- 【事業内容】
- 鋳物ホーローウェアなど、フランス製テーブルウェアの輸入・販売
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ル・クルーゼ直営店の店長 ★残業月5時間以下／年間休日112日！ プレミアムキッチンウェアブランドとしてさらなる発展を目指す、『ル・クルーゼ ジャポン』。そのル・クルーゼ直営店にて、店舗運営やスタッフの教育、接客販売をお任せします。「お店を経営する」というスタンスで店舗のマネジメントに積極的に関わっていただき、より良い店舗づくりを行ない、スタッフをリードしてください。≪具体的な仕事内容≫ ■接客販売 ■予算・売上・在庫管理 ■店舗スタッフの育成 ■発注業務 ■商品ディスプレイ ■その他、店舗運営業務全般 ※プロモーションがある際は本社からの指示がありますが、基本的にディスプレイなどはお店によります。 ◎お客様とじっくり向き合う接客スタイル ル・クルーゼでは、お客様とのコミュニケーションを大切にしています。ご来店されるお客様は、料理にこだわり始めた初心者から料理好きの方などさまざま。リピートのお客様も多いです。ギフトとして選ぶ方も多く、時にはアイテムは決めず「ル・クルーゼを贈りたい！」という思いで来店される方も。そんな方には、予算だけでなく、たとえば「色のお好みはご存知ですか？」「ご自宅にはお客様をたくさん呼ぶご家庭ですか？」など、背景を丁寧に聞くことを大事にしています。接客時間は、1人のお客様に対して早くて30分。長いと3時間ほどお話することもあります。お客様との会話を大切にすることで、よりベストな商品をご提案していきます。 ◎店舗について スタッフは各店舗3～4人ぐらいで、大きい店舗は6人位です。20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中。他業種の販売職から転職してきたスタッフも多く、同じ立場だからこそ理解し合いやすい環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
≪業種未経験者、歓迎！≫※下記全てに該当する方を求めています。 ■提案型の接客販売のご経験をお持ちの方 └お客様のご要望を伺い、それぞれのご希望にあった提案をされてきた方を想定しています。 ■店舗のマネジメント経験をお持ちの方 └売上管理やスタッフ育成をしてきた方を想定しています。店舗の規模やマネジメントしてきたスタッフの人数は不問です。 ■高卒以上 ◎扱ってきた商材は不問！ ジュエリーやミドル系アパレル、バッグ、靴、メガネなどを扱ってきた先輩が活躍中です。 ◎お客様とのコミュニケーションが好きな方、料理が好きな方、尚歓迎です！ |
| 募集背景 | 世界中で愛されているキッチンウェアブランド、『ル・クルーゼ』。1925年にフランスで生まれ、日本でも昨年25周年を迎えました。国内展開も好調で現在40店舗以上の店舗がありますが、これからも店舗数は拡大予定。今後もさらなる発展を遂げるため、店舗マネジメントの経験者を増やし、会社と共にブランドを盛り上げてくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
下記、いずれかの店舗での勤務になります。
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ランドマークプラザ店（神奈川県横浜市西区みなとみらい） ららぽーとTOKYO-BAY店(千葉県船橋市)★10月オープン ららぽーと立川立飛店（東京都立川市泉町） ららぽーと新三郷店（埼玉県三郷市新三郷ららシティ） 【アウトレット】 酒々井プレミアム・アウトレット（千葉県印旛郡酒々井町飯積） あみプレミアム・アウトレット（茨城県稲敷郡阿見町よしわら） 三井アウトレットパーク幕張（千葉県千葉市美浜区ひび野） 交通
勤務地によって異なります。
アウトレット店舗のみ車通勤可です。（幕張以外） |
| 勤務時間 | ■シフト制（実働8時間、休憩1時間） シフト例／9:30～18:30 ／11:30～20:30／12:15～21:15 ※残業はほとんどなく、普段は月5時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※給与には、一律支給の管理職手当2万円を含みます。 ※残業代は別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■シフト制／月8～10日 ※休みは希望を考慮し、連休を長く取りたいスタッフがいる場合は、カバーし合っています。 ■有給休暇 ※有休取得率は6～7割。公休と併せて有休を取得しているスタッフもいます。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ◎繁忙期を除けば、他のスタッフとシフトを調整して連休を取ることも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■通勤手当支給（月5万まで） ■残業手当 ■制服貸与 ■各種研修 ■資格取得支援制度 ■社割販売 ※入社6ヶ月でお鍋をプレゼント！ |
| 先輩たちの転職ストーリー | ■梶／入社4年目 前職はホテルで勤務。もっと深くお客様と関わる接客がしたいと考えていた時、住んでいた地域に『ル・クルーゼ』ができると知りました。家で鍋を愛用していたこともあり、元々よい商品だと感じていたので応募。縁あって店長として入社し、今は複数店舗をまとめるシニアストアマネージャーとして働いています。 ■花沢／入社8年目 調理師として働いていた厨房で『ル・クルーゼ』を使っていました。体力的な面でも転職を考えていた時、スタッフ募集を見つけました。料理の経験も活かせるし、自分が商品に興味をもって接客できることが嬉しいです。今年から店長になり、スタッフと一緒にお店を作っていく楽しみを日々感じています！ |
| 教育制度とキャリアアップ | ■教育制度 入社時研修は2日間、ブランドの歴史、販売スキル、試食など、『ル・クルーゼ』について学びます。製品レンタルもして、まずは体験！その後、OJTへ。新人を指導担当する店長が在籍する店舗か、自店舗にて教わります。自店舗に戻るのは短くて2週間、長くて1ヶ月。そのあとは店舗配属になります。 ■キャリアステップ まずは配属店舗で結果を出し、本人の希望を受けて、規模の大きな店舗や新店への異動で力をつけてもらいます。その後、複数店舗をまとめるシニアストアマネージャーへとステップアップ。シニアストアマネージャーへの昇格は、早い人で1年以内です。 |
| 会社名 | ル・クルーゼジャポン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 モニカ・マルケス・ピント |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 255名（2019年8月時点） |
| 事業内容 | 鋳物ホーローウェアなど、フランス製テーブルウェアの輸入・販売 |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区麻布台2-2-9 店舗／全国に計40店舗以上（百貨店内の店舗を除く） |
| ブランドヒストリー | 「ル・クルーゼ」は1925年に誕生したフランス生まれのキッチンウェア。90年以上の歳月をかけて、小さな村の鋳物工場から世界を代表するブランドへと成長してきました。 ■日本のル・クルーゼ 各国の料理文化に合わせた製品を開発しているル・クルーゼ。すき焼きや鍋物などに最適な浅めの鍋「ココット・ジャポネーズ」や、お花形の鍋「ココット・フルール」は日本で開発された製品です。鍋にセットするだけで手軽に蒸し料理ができるアクセサリー「スチーマー」も日本で生まれ、今では世界で利用されています。 |
| ル・クルーゼについて | 旨みと栄養をしっかり閉じこめる「ル・クルーゼ」は、鋳物ホーロー鍋のパイオニアであり、世代を超えて受け継がれる鍋です。 ■技術革新 例えばホーローを吹き付ける技術を上げ、欠けや割れに強くしたり、無駄を削ぎ落とし、ミニマルなデザインを生み出したり、小さな改善を大事にしています。「微妙」な変化ではありますが、現状に満足することなく、ブランドを進化させていくことで、お客様により喜んでいただきたいと考えています。 |
| 企業ホームページ | http://www.lecreuset.co.jp/ |
ル・クルーゼジャポン株式会社のル・クルーゼ直営店の店長 ★残業月5時間以下／年間休日112日！（839698）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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