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掲載終了

株式会社藤商事(東証JASDAQ上場)社内SE ◎年間休日125日、賞与5ヶ月分(昨年度実績)(860020)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SE ◎年間休日125日、賞与5ヶ月分(昨年度実績)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/02/19 - 2018/03/25)

社内SE ◎年間休日125日、賞与5ヶ月分(昨年度実績)
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
残業は月平均18時間。ハードな環境から卒業して、開発に集中できる環境を手に入れよう。
気持ちにゆとりを持って働きたい、エンジニアとして、そんな想いを持つ方は少なくないのではないでしょうか。
ひとつひとつの案件にしっかり向き合って開発をしたい…、スキルを伸ばすために、勉強の時間を確保したい…。

そんな想いをお持ちの方にオススメしたいのが、当社の社内SE。自社内で完結する仕事ですので、スケジュールも他部署や自部署の状況を踏まえて決めるため、仕事を計画的に進めることが可能。もちろん仕事を進めていく中であらかじめ決めた納期に間に合わない…ということもあります。そんなときでも自社で完結するからこそ、納期を調整することができるのです。

全員が計画的に仕事を進めることを心がけているので、残業は月平均18時間。休日出勤もないのでしっかりリフレッシュできます。年間休日は125日。9日間の長期休暇もありますし、有給休暇もしっかり取れる環境です。

同じエンジニアでも環境が変わるだけで、こうも違う生活を送ることができます。この先もエンジニアとして成長し続けながら活躍するために当社を選んでみませんか。

募集要項

仕事内容
社内SE ◎年間休日125日、賞与5ヶ月分(昨年度実績)
社内で使っている基幹システムの改修をメインで担います。上流工程から携わることができますし、社内の仕事なので、やりがいを感じながら働くことができるのが特徴です。

【具体的な仕事内容】
生産管理、販売管理システムなどのメンテナンス・改修がメインの仕事です。

▼現場からの声を集約
まずは現場からの声の収集から。「要望シート」というフォーマットに沿って各現場から随時システムの改善依頼が届くので集約します。あがってくる内容は「◎◎をもっと使いやすくしてほしい」「新たな機能を追加してほしい」など。場合によっては、直接各部署を訪れてヒアリングをすることもあります。

▼優先順位をつけて基本設計・仕様設計
集約したものの中から問題が大きそうなもの、たくさんの声が集まっているものなどを選び、優先順位をつけながら、「いつまでに」「何を」「どのように改善していくのか」決めていきます。

▼改修作業
部門内での改修だけではなく、外部パートナーに依頼をすることもあります。その際には、外部パートナーに対して、何を・どのように変更するのかなどの指示や、日々の進捗管理を行ないます。

※1日で手直しできるものもあれば、1~2週間程度かかるものなど案件によって期間は様々です。
※直近では既存システムの改修がメインですが、イチからシステムを構築する可能性もあります。

【その他の業務】
システム開発以外にもヘルプデスク業務も担当します。社内からPCやネットワークなどに関しての問い合わせが来るので対応。たとえば、「ネットにつながらなくなってしまったのですが…」「PCが起動しないのですが…」など基本的な問い合わせがメインです。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

【業種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問】
■システム開発に携わったことがある方(言語は不問です)

【歓迎する言語】
C♯、Javaなど。現場ではDelphi を使用。DBはCacheです。
募集背景 遊技機の開発・製造をしている当社。これまで多くのヒット機種を生み出してきました。「ヒト味違う“オモシロ”さ!」を掲げたコーポレートスローガンを持ち、多くのお客様に満足いただける機種を開発し続けています。この度、部門内欠員補充で新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態に変化はありません。
勤務地・交通
名古屋事業所/愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6
※マイカー通勤OKです。原則転勤はありません。
交通
名古屋鉄道名古屋本線「一宮駅」、JR東海道線「尾張一宮駅」より車で13分
勤務時間 9:00~17:50(実働7.83時間)
※月の残業時間は18時間程度です。
給与 月給23万円~33万円
※スキルや経験を考慮して決定します。
※上記金額にはみなし残業手当を含みません。残業代は全額支給します。
年収例
480万円(28歳・入社2年)
650万円(32歳・入社5年)
800万円(36歳・入社10年)
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(9日)
■年末年始(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績5ヶ月分)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■家族手当(扶養配偶者…月1万円、子1名につき…月5000円)
■住宅手当(既婚者…月2万円、独身者…月1万円)
■社宅制度(入居条件あり)
■退職金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■特許報奨金
■表彰金制度
■従業員持株会
■保養所、契約リゾート施設あり
■社員旅行(全額会社負担)
■マイカー通勤可・駐車場完備
配属部署&教育制度 ■システム部には6名の仲間が働いています。
3名は基幹システムの開発に従事しており、そのうち1名は管理を担当。残りの3名はPCのセットアップなどを担当しています。年齢は20代~40名と幅広いですが、なんでも話せる堅苦しくない職場です。わからないことがあればスグに聞くことができる環境です。

■社外研修などでスキルアップも可能です。
入社後は社内の基幹システムを触るところから。どのようなときに使うシステムなのか、どのような使い勝手なのか理解していきます。また手を挙げれば社外の研修にも行くことができるのでスキルアップも目指せる環境です。まずは先輩のもとで、OJTで仕事を教えてもらいましょう。

会社概要株式会社藤商事

会社名 株式会社藤商事
設立 1966年10月1日(創業:1958年)
代表者 代表取締役社長 井上 孝司
資本金 32億8107万6400円
従業員数 462名(2019年3月時点)
売上高 279億円(2019年3月期実績)
事業内容 遊技機(パチンコ・パチスロ機)の開発・製造・販売
デジタルコンテンツの企画・開発・販売・配信
事業所 ■本社/大阪府大阪市中央区内本町1-1-4
■事業所/名古屋事業所、東京開発事業所
■支店/東京支店、大阪支店、仙台支店、埼玉支店、名古屋支店、広島支店、福岡支店
■営業所/札幌・青森・高崎・千葉・横浜・静岡・金沢・神戸・高松・熊本・鹿児島
企業ホームページ https://www.fujimarukun.co.jp/corp/
個人名の表記について
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