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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/01/12 - 2007/02/08)

システムエンジニア
正社員上場企業
私たちには、社会を支えつづける使命があります。
   何千人もの乗客を乗せた鉄道が、毎日正確に運行しているのも、
      何億円もの金額が取引されるATMが、安全に稼動しているのも、
         何世帯もの家族が、便利で適切な行政サービスを受けられるのも、

そこにはいつも、日立の最新技術があります。ビジネススタイル、ライフスタイル、コミュニティといったあらゆる要素をIT技術で繋ぎ、社会に新しい価値創造を提供してきた日立の“uVALUE”。この事業コンセプトのもと、私たちは長年にわたり、豊かな暮らしの実現に貢献してきました。

今回お任せするのも、鉄道、金融、官公庁システムといった私たちの生活に欠かせない重要プロジェクト。JRや大手金融機関、官公庁を取引先に、顧客折衝から要件定義、開発にいたるまで、トータルに携わっていただきます。

手がけるのは、いずれも2~3年後の実稼動を見据えた最先端システムとあって、身につくスキル、手にするやり甲斐も充分。より安全で、より便利な世の中にするために、あなたの技術力をぜひ日立で大きく開花させてください。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア
ユビキタス情報社会の新たな価値をお客さまと共創してください。

今回あなたには、【鉄道】【官公庁】【金融】関連のシステム開発を担当していただきます。当社なら、グループの総合力を駆使した最先端のシステム開発が可能。入社後は、スキルに応じて顧客折衝、仕様設定~開発、プロジェクトマネジメントをお任せします。

≪主なプロジェクト例≫
【鉄道】 ※主にJR関連のシステムとなります。
 運行管理輸送総合システム、運行情報システム
【官公庁】
 電子行政ソリューション、道路交通情報システム、電子自治体ソリューション
【金融】
 金融サービス業向けSIサービス、地域金融機関向け次世代バンキングアウトソーシングソリューション
【ビジネスパートナー支援】
 日立プラットフォーム製品の拡販に向けたソリューション企画、共同開発、技術コンサルティング

※プロジェクトはいずれも大規模なものが中心。2~3年先の稼動を目指した最先端のシステムを手がけていただけます。世の中をより安全に、より便利にしていく喜びをぜひ実感してください。
応募資格
大卒以上

大卒以上 25歳~35歳くらいまで
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方
※スキル・経験に応じて、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーのポジションをお任せします。
募集背景 2010年で創業100周年。明日の日立を担うコア人材を募集!

「幅広い事業領域のノウハウとITで、ユビキタス情報社会ならではの価値創出、さらにはバリューチェーンの形成に貢献していく」―それが、日立の事業コンセプト “uVALUE”。総合電機メーカー国内首位を誇る私たちの挑戦は終わることはありません。さらなる“uVALUE”の実現に向けて、新しい仲間を募ります。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都品川区、東京都江東区、神奈川県川崎市、茨城県日立市
交通
各勤務地により異なります。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:7時間45分/日、コアタイムなし)
※プロジェクトにより異なる場合があります。
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万2000円 修士卒:月給22万4000円 (2006年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
各種社会保険、財形制度、年金制度
独身寮・社宅完備、総合病院、カフェテリアプラン制度など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に、今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したい、という考えがあります。「チャレンジ」によってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができます。みなさんにとっても、自ら創造した仕事をすることで、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れることになると考えています。一方で、ダイナミックで生き生きと働ける「場」を提供することで、社員一人ひとりのキャリアの実現を「会社として支援」していきたいと思っています。また、こうして育った人材が活躍することで、会社も発展していくと考えています。
教育制度 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習
 ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研修所)
 ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値も高めていくツールがeラーニング。日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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