- 【事業内容】
- ■UTグループ株式会社 ⇒『UTグループ』各社の管理・運営業務 ※『UTグループ』とは… 製造・設計開発・建設分野などモノづくり業界への正社員派遣事業を営む企業グループ。
勤務地
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | キャリアセンター長 ★成長中につきポジションが続々と誕生中！ クライアント敷地内にある当社事務所（キャリアセンター）にて、センター長候補としてご活躍いただきます。クライアント企業に対する売上拡大の提案や予算の管理、スタッフの新規採用やキャリアアップフォローがメインの仕事です。実績次第で早期のキャリアアップを実現できるでしょう。■クライアント企業に対して。 クライアントとの定期的なコミュニケーションを通じて、日々の円滑な運営を推進するほか、売上シェア拡大に向けた提案を行ないます。クライアント企業の派遣予算を自社により多く割いていただけるよう、スタッフの安定就業を実現するほか、じっくり信頼関係を築いていくことが求められます。 ■スタッフに対して。 スタッフ一人ひとりとの面談を通じて、スタッフの現状や将来への希望と向き合い、今後のキャリア形成を支援していきます。キャリアアップを望むスタッフに対しては、UTグループ内の研修や制度を用いた具体的な説明やアドバイスを行ない、その後のキャリアパスへとつなげていきましょう。 また、チームの業務量を見きわめ、新規採用する人数、期限、要件を明らかにし、UTグループ本体の採用担当へと的確に伝えるのもあなたの仕事。その後、本体から紹介された新しいスタッフと面談を行ない、希望があって配属となったら、受け入れや定着の支援までを担当します。 ※労務管理や事務作業もお任せします。 ＜キャリアアップのチャンスも豊富！＞ まずは先輩マネージャーのサポートをしながら、仕事の進め方を覚えます。キャリアセンター長として活躍した後は、より規模の大きな事業所の責任者や経営幹部など、さらに上のポジションへとキャリアアップしていけます。その後のキャリアアップの選択肢もたくさんあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
学歴不問 ＜転職回数も就業期間のブランクも問いません＞ ※下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！ ■人材業界での実務経験をお持ちの方（職種不問 ※人材派遣業界の経験者は尚可） ■マネジメント経験をお持ちの方（メンバーの人数は不問） ※下記の方も、早期にご活躍可能です！ ■人材業界で拠点長を務めた経験をお持ちの方（規模は不問） |
| 募集背景 | 国内トップクラスの総合エンジニア企業グループであるUTグループ。日本全土の新たな雇用の創出に貢献していきたいと考えており、2021年にはグループ全体で社員を3万名にまで増やしていく予定です。さらに今後は、日本のものづくり技術を継承できる人材を育成する新規事業なども視野に入れており、グループとしての組織の強化が欠かせません。そのため、全国各地で積極採用を行なっています。 ※今回入社される方は、UTHP株式会社への在籍出向となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
茨城県日立市（クライアント敷地内にある当社事務所での勤務となります）
※UTHP株式会社への在籍出向となります。 ＜将来的に転勤の可能性があります＞ まずは配属先オフィスでのキャリアアップを目指していただきますが、グループ各社にて新しいポジションも続々と生まれているため、グループ各社に転籍してより責任あるポジションにチャレンジすることや、経営幹部や執行役員などを目指すことも可能です。自ら手を挙げた方がチャンスを得られます。 交通
プロジェクト先により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月20～30時間程度。 |
| 給与 |
月給30万円～41万円 ※この仕事に活かせそうな能力・これまでの経験を考慮して、給与額を決定します。 ＜固定残業代について＞ 上記金額には、月25時間分（4万～6万円）の固定残業代が含まれています。超過した分については別途残業代をお支払いします。 ※管理職の場合、固定残業代は含みません。 年収例
480万円／入社1年目（月給31万円）
550万円／入社3年目（月給36万円） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（曜日はシフト制）※カレンダーに準じます。 ■GW休暇 ■夏季休暇（有給休暇消化により取得） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休休暇 ※取得実績アリ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■残業手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■通勤交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■従業員持株会制度 ■永年勤続社員表彰制度 ■当社提携保養所利用可能 ■UTローン（社内貸付制度） ■UTグループクラブオフ ■社宅・個人寮（勤務先による） ■UTエントリー制度～充実のキャリアアップ支援制度です～ 中途入社の方でも、将来的にマネージャーや執行役員などの重要な役職・ポジションに立候補できる制度があります。例えば、製造スタッフからキャリアマネージャーへ、さらには執行役員にまでステップアップした社員もいます。さまざまなキャリアを目指し、チャレンジしていってください。 |
| キャリアパートナー制度について | UTグループでは、全ての社員に「キャリアパートナー」というキャリア形成支援の専属担当者がつきます。キャリアパートナーのミッションはズバリ、入社後のあなたの年収アップ。将来の相談はもちろん、具体的なスキルアップ・キャリアアップのプロセス、資格取得の推進、研修への参加、クライアント企業への転籍、UT管理職への登用などをコンサルティングします。 まずは入社後すぐに面談を行ないますので、これからのことについてざっくばらんにお話できたらと思います。明確に決まっていなくてもご安心ください。UTは本気であなたのキャリアアップをサポートしていきます。また、ゆくゆくはこのポジションをあなたにお任せします。 |
| 在籍出向先について | ＜UTHP株式会社＞ 設立／2016年12月13日 代表者／代表取締役社長 大口 宙彦 資本金／3000万円 従業員数／422名 事業内容／製造アウトソーシングサービス事業 【許可番号】 派13-307441 事業所／本社（東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階） |
| 会社名 | UTグループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若山 陽一 |
| 資本金 | 6億8651万7950円 |
| 従業員数 | 単独：834名 連結：48163名（2022年3月末時点） |
| 売上高 | 1706億円（2023年3月期実績） 1567億円（2022年3月期実績） 1151億円（2021年3月期実績） 1011億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■UTグループ株式会社 ⇒『UTグループ』各社の管理・運営業務 ※『UTグループ』とは… 製造・設計開発・建設分野などモノづくり業界への正社員派遣事業を営む企業グループ。 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階 |
| グループ会社 | UTエイム株式会社 UTコネクト株式会社 UTスリーエム株式会社 FUJITSU UT株式会社 UT東芝株式会社 UT MESC株式会社 UT エフサス・クリエ株式会社 UTテクノロジー株式会社 UTコンストラクション株式会社 UTハートフル株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.ut-g.co.jp/recruit/index.html |
| 採用ホームページ | ＵＴグループ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ut-group |
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