- 【事業内容】
- 省資源、省エネルギー、環境保全、安全性の向上など幅広い分野における基礎研究
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 研修企画 ★トヨタグループの先端研究を担う会社です。 トヨタグループの将来を見据えて研究する当社の社員。その全員が成長できるように、必要な研修を企画し、実施する仕事です。<誰に> 研究部門の研究者や技術者、そして事務部門のスタッフも含め、社員全員を新入社員から役職者まで役割と階層ごとに分けて研修します。 <何を> 能力の種類とレベルを細分化したコンピテンシーレベルという当社独自の基準を決めています。職種にかかわらず共通して必要な業務遂行能力です。たとえば、「周りを巻き込む力」「自ら考える力」「人材育成力」など。階層ごとに重要能力とレベルが決まっています。その目標レベルに到達できるよう、成長を後押しするのが、研修企画の役目です。 <どのように> ▼アンケートを取ったり各社員の業績を確認したりして、各階層の現状レベルと目標レベルの差から課題を明確化します。 ▼課題にあわせて研修内容を検討。座学だけでなく、実践や振り返り等、いかにして定着化を図るかを考えます。企画をまとめたら先輩や上司に提案し、意見をもらって詳細を固めて実施していきます。 |
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応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<業界未経験の方、歓迎です!> ■大卒以上 ■社員の育成に関する研修などの企画経験がある方 ┗育成上の課題から解決に必要な研修を企画し、実施に向けた提案を行なってきた方を想定しています。 |
募集背景 | 私たちは、トヨタグループの先端研究をリードし、将来を見据えた研究をつづけている会社です。トヨタグループの事業拡大を支えてきました。 今後も当社の役割をしっかり果たしていくため、研究者をはじめ、研究を支える社員全員の能力をさらに引き上げられるように、成長を後押しできる研修体制を強化したいと考えています。そこで、新しくメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の勤務時間は、8:30~17:30(実働8時間)となりますが、そのほかの給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知県長久手市横道41-1
★U・Iターン歓迎です!勤務地から徒歩10分の場所に独身寮があります。 交通
愛知高速交通リニモ「長久手古戦場駅」より徒歩で約8分
愛知高速交通リニモ「芸大通駅」より徒歩で約10分 ★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間 ※コアタイム:10:00~12:00) ※3ヶ月間の試用期間中は、8:30~17:30(実働8時間)です。 ※残業は月20時間ほどです。 |
給与 |
月給25万円~35万円 ★別途、年2回の賞与、残業手当、家族手当、家賃補助などがあります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 年収例
◎25歳/500万円
◎30歳/650万円 ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇 ◆介護休暇 ◆子の看護のための特別休暇(年5日 ※子2人以上で年10日) ◆介護のための特別休暇(年5日 ※対象家族2人以上で年10日) ★年間休日121日! |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定 年1回(6月) ◆賞与 年2回(7月・12月) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月10万円まで) ◆残業手当 ◆家賃補助(月3万5000円まで)※社内規定あり ◆家族手当(子ども1人につき:月2万円) ◆財形貯蓄制度 ◆融資制度(住宅や車を購入する際に利用できます) ◆社員持株制度 ◆退職金制度 ◆社員食堂あり ◆保養所あり ◆独身寮あり ◆各種クラブ活動(フットサル、バドミントン、野球、テニス、軽音楽、茶道、スキー、写真、映画、バスケットボール、バレーボールなど) ◆海外研修 ◆私服勤務可 ◆車通勤可・駐車場完備 |
福利厚生・待遇2 | <育児・介護期間中のサポートあり> ◆コアタイムなしのフレックスタイム制 ◆時短勤務制度(1日1~2時間の短縮) ◆時間外労働の免除および制限 ◆深夜労働免除 ◆育児時間(1日30分×2回 または1日1時間) ※そのほか、育児休暇や子の看護のための特別休暇、介護休暇、介護のための特別休暇があります。 <厚生センター『アクタス』あり> ◆ミーティングルーム ◆スポーツ施設(アリーナ、フィットネスルーム、トレーニングルーム) ◆アミューズメント施設(ティールーム、クアルーム、茶室) ◆グラウンド、テニスコート |
一緒に働く仲間 | 10名が所属する人材開発室への配属です。その中で研修企画担当は3名。男女比は1:2です。人材開発室全体でみると、1名が現在育休中となっています。チームで進めていることもあり、協力体制は抜群。疑問や不安を常に相談し、アドバイスしあえる風土が根付いています。 入社後はチームの中に入って業務を覚えていきましょう。まずは、すでに実施している新人研修やマネジメント研修を経験してもらう予定です。研修の流れ、トヨタグループ各社との調整の仕方、改善案の出し方などを学んでいってください。徐々に、主担当となる業務を増やしていきます。 |
会社名 | 株式会社豊田中央研究所 |
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設立 | 1960年11月 |
代表者 | 代表取締役所長 菊池 昇 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 1000名(2018年1月時点) |
売上高 | 216億6900万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | 省資源、省エネルギー、環境保全、安全性の向上など幅広い分野における基礎研究 |
事業所 | 愛知県長久手市横道41-1 |
関連会社 | <株主会社> 株式会社豊田自動織機 トヨタ自動車株式会社 愛知製鋼株式会社 株式会社ジェイテクト トヨタ車体株式会社 豊田通商株式会社 アイシン精機株式会社 株式会社デンソー トヨタ紡織株式会社 |
企業ホームページ | https://www.tytlabs.co.jp/ |
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