- 【事業内容】
- ■漫画・玩具・個人出版物・アニメグッズの販売、通販流通業務 ■漫画の企画・編集、キャラクターグッズの制作、輸出入業務
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 人事 ★未経験者歓迎 理念の浸透をメインに、人事業務全般をお任せします。各部署とコミュニケーションを取りながら、幅広い仕事を行なってください。大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。【具体的な仕事内容】 ◆採用活動 採用計画の策定、求人媒体選定や求人原稿のチェック、応募者管理対応、書類選考面接、入社手続き等。 ◆理念浸透のための計画・実行 当社の理念（原稿下記参照）が現場に浸透するように、どんなことを行なえばいいか企画を立てて実行していただきます。 ◆社員教育、研修 どんな研修や教育を行なうべきか、内容から考え、社員のスキルアップを行ないます。 ◆働き方・環境改革 どうすれば社員がモチベーションアップするか、イキイキと働けるかを考え、新しい制度や取り組みを立案・実行していきます。 ※その他、裁量を持って様々な業務をお任せしたいと考えています。 【人事担当者の役割とは…】 会社とは“ヒト”あっての組織です。人事部は“ヒト”という経営資源を最大限に活かしていく機能を担う部署なのです。そのため、「会社がより成長する為、会社に見合う人材を獲得し、会社をより成長させる事が出来る人材を育てて行く事が目的になります。ただ採用をするだけでなく、採用する側の責任ということも考える必要があります。業績を挙げ、利益を伸ばすといった業績志向の側面もありますが、社員のモチベーションや自己実現、やる気といった人間関係志向の側面も配慮しないと、求人する責任は果たせません。しかし、入社・退社という一人ひとりの人生の転換期に立ち会えること、自身が採用した社員が活躍している場面があったり、採用した事を感謝される時はさらにモチベーションが上がります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【業種・職種未経験 歓迎！学歴不問】 ■人の心の変化を自分事と捉え、手を差し伸べられる方 ■企業理念に共感し、行動できる方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ■アニメや漫画が好きな方、理解がある方 ＜こんなタイプの方は向いています＞ ◎人の教育や研修を行なっていた経験がある方 ◎研修や制度等を自ら企画して運用経験がある方 ◎責任感があり正確性、真摯的な対応のできる方 ◎課題意識を常にもちアイデアを積極的に発言できる方 |
| 募集背景 | 設立以来同人誌の販売を行ない、インディーズコミック市場の第一人者として業界を牽引してきた当社。お陰様で「同人誌と言えば、とらのあな」と認識いただけるまでに成長することができました。今後も「クリエイティブな活動をしたい」「作品を発表したい」というクリエイターをサポートし続け、クリエイターやお客様が喜んでくれる新規事業をさらに展開していく予定です。そのためには、人材の確保と組織強化は必要不可欠。“ヒト”あっての組織。今まで以上のペースで人事セクションを強化する事は命題になります。そこで今回、人事部のコアメンバーとなってくれる方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員／契約社員 ※試用期間3ヶ月間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【秋葉原本社事務所】
東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F ★昨年秋より移転した、新事務所です♪ 交通
東京メトロ銀座線「末広町駅」［3番出口］より徒歩3分
各線「秋葉原駅」［電気街口（北側）］より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給22万円以上 ★別途賞与年2回あり！ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 年収例
350万円（26歳・経験1年）
450万円（32歳・経験3年） 550万円（33歳・経験6年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■ＧＷ休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 【年間休日113日】 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■永年勤続表彰 ■社内貸付金 ■社内割引制度 |
| 入社後の流れ | 入社後、実際の店舗でどんな商品を扱っているのか？どんな風に商品が仕入れられ、どんなふうに商品がお客様の元に届くのか？など、事業全体やサービスの流れなどについて学びましょう。社内のシステム面も一通りチェックしていただきます。その後は配属先へ。気さくなメンバーが多いので、気軽に相談・協力し合える職場です。 |
| 会社名 | 株式会社虎の穴 |
|---|---|
| 設立 | 1996年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 博高 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 1000名 |
| 売上高 | 205億円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | ■漫画・玩具・個人出版物・アニメグッズの販売、通販流通業務 ■漫画の企画・編集、キャラクターグッズの制作、輸出入業務 |
| 事業所 | 【秋葉原本社事務所】 東京都千代田区外神田3-5-12 聖公会神田ビル4F 【市川事務所】 千葉県市川市田尻1-8-36 4F 【とらのあな店舗】 札幌店／仙台店／新潟店／宇都宮店／大宮店／秋葉原店A／秋葉原店B／秋葉原店C／とらのあな2nd PREMIUM 秋葉原ラジオ会館出張所／新宿店A／池袋店A／池袋店B／立川店／町田店／横浜店／湘南藤沢店／千葉店／静岡店／名古屋店／とらのあな出張所 豊橋店／京都店／なんば店A／なんば店B／梅田店／三宮店／岡山店／広島店／福岡店／虎之穴台北店（海外） 【その他グループ店舗】 とら婚 秋葉原／とら婚 名古屋 |
| 関連会社 | 【ユメノソラホールディングス株式会社】 ■本社所在地／千葉県市川市田尻1-8-36 ■代表／代表取締役 最高経営責任者（CEO）：吉田 博高 ■設立／2013年10月1日 ■資本金／3000万円 ■主な事業／グループの経営戦略策定、経営管理及び付帯業務 ■URL／http://yumenosora.co.jp/ 【その他関連会社】 ■ツクルノモリ株式会社 ■株式会社アクアプラス ■とら婚株式会社 ■虎之穴有限公司（台湾） |
| 私たちの考え | 【社是】 利他道精神「喜ぶ顔を見て喜ぶ」 【経営理念】 『創造と発信の場で、人類の幸せに貢献』 『全従業員の物心両面の幸福の追求』 【VISION】 クリエイターのファミリーになる 【6つの精進】 1.誰にも負けない努力をする 2.謙虚にして驕らず 3.反省のある毎日を送る 4.生きていることに感謝する 5.善行、利他行を積む 6.感性的な悩みをしない 【虎の穴フィロソフィ】 1.心を高める 2.より良い仕事をする 3.正しい判断をする 4.新しいことを成し遂げる 5.困難に打ち勝つ 6.人生を考える |
| とら婚は「マル適マークCMS」を取得済み | 経済産業省作成の「結婚相手紹介サービス業に関するガイドライン」を基準に、「日本ライフデザインカウンセラー協会」様より審査を受け、「マル適マークCMS」を認証発行されています。 「とら婚」は「健全財務」「人材教育」「情報保護」の観点をより厳しく審査された「総合認証」を取得しており、業界内では「安心して利用できる相談所」として認知されています。 |
| 企業ホームページ | http://www.toranoana.jp/ |
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