| 仕事内容 | 未経験から始めるITエンジニア ★年間休日は125日以上！1ヶ月の研修あり！ 大手通信キャリアや大手金融機関といったITインフラを支える仕事です。1ヶ月の研修を通してしっかり知識を教えていくので、「IT業界ってどんな感じ？」「ITインフラって何？」といった疑問だらけの状態でも心配ありません！《入社後の流れ》 ▼まずは研修からスタート！ 最初の1ヶ月間は、本社で研修。ベテランエンジニアが講師となり、仕事を行なう上で必要となる基本的な知識・技術を学ぶカリキュラムを用意しています。「講義を聞く」⇒「演習問題を解く」という流れを繰り返してしっかりと基礎が身についたら、研修後を見据えて、仕事で使うIT機器の操作を学びます。いざ本番の仕事を始めた時に困惑しないよう、じっくり丁寧に教えていくので、ご安心ください。 ※1ヶ月を終えた頃には、あなたの知識・技術は見違えるものになっているはず。業務に役立つ資格の取得にもチャレンジしてみましょう。資格試験へのノウハウも整っているため、これまで当社のエンジニアは全員が一発合格！ ▼1ヶ月後には実践へ！ 研修後は担当するプロジェクトが決定されます。現場のエンジニアで5名ほどのチームを組み、お客様のITインフラが正常に動いているかを確認していきます。エラーが発生した場合、マニュアルに沿って対応していきます。分からないことがあっても、先輩がマンツーマンで指導しますので、気軽に質問してくださいね。 【ゆくゆくは…】 エンジニアとして技術を突き詰めていくもよし、営業としてエンジニアをフォローしていくもよし、人事として採用活動に携わっていくもよし、自社の研修講師としてノウハウを次の世代に引き継いでいくもよし。入社時点で明確な目標やなりたいものがなくても柔軟に、あなたのキャリアを支援していくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験者、フリーター、第二新卒者、社会人未経験者歓迎！】 ☆これまでの職歴は不問！ ☆「パソコン関係の仕事をしてみたい」「エンジニアに興味がある」という方、お待ちしております！ ☆職歴にブランクがある方や正社員として働いたことがないという方も大歓迎です。ゼロから育てます！ |
| 募集背景 | NTT東日本出身の社長が2011年に立ち上げた当社。社長自らのこれまでのお付き合いをもとに、ITインフラの分野で強みを発揮し、着実に事業を拡大してきました。おかげさまで業績も好調で、多くの依頼をいただいております。今後もより一層取引を拡大していくためには、組織強化が不可欠。未経験者の採用・育成に力を注いでいるところです。今回は10名以上の未経験者を採用予定。0からのスタートでも、講師陣の力で一人前のエンジニアになれるので、安心して飛び込んできて下さい。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間6ヶ月）※試用期間中の雇用形態は契約社員です。その間の給与は月給22万円以上。それ以外の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先
※転勤なし。転居を伴うプロジェクト先の異動もありません。 【本社（面接地）】 東京都中野区新井1-26-6 いちご中野ノースビル 5F 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 各線「中野駅」より徒歩10分 西武新宿線 [新井薬師前駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月160時間以内） ＜昼勤＞9:00～21:00／9:00～18:00 ＜夜勤＞21:00～翌9:00 ※夜勤がある場合は明け休みあり 例）夜勤→明け休み→休み→昼勤… ★残業月20時間以下。 ★夜勤なしの働き方も可能。入社後にご相談ください！ |
| 給与 |
月給23万円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。あなたの経験・スキルに応じて給与を決定します。 年収例
【26歳／経験1年】350万円
【29歳／経験4年】500万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ☆新たなITインフラをどのように企画し作り上げていく「設計・構築」、既存のITインフラを問題なく稼動させていく「運用・保守」といった仕事の種類により下記のような違いがあります。 【ITインフラの運用・保守】 ◎週休2日制(月8～10日、交替制) ※夜勤は最大1年です。エンジニア本人の希望がない限り、夜勤シフトを継続させることはありません。 【ITインフラの設計・構築】 ◎週休2日制(月8～10日) ※プロジェクト先により異なります。 【共通】 ◎祝日 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産後休暇 ◎育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回（10月） ◎業績賞与年1回（4月） ◎交通費支給（月3万5000円まで） ◎各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ◎残業手当 ◎資格取得補助制度（資格試験合格時に受験料会社負担） ◎紹介金制度（20万円）※当社へ知り合いを紹介した方へ ◎JTBベネフィット(優待割引制度) ◎定期健康診断 ◎社内イベント（飲み会、ソフトボール、ボウリング） 《長く安心して働ける環境を整備！》 ★ライフイベントがあってもずっと働き続けられる環境♪ 産休・育休からの復帰大歓迎！時短勤務や在宅ワークなどの制度もご用意しています。 ★多様なキャリアステップで、あなたらしい未来を♪ 20代の係長・主任、総務人事主任の女性社員が活躍中！エンジニアをフォローするポジションや今年開校したITスクールの講師、今後開設予定の子ども向けITスクールの先生など、さまざまなキャリアがあります。月1回の面談であなたの希望を聞きます。 |
| 当社で活躍するエンジニアの紹介 | 現在当社のエンジニアはおよそ60名。21歳～42歳までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。ほとんどがIT業界とは無縁の全くの未経験からスタートしたエンジニアばかり。たとえば、元コンビニ店員やスマホ販売員、公務員、工場スタッフなど、その経歴はさまざま。「経験はなかったけど世の中に影響を与えるエンジニアに憧れていた（Iさん）」「やりたいことがなかったけど、なんとなく面白そうと思ったから（Tさん）」といったように、入社の理由も多種多様です。これまでの経歴はいっさい不問♪充実の教育制度やフォロー体制により、皆ゼロから一人前のエンジニアへと成長しています。 |
| 会社名 | ネットビジョンシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年2月2日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中塚 敏明 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 74名(2021年2月現在) |
| 売上高 | 3億8100万円（2020年1月期実績） 3億7592万円（2019年1月期実績） 3億2839万円（2018年1月期実績） |
| 事業内容 | ネットワーク、サーバー、データベースの設計、構築及び運営 Webサイトの企画、制作、デザイン及び運営 ソフトウエアの設計、開発、保守及び導入支援 エンジニアの教育及びエンジニア関連のスクール経営 電気通信工事業経営及びシステムコンサルティング業 その他前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／東京都中野区上高田3-39-13 山新新井薬師駅前ビル5F 中野研修センター／東京都中野区新井1-26－6 いちご中野ノースビル5F 群馬支社／群馬県前橋市表町2-30-3 駅前ハーモニービル7F |
| 企業理念 | 【企業理念】 和をもって成長となす 【ミッション】 ITインフラは社会インフラ、それを支える使命感を持って成長し続けます 【ビジョン】 世の中の「繋がる」を支えるため、ITインフラエンジニアを排出し続ける 【バリュー】 みんなでみんなを大切にして、日々1パーセントの成長を積み上げます ※詳しくはホームページの【NVSの3本の軸】をご覧ください。 |
| 関連リンク | 【社長インタビュー】 https://listen-web.com/blog/story/toshiaki-nakatsuka 【採用サイト（未経験者）】 https://netvisionsystems.site/tenshokuplus/ 【採用サイト（経験者）】 https://netvisionsystems.site/careerplus/ 【資料館】 https://netvisionsystems.site/library/ 【公式ブログ】 https://netvisionsystems.site/blogs/ |
| 企業ホームページ | https://netvisionsystems.site/ |
| 採用ホームページ | エンジニアになる。その選択は、正しい。 今後さらに需要が高まるエンジニア。数… https://en-gage.net/netvisionsystems_saiyo |
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