~15:00 ※担当プロジェクトにより勤務時間が多少異なる場合があります。 ★残業は月26時間。直接取引がほとんどなので、比較的残業は少なめです。 |
給与 |
月給28万円~55万円 ◆前職給与考慮!入社者の全員が年収UP! ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
400万円(入社6年)28歳
480万円(入社10年)32歳 624万円(入社20年)42歳 |
休日休暇 | <年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休業制度(1年) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績3ヶ月分! ■決算賞与(業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当全額支給 ■住宅手当(独身:月1万円/扶養家族あり:月2万円) ■家族手当(配偶者:月5000円/子ども1人月5000円)※最高1万5000円まで ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■資格取得手当(一時祝い金) ・基本情報技術者試験:3万円 ・応用情報技術者試験:6万円 ・ITストラテジスト試験:5万円 ・システムアーキテクト試験:8万円 ・プロジェクトマネージャ試験:15万円 ※その他にも多数あります。 ■ドリンク飲み放題(オフィスの冷蔵庫にはお水、お茶、ビールをご用意。お好きにお飲み下さい) ■災害見舞金(過去には大雨で自宅が浸水した社員に支給した実績も) ※社長の前職(東証一部上場企業)と同等の福利厚生を整備しています。 |
社員の提案が実現しています! | ■毎月第3金曜日に勉強会を開催! 「社員同士の交流を深めたい」「IT技術の勉強会を開催したい」という社員からの要望により、スーパーフライデー導入に伴って、毎月第3金曜日の13時~17時を帰社日に。13時~15時は社内プロジェクトの打ち合わせなどを行ない、15時~17時はIT技術勉強会を行なっています。2017年5月からスタートした勉強会。社員が順番に講師を務め、スキルアップを目指しています。最近ではGitHubの勉強会を開催。ライブラリの使い方をはじめ様々な知識を学ぶことができ、メンバーからも講評でした。新旧問わず、様々な知識やスキルに触れることができるチャンスです。 |
エンジニアの希望を実現したい | 「技術者であり続けたい」と考えるエンジニアの気持ちを尊重している当社。一方で途中でマネジメント業務に興味を持った場合は、もちろんPLやPMを目指すことも可能。たとえば、「PLになる」という目標を立てた社員。彼に足りていないスキルを身につけるため、会社負担でお客様への提案方法やスケジュールの立て方が学べる外部講座を用意しました。また、評価面談では、明文化されている基準と照らし合わせ、自身の評価を点数化。上司の評価とすり合わせた後、代表が過小評価されていないか確認。その結果、彼は目標を実現しただけではなく、昇給も果たしました。技術者から管理職へ、管理職から技術者へ、どちらのキャリアも目指せます。 |
会社名 | 株式会社プラスパシステムズ |
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設立 | 2007年4月6日 |
代表者 | 代表取締役社長 田尾 法一 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 53名 |
売上高 | 3億6700万円(2021年3月期実績) 4億7500万円(2020年3月期実績) 5億200万円 (2019年3月期実績) 5億4200万円(2018年3月期実績) |
事業内容 | ■金融分野のシステムコンサルティング及びシステム開発 ■組込み分野のシステム開発 ■インフラシステム開発 ■製造業分野のシステム開発 一般労働者派遣事業許可:派13-305650 プライバシーマーク認定番号:第10823727(03)号 JIS Q 15001:2006準拠 |
事業所 | 【本社】東京都千代田区鍛冶町2-3-1 神田高野ビル8F |
主要取引先 | SCSK(株)、(株)DTS、鈴与シンワート(株)、(株)SRA、(株)セゾン情報システムズ、(株)インフォメーション・ディベロプメント、(株)ベリサーブ、イーソル(株)、(株)パワーソリューションズ、(株)クロスキャット、(株)DNPSメトロシステムズ、リヴァンプ・ビジネスソリューションズ(株)、(株)東邦システムサイエンス、富士ソフト(株)、(株)サイバーコム、PwCコンサルティング合同会社※敬称略・順不同 |
採用ページ | https://speakerdeck.com/prospersystems/purasupasisutemuzuhui-she-shuo-ming-zi-liao |
企業ホームページ | http://www.prosper-s.co.jp/ |
採用ホームページ | エンジニアの希望を実現したくて創業しました! 上場企業・大手企業同等の福利厚生… https://en-gage.net/prosper-s |
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