ITエンジニア(年間休日120日/残業少なめ/各種手当あり)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/11/02 - 2017/12/06)
ITエンジニア(年間休日120日/残業少なめ/各種手当あり)
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
希望のキャリアに向けてステップ。あなたはどれを選びますか?
たとえば、PMやPLを目指す場合。ビジネススクールを活用しPMに必要な資質を磨きます。さらに、これまで当社が安定して携わってきたプロジェクトで、既にPLとして活躍している先輩から知識やスキルを学んでいきます。ゆくゆくは教わったことを活かして、あなた自身がPMやPLとしてチャレンジ。
スペシャリストを目指す場合。外部研修の受講を中心として、アプリ開発、インフラのスキルを向上させます。同時に実際のプロジェクトでも経験を積んでいきます。 将来的にはFinTech(金融 × テクノロジー)など、新しい技術を活かしたプロジェクトにも携わることが可能です。
大手都市銀行や生損保会社に向けて、金融系システムの開発を手がける当社。金融機関などではシステムが欠かせず、当社へのニーズも決してなくなることはありません。安定基盤がある当社だからこそ、資格取得に向けて外部研修やビジネススクールの費用を負担して、あなたの目指すキャリアの実現を応援します。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア(年間休日120日/残業少なめ/各種手当あり) 【メガバンクからも厚い信頼を獲得する金融×ITのスペシャリストへ】 大手都市銀行や生損保会社に向けて、金融系システムの開発を手がける当社。あなたには、システム開発またはインフラ基盤の設計・構築をお任せします。今後は、さらに「FinTech(金融×テクノロジー)」サービスを手掛けていく方針です。
★ニーズがなくなることはありません。市場価値の高い人材になれます! ★大手クライアントとの直接取引が多め。上流工程からチャレンジできます! ★あなたの希望のキャリアにあわせた教育体制があります!
【具体的な仕事内容】 メガバンク・大手金融会社などの業務クライアントと直接取引をしており、上流工程から手がけるチャンスが多数あります。また、PMやPLを担う社員が多いことも特徴です。対応内容としては、業務系アプリ開発からインフラ・ネットワーク構築まで幅広く携わることができ、プロジェクトを手がけるチームは、3~4名から20名規模まで様々です。 ※使用言語:Java・PHP等
【教育制度】 希望するキャリアにあわせたスキルアップが可能です。資格取得に向けて外部研修に参加することも歓迎。ビジネススクールなどの学びの機会もご用意しています。具体的には、e-learningを用いて、プログラミング技術を磨くのはもちろろん、新技術を使った新たな開発に携わることも可能。また、ビジネススクールでPMやPLに必要な知識や技術を身につけることもできます。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 【下記のいずれかの経験をお持ちの方】 ■システム開発経験をお持ちの方 ┗仕様書を見て、プログラミングできる方を想定しています。テスト工程を中心に手掛けていた方でまだまだ自信のない方でもOK。 ■ネットワーク・サーバの構築経験のある方
※上記の経験がなくても、金融系の業務知識を持っている方、歓迎します。
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募集背景 |
1986年の創業以来、 金融系システムに強みを持ち、様々なシステム開発を手掛けてきた当社。大手都市銀行や生損保会社といったクライアントに対して、コンサルティングソリューション、アプリケーション開発、情報基盤構築など幅広いサービスを提供してきました。今後は、上流工程から下流まで一貫して手掛けられるよう、組織体制の強化をしたいと考えています。そこで、今回の募集に至りました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分) ※残業は月30時間ほどです。 |
給与 |
月給25万円~35万円+残業代全額支給+賞与年2回(昨年度実績3.7 ヶ月分) ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
500万円/27歳(入社5年) 700万円/32歳(入社10年) 900万円/37歳(入社15年)
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休日休暇 |
【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(3日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(取得実積あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実積3.7ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■報奨金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 |
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