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インフラエンジニア ★残業月平均10時間以内/引越し費用会社負担!
株式会社エモーショナル
東京都港区にある本社を訪問し、代表の向中野さんに取材。社員の方々が楽しみながらスキルアップできるよう、環境を整えることに注力している会社です。
エン転職 取材担当者伊達
取材担当者-伊達
掲載期間18/05/2418/07/04
株式会社エモーショナル

インフラエンジニア ★残業月平均10時間以内/引越し費用会社負担!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
インフラエンジニア ★残業月平均10時間以内/引越し費用会社負担!イメージ1
「将来的には独自のサービスを提供したいと考えています。ともにチカラをつけ、成長していきましょう」(代表:向中野)
やりたいことがないのは、困ります。
成長したいと思えないのも、困ります。なぜなら意欲あるエンジニアのスキルアップを、全力でサポートしたいと思っているのですから。

プロジェクトの中でも幅広いフェーズに関わっている当社では、エンジニアが主体的に働けるよう、意見の出しやすさを大事にしています。上司・代表と面談する機会を設け、各々が自分の考えをしっかり発信できる風土を心がけてきました。

今後どんなことがしたいか、どんなふうに成長したいか。こうした相談を繰り返し、伸ばしたい能力に合わせて支援。具体的には費用会社負担での外部セミナー受講や、社内勉強会などを行なうことでレベルアップを図っています。

“やりたい”を支援する。当社の方針に共感して入社するのは、成長意欲の高いエンジニア。企画段階から携われるエンジニアがいるため、お客様からの信頼が厚く、企画・提案できる案件も多数。そう、意見を出せる場は、社内外にあるのです。

意欲的に仕事と向き合うエンジニアが、互いに刺激を受けながら成長できる。当社は、そんな組織でありたいと思っています。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア ★残業月平均10時間以内/引越し費用会社負担!
<取引先との強固な信頼関係>
金融系や公共系などの案件において、現状分析、要件定義、仕様検討、設計、テスト、運用保守などレベルに合わせてさまざまなフェーズからご活躍いただきます。取引先との信頼関係ができているので、プロジェクトの計画や企画コンサル部分から相談を受けることも。自身の考えを伝えられる環境で、気持ちよく働けます。

■物流系プロジェクト
企業向け通販サイトの注文管理、在庫発注、会計処理などにおいて、開発から保守まで行ないます。企業ごとに違いがあるので、それに合わせた仕組みから作ります。

■金融系プロジェクト
各クレジットカード会社のカード申請や利用データの引き落とし、督促処理など一連の部分に関して、プロジェクトの計画から開発、保守、維持管理を担当します。

■公共系プロジェクト
公共インフラに関する基盤系の設計構築を行ないます。代表もプロジェクトに携わり、提案書やロードマップの作成などから深く関わっています。

※上記は一例です。

⇒開発環境
・OS:Linux、Windows、UNIX
・DB:Oracle、SQL Server
・MW:Weblogic、Websphere、Apache
・NW:AD、負荷分散装置など

<チーム単位でアサイン>
プロジェクトの規模としては50名以上のものがほとんど。当社としては2~5名のチーム単位でアサインします。入社後は既に動いているプロジェクト、もしくは新規のプロジェクトに加わっていただきます。本人のレベルによっては、最初からリーダーとしてのポジションを任せることも可能です。

<ベテランエンジニアの仕事が学べる>
チーム内にはITコンサルタントとしてプロジェクトの計画から意見を出せる先輩も。そんな人たちの仕事を側でみることで、新たな学びとなることも多いはずです。
応募資格 学歴不問<第二新卒歓迎!>
■インフラ系プロジェクトにおける実務経験をお持ちの方
└経験年数、担当工程は不問。
└データベースやサーバ、ネットワーク周りなどの知識がある方を想定しています。

★「エンジニアとしてもっと成長したい」「意思を尊重してくれる環境を求めている」という方、ぜひご応募ください。
募集背景 <組織体制強化のため、新たに複数名募集します!>
2009年に設立し、社員一人ひとりの強みを発揮することで事業を拡大してきた当社。大手SIerをはじめとするクライアントと良好な関係を築き、業績は好調です。将来的には自社独自のサービスを提供することも視野に入れつつ、現在はさまざまなプロジェクトを通じて基礎力を高めているところ。

一度取引を行なったクライアントとの縁を大事にしていることから徐々に仕事の依頼件数も増えており、今の人員では受けきれない状況になってきました。そこで今回はインフラエンジニアを募集し、組織体制を強化したいと考えています。興味を持った方、ぜひ一緒に成長していきましょう。
雇用形態 正社員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
東京都23区内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※希望やスキル、適性を考慮してプロジェクトを決定します。
※U・Iターン歓迎!引越しの初期費用は会社が負担します!

■本社
東京都港区三田3-4-18 二葉ビル401号室
交通
プロジェクト先によって異なります。

■本社
都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩4分
JR京浜東北線・山手線「田町駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月平均10時間程度です。できるだけ残業しないよう、業務量を調整しています。
給与 月給25万円~50万円
※能力・経験を考慮し、決定します。
※上記は月20時間分(3万3800円~6万7600円)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
休日休暇 <年間休日125日!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年1回
■交通費支給(上限月5万円)
■時間外手当(固定残業超過分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅制度(借り上げ社宅)
└家賃の半額(最大4万円)会社負担
└更新料の補助あり
└引越しに関わる初期費用会社負担
■スキルアップ支援制度
└専門書籍の購入費用会社負担
└研修受講費用会社負担
└業務時間内に勉強会や研修会への参加が可能(会社が認めるものに限る)
■社員旅行:年1回(今年は淡路島を予定)
└本人と家族の参加費を会社が負担します!
■忘年会
■社内イベント(BBQなど)
スキルアップ制度について 社員のスキルアップに注力しており、一人ひとりの状況に合わせて支援します。定期的に代表・上司と面談を行ない、今後エンジニアとしてどんなことがしたいかなどについて話し合いましょう。基盤構築、プログラム開発、システム企画、コンサルティングなどができるエンジニアが在籍しているため、近くで学べるチャンスが豊富。能力として足りない部分は社内での勉強会や外部セミナーなどに参加し、チカラをつけることができるのでご安心ください。
社風について 「人と人との信頼関係や出会い、ご縁を大事にする」というのが代表の考え方であり、社員にも日々伝えていること。なにかしらの縁があって入社してくれた社員たちがストレスを抱え込まないよう、意思を素直に伝えられる風通しの良い環境づくりを大切にしています。

また、社外での活動を楽しむことで人間としての深みが増し、魅力的な人になれるという考えから、趣味などの遊びを推奨。社員同士でゴルフやカメラ、登山などの共通の趣味で楽しむことも多いです。そんなメリハリのある働き方を維持するため、ほとんど残業しなくていいように計画を立てています。
転職・求人情報イメージ1
こちらは昨年の社員旅行の様子。社員の家族も、費用は会社負担で招待しています。
転職・求人情報イメージ2
経験豊富なエンジニアが多数集まっている当社。スキルアップするにはうってつけの環境です。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

ITコンサルタント業務もこなせる方が3名所属しており、取引先からプロジェクトの企画部分に対して意見を求められることもある同社。ただ、従業員数18名規模でそうした方々を複数抱えている企業はあまり聞きません。なぜ同社は経験豊富な方々からも選ばれるのか。疑問を持った取材者は、代表に直接質問してみました。

それは、人と人との出会いを重視する考え方や、将来的に自分たちでサービスを作りたいという組織の目標に対する共感が大きいと言います。最初はエンジニア3名でしたが、仕事を通じて出会った方々に同社の考え方が伝わると、少しずつ社員が増えたのだそう。さらに、営業経験のあるエンジニアが入社されてからは、事業が大幅に加速したといいます。会社の方針がぶれないからこそ、優秀な方々がここでチカラを発揮したいと集まってくるのでしょう。こうした環境でともに働けば、今回ご入社される方も好影響を受けることは間違いなさそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい仕事を通じて自身のスキルアップを実感できます。それは、目指す姿や今後やってみたいことなどを実現するために会社としても支援してくれる環境だから。ですが、やりたいことを聞かれても、自身の意見を発信することに慣れていないと、うまく伝えられないかもしれません。そんな不安を持たなくてすむように代表が考えたひとつが、楽しみながら提案やプレゼンの練習ができる「社員旅行の行き先プレゼン大会」。会社負担で年に1回社員と家族で旅行するのですが、その行き先を社員のプレゼンで決めているのです。どこに行きたいか・なぜ行きたいか・そこはどんな部分が良いのか…などを提案することで、伝えることへの苦手意識は薄れます。楽しみながら着実に成長できるのは、同社ならではの魅力です。
厳しさ想像している以上に求められる要望度は高いと考えていたほうがいいかもしれません。同社で活躍しているのはエンジニアとしてプロフェッショナルを目指したいといった、高い志や成長意欲をもつ方々。入社時は「やってやろう!」という気持ちがあっても、中途半端なやる気ではそのうち周囲の成長についていけず、自分だけ取り残されたような焦りやプレッシャーを感じてしまいます。
この仕事の向き&不向き
向いている人エンジニアがストレスを感じずに働ける職場を目指す同社。「エンジニアとしてさらにスキルを伸ばしたい」「意見を発信できる環境を求めている」という方に向いています。成長意欲のあるエンジニアが集まっているので、志の高い人たちと一緒に働くことで刺激を受けたい方にもオススメします。
向いていない人会社としても個人としても、より良い方向に変えていこうとする組織であり、現状維持は求めていません。「できるだけ日々変わらない仕事がしたい」「今のレベルで仕事ができれば満足」という場合は社風に合いません。

会社概要株式会社エモーショナル

設立 2009年6月1日(創業:1990年6月29日)
代表者 代表取締役 向中野 雅経
資本金 1000万円
従業員数 15名(2018年5月現在)
売上高 1億1000万円(2018年3月期実績)
事業内容 ■情報処理に関するコンサルタント
■コンピューターのシステムまたはプログラムの設計技術者派遣
■コンピューターのシステムまたはプログラムの開発、設計技術に関する教育業務

【許可番号】
特定労働者派遣事業許可 特13-311552
事業所 本社/東京都港区三田3-4-18 二葉ビル401号室
企業ホームページ http://www.emo-r.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定!
STEP4
面談(入社手続きなどの説明)
<最短で7月中のご入社が可能/8月以降のご入社も歓迎!>
※ご応募から内定までは最短3週間程度を想定しています。ご応募から1ヶ月以内のご入社もできます。
※入社のタイミングは月初です。
※面接日は希望を考慮しますので、在職中の方も気兼ねなくご相談ください。
※遠方の場合は、面接地の相談に応じます。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 本社/東京都港区三田3-4-18 二葉ビル401号室
連絡先 本社/〒108-0073
東京都港区三田3-4-18 二葉ビル401号室
担当採用担当
TEL03-6436-5863
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