- 【事業内容】
- ◎ソフトウェア開発 ◎Webシステム開発 ◎モバイル構築 ◎LSI・電気・電子開発設計 ◎メカトロニクス開発設計 など 上記に関する受託開発、開発請負、その他アウトソーシング事業
勤務地
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職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | プログラマ・システムエンジニア 未経験歓迎！しっかりとお教えしていきます。エンジニアとして、システム開発に携わってください。お任せするのは、コンサルティングから設計、構築、運用までのすべてのフェーズ。しっかりした教育制度がありますので、未経験でも活躍できます！ ★じっくり、マイペースに学びながらエンジニアとしてデビューしよう。 充実した教育制度をご用意しています。1年程かけてじっくり学び、活躍できるエンジニアに成長していただきたいと考えています。具体的には以下のようなプログラムをご用意。 【1】ベテランエンジニアによる技術講義 ベテランエンジニアを講師として招き技術を伝授していきます。ほぼマンツーマンに近い状態の研修です。 【2】「求められているエンジニア像」を説明 ネクサスの営業が「どんなエンジニアが求められているか」をレクチャーするプログラムなどもご用意。将来も活躍していられるために、さまざまな角度から説明していきます。 【3】ヒューマンスキルの講習 一般的なコミュニケーションスキルも研修で身に付けていただけます。 ≪プロジェクト例≫ ◎実績…金融情報システム、販売管理システム、生産管理システム、物流システム、制御システム、Webシステム など |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 22歳～35歳くらいまで ≪未経験、第二新卒、歓迎！≫ ■教育制度が充実しています。 IT業界に興味をお持ちの方、エンジニアとしてスタートを切りたいという方、ぜひお越しください！ |
| 募集背景 | 今後を見据え、教育方針を決定しました。 さまざまな企業と取引を行なっているネクサス。設立以来10年、お客さまから信頼をいただいてきました。現在、案件の依頼が急増しており、エンジニアが不足している状況。将来的な事業拡大も視野に入れて、未経験からエンジニアを育てる方針です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■東京23区内、神奈川県、埼玉県、千葉県などの各プロジェクト先
■東海地方（静岡県静岡市・浜松市・沼津市、愛知県名古屋市）の各プロジェクト先 ≪U・Iターン歓迎！≫ 勤務地については、あなたのご希望をできる限り考慮します。 交通
【面接地】
・東京本部／JR線、地下鉄線、私鉄各線『新宿駅』南口より徒歩5分 ・浜松本社／JR線『浜松駅』より徒歩7分 ※その他、プロジェクト先に準じます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※その他、プロジェクト先に準じます。 |
| 給与 |
月給18万円～40万円 ※社員の声や頑張り、実績を正当に評価するのが当社の理念。まずは、あなたのご希望、経験、スキルなどを擦り合わせながら、お互い納得のいくまで話し合いましょう。 年収例
◎22歳（経験1年）／年収300万円
◎25歳（経験3年）／年収500万円 ◎28歳（経験7年）／年収700万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、ゴールデンウィーク、年末年始、有給、慶弔休暇 ★年間休日：122日 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（年1回）、賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ※その他、待遇や手当に関しては随時ご相談ください。ご希望を考慮します。 ★資格取得を全面的にバックアップ★ 資格イコール業務の知識があるということではありませんが、一人ひとりのステータス向上のため当社ではエンジニアの資格取得を全面的にバックアップします。社員全体の70％の資格取得を目標として、勉強会やセミナーなどの社外研修も積極的に採用。また資格取得時に受験料と交通費、さらに一時金として特別ボーナスも支給します。 |
| 自分達でつくる評価制度 | 当社では現場のエンジニア自らが評価制度を作っています。まず、各セクションのチームリーダーがたたき台を考える。それを全社員にフィードバック。微調整を繰り返しながら評価制度を作りあげています。 当社には「ソフト開発」「メカトロニクス」「電気電子」と3セクションありますが、開発工程や求められる技術も分野によって違います。分野や市場のニーズ、習熟度を細かく考慮し、社内だけでなく客観的な目をもって公平な評価を行なっています。もちろんこの評価は昇給、賞与にダイレクトに反映させています。 |
| 配属部署・教育制度 | 【東京本部では…】 東京本部は、2006年9月に移転したばかり。約25名のエンジニアが活躍中です。未経験から入社した社員も多くいます。「未経験の社員を育てあげるのが趣味」というくらい教育熱心な先輩もいます（笑）。 【浜松本社では…】 現在約55名のエンジニアが活躍中です。週一回で飲み会を開くなど、社員同士の交流も盛ん。ダーツやホームシアターなどが完備されたサロンルームは、プロジェクト先から帰ってきたエンジニアの憩いの場となっています。 ※その他、月1回の懇親会を通じて、情報共有やお互いの近況報告なども活発に行なわれています。なんと社員旅行には、社員9割が参加！ちなみに、前回は浜名湖に行きました。 ★当社では、リーダー自らが直接指導。あなたの入りやすいところから始めます。テキストや課題を使いながら、少しずつ実践に慣れていきましょう。分からないうちは一緒に開発業務に携わるなど、マンツーマン指導でじっくりと一人前のエンジニアへと育てあげます。ゆくゆくは教育専任の担当者をおき、月2回の研修を行なう予定。 ★また、毎週1回各リーダーが交替制で勉強会を開催するなど、学べる環境が揃っています。そのほかにも、マナー研修や業界知識研修なども行なっています。今後は、外部研修を導入する予定もありますので、ぜひご参加ください。 |
| 会社名 | 株式会社ネクサス |
|---|---|
| 設立 | 1996年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高山敏夫 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 売上高 | 8億7687万円（2019年9月期実績） 7億9625万円（2018年9月期実績） 7億3650万円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ◎ソフトウェア開発 ◎Webシステム開発 ◎モバイル構築 ◎LSI・電気・電子開発設計 ◎メカトロニクス開発設計 など 上記に関する受託開発、開発請負、その他アウトソーシング事業 |
| 事業所 | 浜松本社／ 静岡県浜松市中区大工町311-15 東京オフィス／東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア13階 |
| 関連会社 | 株式会社ネクサスホールディングス 株式会社Ｎｅｗ Ｆｉｅｌｄ |
| 派遣番号 | 派22-300833 |
| 企業ホームページ | http://www.nexus-nt.co.jp |
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