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【事業内容】: ■システムコンサルティング ■アプリケーション設計開発 ■インフラ設計構築 ■システム運用・保守・移行

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システムエンジニア　★年間休日127日＋100％自社内開発の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2018/03/12 - 2018/04/08）

システムエンジニア　★年間休日127日＋100％自社内開発

正社員契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

資格を取った、リーダーになった、お客様から指名された
→全部、収入UP。

指定された資格を取得したら、一時金5万円～40万円に加えて月給もアップ。マネジメントを手がけるようになったら管理手当で月9万8000円～16万円アップ。さらに「お客様から指名で仕事をいただけるようになった」といった場合でも、賞与や月給に還元されていく――。当社では、様々な評価軸で収入をUPしていくことが可能です。

今回、あなたにお任せするのは自社内で進めている受託開発プロジェクト。社内で要件定義から開発まで全てのフェーズを手がけていくことができます。だからこそ、実務を通じて「設計にチャレンジする」「クライアントと直接、仕様を決めていく」といった経験を日々積んでいくことができるのです。「数ヶ月でプロジェクトが変わってしまう」「クライアント先を転々とする」といったことはないので、腰をすえてスキルアップを目指していってください。

様々な評価制度に成長できる環境が、整っています。当社なら「スキルアップしたい」「スキルを適切に評価されたい」という方の希望を叶えることができるはずです。

募集要項

仕事内容	システムエンジニア　★年間休日127日＋100％自社内開発社内にて、コンテンツ編集システムの開発を進めていきます。数億円もの大規模プロジェクトに社内開発で携われるチャンス。要件定義から手がけられます。【具体的な業務について】主に研究や調査など、公的資料の作成に向けたコンテンツの編集システムを開発していただきます。受託開発のため、上流から下流まで全てのフェーズに携わることが可能。調査・分析のため、エンドユーザーと直接お会いしたり、仕様を決めたりといった業務にもチャレンジできます。開発環境：C#、Java、C、.NET、SQL、COBOL 【当社で働くポイント】 ★「資格に合格した」「PLやPMになった」「クライアントから指名をもらった」など、様々な評価軸で収入UPを実現させていくことができます。 ★希望に応じて、客先にて大手鉄道会社の案件（鉄道の運行システム・座席予約システム・チケット販売システムの開発）にチャレンジすることもできます。 ★大手企業との取引多数！スポットで開発するのではなく、運用・保守まで手掛けるから事業の安定性は抜群。 ★コンテンツの情報をCD-ROMにアウトプットするため、希望次第でさまざまな開発に携わることができます。
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK 【第二新卒の方、歓迎！】仕様書を見ながら、プログラミングができる方 ★経験年数や開発環境、学歴は問いません。
募集背景	2001年設立の当社。日立製作所をはじめ様々な大手企業と直接取引を続けてきました。上流工程からお任せいただける機会も多く、年々当社への依頼は増すばかりです。今後も多くのお客様の期待に応えていくためには、組織力の強化が欠かせません。そこで今回、当社で活躍してくださる経験者の方をお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員契約社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があり、試用期間中は契約社員となります。 └給与に差異はありませんが、賞与支給対象期間から除きます。
勤務地・交通	本社／東京都港区西麻布2-13-6 K'S西麻布2F ※100％自社内開発。転居を伴う転勤はありません。交通プロジェクト先によって異なります。＜本社＞東京メトロ千代田線「乃木坂駅」5番出口より徒歩8分東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」2番出口より徒歩9分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10～15時間です。 ☆フレックスタイム制あり！
給与	月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。年収例年収420万円／26歳（入社5年）年収570万円／31歳（入社8年）年収650万円／34歳（入社10年）
休日休暇	＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ☆5日以上連続休暇の取得もOK！
福利厚生・待遇	■昇給年2回（5月・11月） ■賞与年2回（7月・12月）☆昨年度実績5ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（月2万円～3万円） ■退職金制度 ■社員旅行（過去実績：ハワイ・グアム・中国・沖縄・北海道など） ■私服勤務OK
エンジニア向けの手当(1)	■技能手当／月5000円～4万円 └習得言語のレベルおよび言語数に応じて支給。 ■職能手当 └インターンからPMまで細かくスキルが定められており、各々の評価点に到達すると半年ごとにPGからSE、またはサブリーダー（SL）からリーダーへと見直し・昇給。 ■評価手当／月3000円～3万5000円＋会社への貢献度が高いと判断された場合に、賞与額が3～15%アップ。支給例：「開発において顧客から指名された」「困難な状況においてリーダーシップを発揮する」「技術のほかに営業活動もできる」「協調性または作業の完成度が高い」など。
エンジニア向けの手当(2)	■資格取得手当（一時金＋月額支給）／報奨金5万円～40万円＋月3000円～8万円 └例：アプリケーションエンジニア／月1万5000円 ☆「基本情報処理試験を取得すると5万円の報奨金、さらに月給もUP」など。 ■管理手当／月9万8000円～16万円※対象職能：サブリーダー、リーダー、PL、PM └メンバーの管理に応じて支給。支給例：「開発メンバー5名～20名の管理」×「経験回数」に応じて支給。

会社名	株式会社ザッパ
設立	2001年8月
代表者	代表取締役　川浪智子
資本金	1000万円
従業員数	27名（2018年2月時点）
売上高	3億円（2017年6月期実績） 2億5000万円（2016年6月期実績） 2億2000万円（2015年6月期実績）
事業内容	■システムコンサルティング ■アプリケーション設計開発 ■インフラ設計構築 ■システム運用・保守・移行
事業所	本社／東京都港区西麻布2-13-6 K'S西麻布2F
主要取引先	株式会社日立製作所株式会社日立ソリューションズ株式会社ニッセイコム株式会社カナデン株式会社システム情報 …ほか多数
企業ホームページ	http://www.zappa.co.jp/

会社名

株式会社ザッパ

設立

2001年8月

代表者

代表取締役　川浪智子

資本金

1000万円

従業員数

27名（2018年2月時点）

売上高

3億円（2017年6月期実績）
2億5000万円（2016年6月期実績）
2億2000万円（2015年6月期実績）