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ビジネス契約の企画・交渉の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/11/10 - 2006/12/07)

ビジネス契約の企画・交渉
正社員上場企業
ターゲットは、カーエレクトロニクス市場。契約次第で、日立は変わる。
2006年10月11日―――日立製作所によるクラリオンへの友好的TOB。
背景にあるのは、グローバルマーケットであるカーエレクトロニクス市場。多くの業界からの企業参入が続く有望マーケットを手にするべく、戦略的に事業を進める日立。私たちがあなたにお任せしたいこと。それは、クルマに先進サービスを導入していく上で核となる“契約の企画・交渉”です。

例えば・・・カーナビを活用した音楽・映画・道路地図のコンテンツ配信を実現するべく、国内外のパートナー企業と契約を結ぶ際。将来を見通した上でリスクマネジメントを図り、Win-Winの関係性を構築していく。まさに事業を拡大していく上で欠かせない“キーパーソン”なのです。

ECU、ナビゲーション、各種センサー、安全システム…カーエレクトロニクス製品やサービスに関連するハードウェアとソフトウェア、そして幅広い事業展開で培った技術やノウハウをはじめとする日立の「総合力」。それを事業化へと結びつけるのは、契約次第。大きな責任と大きな手ごたえを、全身で味わってください。

募集要項

仕事内容
ビジネス契約の企画・交渉
日立の今後を担う、カーエレクトロニクス市場で活躍してください

自動車向け「車載情報システム/マルチメディア等の商品」と「サービス&サポート」の提供をミッションに掲げる、オートモティブシステムグループ CIS事業部。あなたには、クルマにテレマティクスをはじめとした先進サービスを導入していく上で核となる、“契約の企画・交渉”をお任せします。たとえば、ビジネスを共に進める日立グループ各社と連携しながら、パートナー企業とWin-Winの関係性を構築していくことはもちろん、ビジネス上の互いの責任範囲を決めるといったリスクマネジメントなどを手がけてください。

【プロジェクト例】
音楽・映画コンテンツ/レコード会社、映画配給会社、コンテンツ会社との交渉など
地図システム/地図のデータを管理する企業との交渉など
アライアンス候補企業(国内外)との業務提携の推進
応募資格
大卒以上

大卒以上 30~40歳位迄【■1つを満たす方】
■法務的な知識 ■契約関連の実務 ■アライアンス関連の実務
※ビジネス的視点をお持ちの方、または、商社にて契約業務を手がけている方を歓迎します。
募集背景 カーエレクトロニクス市場の獲得。その担い手を求む

CIS事業部のミッションは、自動車に快適利便・安全安心・環境保全を実現する「車載情報システム/マルチメディア等の商品」と「サービス&サポート」をグローバルに提供し続けること。カーエレクトロニクス市場を獲得するため、ビジネスを成功に導くキーパーソンを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都品川区東品川4-12-6 日立ソフトタワーB
交通
りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分
勤務時間 フレックスタイム制 (標準労働時間:7時間45分/日、コアタイムなし)
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万2000円 修士卒:月給22万4000円 (2006年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
各種社会保険、財形制度、年金制度
独身寮・社宅完備、総合病院、カフェテリアプラン制度など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に、今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したい、という考えがあります。「チャレンジ」によってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができます。みなさんにとっても、自ら創造した仕事をすることで、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れることになると考えています。一方で、ダイナミックで生き生きと働ける「場」を提供することで、社員一人ひとりのキャリアの実現を「会社として支援」していきたいと思っています。また、こうして育った人材が活躍することで、会社も発展していくと考えています。
教育制度 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習    ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研修所) ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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