セレクト雑貨店の店舗スタッフ(1年後昇格を前提にした店長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/06/07 - 2018/07/11)
セレクト雑貨店の店舗スタッフ(1年後昇格を前提にした店長候補)
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内
バイイング、BGM、レイアウトも、全部お好きにどうぞ。
どんなBGMで店の世界観をつくろうか。モニターにはどのアーティストのMVを映そうか。どんなアイテムを、どのブランドから仕入れようか。価格設定や売上目標はどうしようか。…これ全部、店で決められます。
GEAR(道具)たちが、にぎやかなBGMとJAM(セッション)を繰り広げる空間であること。―――セレクト雑貨店『GEAR'S JAM』『JAMHOUSE』で決まっていることといえば、そんなコンセプトだけ。あとはすべて、店の自由です。
この業界では珍しく、店舗を管理する本部機能を設けていない当社。店づくりに関するあらゆる決定権を、概ね店長に託しています。こうすることで、自分のアイデアはもちろんスタッフやお客様の声を素早く取り入れ、"今"を反映した店づくりができると考えているのです。
店の経営を任されるため、当然責任は重大です。しかし、企業としての強固なバックボーンのもとで自分の店が持てる。そんなおいしい立場を味わえることも事実です。
募集要項
仕事内容 |
セレクト雑貨店の店舗スタッフ(1年後昇格を前提にした店長候補) EASTPAK、GREGORY(R)、CHUMS(R)などの人気ブランドを扱うセレクト雑貨店『GEAR'S JAM』『JAMHOUSE』の店舗運営をお任せします。主にメンズ向けのバッグ、財布、革小物、アクセサリー、帽子など、常時300~500種類のアイテムが並ぶ店です。
【注目ポイント!】 ■自分色の店舗づくりができます。 商品の仕入れは店ごとに行なっています。約80ある既存ブランドはもちろん、新規ブランドの展示会に参加したり、良い商品を街で見つけたらブランド側に直接連絡したり…といったことも可能!お店をつくる面白さを存分に味わえます。
■スピーディに行動できます。 店舗運営のオペレーションは本部一括では行ないません。諸々の決定権は、概ね店長、1店舗3名以上いるスタッフに一任。そのためこまかく上に相談・報告する必要はありません。自分の考えをもとにスピーディに実行できる環境です。
■集客には困りません。 店舗の多くは大型商業施設内にあります。そのため集客力は抜群で、既存店の業績は好調。集客に必死にならず、店舗の雰囲気づくりや顧客満足度向上などにトコトンこだわれます。
【任せる業務】 ・接客、販売 ・売上管理、損益把握 ・商品ラインナップの検討 ・店内レイアウトの立案 ・スタッフの育成、マネジメント ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・エリアマネージャーとのミーティング(週1回) ・店長会議での情報共有(年3回)
【活躍の秘訣】 大きな裁量を持って店づくりができる環境ですが、自分の「好き」だけを軸とした経営ではNG。経営視点を持って取り組むことが不可欠です。もちろんはじめのうちは上司がきちんとフォローします。下記『フォロー体制』の項目もあわせてご覧ください! |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種未経験の方、歓迎します!> ■店舗運営の実務経験をお持ちの方 └お店のジャンルは問わず、利益管理、在庫管理、スタッフのマネジメント(日頃の仕事のサポート)のご経験をお持ちの方を想定しています。
※店舗の業態や規模、スタッフの人数、経験年数などは問いません。 ※学歴不問。第二新卒、歓迎します。
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募集背景 |
直営のセレクト雑貨店『GEAR'S JAM』『JAMHOUSE』を全国各地に展開している当社。現在は全国に26店舗を運営し、あらゆる層の生活に寄り添うアイテムを提案しています。独自の店舗づくりや商品セレクトにこだわってきた結果、ありがたいことに業績は好調。今後も続々と店舗数を増やす計画です。そのため、店長としてお店を任せられる候補となる人材を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間はありません。 ※まずは【契約社員】として勤務することも可能です。 その場合、年に1度の正社員登用試験を経て正社員となります。 |
勤務地・交通 |
全国の当社直営店(15都府県/26店舗) ※希望のエリアに配属します。 ※I・Uターン希望の方歓迎! ※GJ=『GEAR'S JAM』、JH=『JAMHOUSE』
【関東】 GJ横浜店、GJ伊勢崎店、GJ町田店、GJ越谷店、GJ昭島店、GJ水戸内原店、GJ池袋店、GJつくば店、GJ IP宇都宮店 、GJ宇都宮店、JH羽生店
【東海】 GJ各務ヶ原店、GJ名古屋店
【関西】 GJ梅田店、JH梅田店、GJ四條畷店、GJ泉南店、GJ京都店、GJ和歌山店、JH橿原店、GJ大和郡山店
【九州】 GJ福岡店、JH福岡店、GJ大分店、GJ長崎店、GJ久留米店
詳しい住所やアクセスは、当社HP(http://www.gears-jam.com)をご覧ください!
交通
各店舗によって異なります。 ※店舗によっては、車・バイク・自転車での通勤が可能です。
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勤務時間 |
9:40~21:20の間でシフト制(実働7時間40分) ※残業は毎月20時間以内と少なめです。残業代は全額支給します。
【シフト例】 早番:9:40~18:50 遅番:12:10~21:20 など ※店舗によって多少異なります。 |
給与 |
年俸制300万円~550万円 ★昨年度実績:年俸を15.5で割り、1/15.5を月々支給。残りを賞与時(夏季1.5ヶ月分・冬季2ヶ月分)に支給しました。 ※年齢・経験・能力を考慮、相談の上で社長との二次面接時に給与額を決定いたします。 ※【契約社員】として入社の方は【月給19万~35万円】となります。★賞与は昨年度2ヶ月分を支給いたしました。
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休日休暇 |
■週休2日制(月9日休み│シフトにより決定) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(2月) ■賞与年2回(7月・12月) ※正社員の場合、昨年度実績3.5ヶ月分 契約社員の場合、昨年度実績2ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■転勤住宅手当(家賃の65%を会社が負担) ■役職手当 ■退職金制度 ■服装自由(雑貨のお店なので、お好きな服装で働けます!) ■社員割引制度(店内アイテムを20%OFFで購入可!) |
入社後の流れ |
入社後まずは、配属された店舗『GEAR'S JAM』『JAM HOUSE』がどういったお店なのかを知るところからスタート。合わせて、当社の形態・仕組みを学んでいただきます。日々の業務を通じ、ゆくゆくは店舗やスタッフの特徴、運営のコツなどを把握していただき、潤滑な運営ができると判断した時点で店長をお任せしたいと思っております。 |
フォロー体制 |
複数のエリアを統括する部長が月1~2回、マネージャーが週1回各店舗を訪問します。フラットな視点で店舗の様子を見たり、スタッフと一緒に接客をしたりしながら、店をより良くするためのアドバイスを行ないます。社長も社員のスキルアップを大切にしており、月1回ほど直々に店舗訪問。相談に乗ったり、運営に関するアドバイスを行なったりすることもよくあります。
また、全国各店舗の売上状況や売れ筋商品に関するメールが毎日社長から配信されます。シーズンごとにやるべきイベントや他店舗での成功事例を参考にできるツールとしてご利用ください。 |
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