| 仕事内容 | ITエンジニア【年間休日135日＋有給＋α】◎残業は月平均5時間程度！ とにかく自由度が高い社風の当社。「面白そう！」ということは、すぐにカタチにしていきます。その領域はITだけに留まりません。ぜひあなたの“やりたいこと“をドンドンと提案してください。 ■入社後は、あなたの希望を伺うところから。 Webシステム開発やスマホ・タブレットアプリ、業務系アプリ、データベース、サーバネットワーク、クラウドシステムなど多岐に亘るプロジェクトが揃っています。入社前にやりたいことを伺い、希望に沿いそうなものをいくつか当社から打診。社長と相談しながら担当するプロジェクトを決定します。 ※【社員／多久和の証言】 ⇒前職はヘルプデスク業務でした。正直、入社当初は、将来の自分について、全く想像がつきませんでした。それでも、社長が私の適性を見てプロジェクトを選んでくれたので、入社後すぐに運用構築案件に従事できました。常に社員の成長を考えてくれています。 ■社員交流のため、月1日集合 これからやりたいことを話し合ったり、経営についての情報公開をするために月に1回、社員全員が集合。丸1日を使って社員同士の交流を深めます。 ※【社員／瀧本の証言】⇒木更津にある取引先に向かった時、ずっとチャットで自社メンバーとやり取りしていました。仕事のことも相談できますし、寂しくないのが嬉しいところです。仲間との結びつきを感じられる職場は珍しいと思います。 ・現在、受託開発や自社サービスの割合を引き上げ中です。 ・長期休暇の取得も可能です。詳細は下記【田中社長からのメッセージ】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問 ≪第二新卒者、歓迎します！≫ ■IT業界での実務経験者（年数は不問） 【たとえば…】オープン・WEB系のプログラマ・SEだけに留まらず、組み込み業界の開発経験者やインフラ（監視）テスター・レビューなど様々なフェーズに携わっていた方を幅広く歓迎します！ ※IT業界での経験は必要ですが、当社の採用のポイントは「人柄」となるため、時間の許す限りお会いしたいと考えています。 ※幅広い案件が揃う当社では、経験・スキルに合わせた案件をお任せします。そのため、エンジニアとしての経験が浅い方でもご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | システムやインフラの開発においてSIerから高い評価を受けている当社。今後は、受託開発や自社サービスの分野に力を注いでいきたいと考えています。『レジャースポット特化Webサイト構築』や『中小企業向けシステムアウトソーシング』など、既に新しい分野へのチャレンジは進行中。そこで今回、新規事業と既存ビジネスの両方に取り組むべく、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（3ヶ月）があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
都内（23区内が中心）、横浜、川崎、さいたま、千葉などの各プロジェクト先
※転勤なし。転居手当（1万円）あり＆引越し支援制度もあります。 【本社】 東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE605号室 ◎田中社長はドライバー経験もあり！「遠方からご応募する場合、要望があれば引越しの手伝いや手続きを代行します。」とのこと。 何度も移動しなくとも、社長と連絡を取り合って、効率良く新生活をスタートできますよ。 交通
各プロジェクト先による
【本社】 都営新宿線・副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」出口E1より徒歩2分 都営大江戸線「東新宿駅」出口A3より徒歩7分 JR各線「新宿駅」東南口より徒歩10分 丸ノ内線「新宿御苑前駅」出口3より徒歩10分 西武新宿線「西武新宿駅」南口より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（現場により多少前後あり） ※残業ほとんどなし（平均月5時間以下） |
| 給与 |
月給25万円以上 ※設計のご経験者は月給35万円以上を想定しています。 ※スキルや経験に応じて優遇、前職給与を考慮します。 eWORK手当 残業抑止とともに、プライベートな時間を確保して趣味などに有効活用し、人間的にも成長して欲しいという思いで、残業を40時間以内に抑えた場合は、残業を抑制した報奨金（褒賞金）を毎月支給しています。 年収例
360万円/24歳（経験2年）
430万円/28歳（経験6年） 500万円/30歳（経験9年） 600万円/36歳（経験12年） |
| 休日休暇 | 【年間休日135日】 完全週休2日制（土・日・祝） GW 年末年始休暇（6日） 夏季休暇（3日） 有給休暇 慶弔休暇 ※自己申告による長期休暇も取得可能（2ヶ月連休取得の実績あり） ※有給休暇の消化率は高く、さらにフレックス勤怠導入により、実質年間休暇は135日以上といえます。 有給休暇を利用していないメンバーがいれば社長から声をかけていきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■時間外手当（残業代100％支給） ■eWORK手当（報奨金） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■私服勤務可 ■セミナー、イベント休暇（自己研鑽のセミナーに参加をする目的であれば、年5日付与） ■家族、地域休暇（家族や地域のイベントに参加したい方向けに通常の有給とは別に年3日付与） ■インフルエンザ予防接種（家族全員代金負担） ★社員の声を反映して、次から次へと新しい制度が設定されています。 ★歓迎会など、四半期に一回程度の食事会を開催しています。 |
| 田中社長からのメッセージ | 私は、お客様にご迷惑をかけない範囲で、休みたい時に休める環境を提供したいと思っています。例えば、プロジェクトの合間に「2ヶ月休んで、旅行に」という社員もいます。私はこういった社員のために、手続きを行なったり、一時的に育児に専念したいメンバーのために短時間で終われるプロジェクトを探したりと、社員が望む働き方にとことん寄り添ってきました。ちなみに、副業もOKです。当社の環境を、社員が知人の方々に広めてくれた結果、社員の4人に1人は、紹介によって入社をしています。 |
| 女性スタッフの声 | 代表自ら 「自分が何をやりたいのか・どう変わりたいのか」を親身に丁寧にじっくり聞き出してくれます。さらに自分一人では気づけなかったかも知れないスキルを見出し、その目標に向けて将来確実にスキルアップできるようアドバイスまでしてくれます。 パートの事務員（40代女性）にでさえ、「名刺刷新しましょう」「イーガオの公式キャラクター作りましょう」「会社案内作りましょう」とアイデア出せば、「じゃぁ、やってみてください」とチャンスをくれるんです。それが採用されてるんですよ。 |
| 会社名 | 株式会社イーガオ |
|---|---|
| 設立 | 2013年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 寿法 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 53名（2022年3月時点） |
| 売上高 | 2億8000万円（2020年1月期実績） 2億6000万円（2019年1月期実績） 1億7000万円（2018年1月期実績） 1億1700万円（2017年1月期実績） |
| 事業内容 | ・情報処理システムの開発、販売、運用及び保守 ・情報処理システムに係るソフトウェア及びハードウェアの開発並びに販売 ・前各号に関する調査、研究、研修及びコンサルティング ・前各号に付帯する一切の事業 |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE605号室 |
| 当社のブログ | https://www.egao-inc.co.jp/blog/ ★ぜひご覧ください！ |
| 企業ホームページ | https://www.egao-inc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ITエンジニア募集！残業月5時間程度／WEB面接OK年休127日／独自の福利厚生多数！ … https://en-gage.net/egao-inc |
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