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仕事内容 | 人事 入社後、キャリアチェンジが実現できる環境です。1600名規模の社員を抱える当社の、給与・福利厚生に関する事務管理、人事・評価制度、採用関連業務、契約関連業務のいずれかを手がけていただきます。もちろん、あなたの希望と適性を考慮した上で決定します。将来的にキャリアチェンジを行ない、ゼネラリスト・スペシャリストとしての活躍、どちらも実現可能です。 ※具体的には、以下のような職務内容により複数のグループにて構成されています。 ■給与・福利厚生…昇給・賞与配分計算や人件費予算作成、給与システムの運用などの企画的業務。また、業務全体を把握するために、給与計算業務も一部経験していただくことになります。 ■人事・評価制度…人事及び評価制度の企画から運営まで幅広く手がけていただきます。 ■採用サポート…新卒・中途・派遣社員の採用全般のサポートをお任せします。 ■契約関連…契約が必要とされる各種業務に携わっていただきます。 |
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応募資格 |
大卒以上
大卒以上 35歳まで ■人事関連業務の実務経験をお持ちの方。 ※定型的な業務だけでなく、企画色の強い仕事も手がけたいという方に最適です。 |
募集背景 | 将来のコアメンバーとして、活躍に期待しています。 デジタル化の進行と共に、コネクターの需要が高まりつづけている現在。当社も大きく業績を伸ばしています。そこで今回、人事部門の再編を行ない、さらなる部門強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県大和市
交通
小田急線・相鉄線「大和駅」より徒歩約15分
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勤務時間 | 8:30~17:15 |
給与 |
月給 23万円~35万円 ※上記はあくまでもスタート時の給与額です。あなたの経験・能力等を十分考慮の上、優遇します。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(9日)、年末年始(9日)、GW(5日)、年次有給、慶弔、特別 ■年間休日 126日 ※2005年度実績 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回、賞与年2回、ストックオプション制度あり ◆各種社会保険完備、交通費全額支給 ◆手当:住宅、育児(第1子:2万円、第2子:1万円) ◆制度:退職金・財形貯蓄、団体生命保険・自動車保険加入 ◆ベネフィット・ワン(福利厚生アウトソーシング会社)会員として2000の宿泊施設(国内・海外)、レジャー施設などの利用が可能 |
配属部署 | 「給与・福利厚生」「人事・評価」「採用関連」「契約関連」の4グループで構成される総務本部 人事課への配属となります。ここでは「給与・福利厚生」グループをご紹介します。 ■「給与・福利厚生」グループ マネージャーの林を筆頭に計4名のメンバーが活躍中。平均年齢は30代。他部署や他グループとのやりとりが多く、頼られることが多いグループです。不明点などがあれば、随時お教えしますが、基本的にどんどん仕事をお任せしていきます。あなたのご活躍を期待しています。 |
会社名 | 日本モレックス株式会社 |
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設立 | 1970年6月3日 |
代表者 | 代表取締役社長 廣川 克巳 |
資本金 | 120億円 |
従業員数 | 1857名(2012年6月現在) |
売上高 | 657億円(2012年6月期実績) |
事業内容 | 情報・OA・通信・FA機器、家電製品、自動車機器等のコネクター、ICソケット手動、自動圧着・圧接工具等の製造販売 |
事業所 | 本社/神奈川県大和市深見東1-5-4 営業所/熊谷、新横浜、八王子、名古屋、大阪、福岡 工場/大和、静岡、鹿児島、大連(中国) |
関連会社 | 米国モレックス本社、他世界16ヵ国に39製造拠点を展開 |
主要取引先 | ソニー、パナソニックグループ、東芝、キヤノン、NEC、IBM、リコー、富士通、日立製作所、三菱電機、アドバンテスト、トヨタ自動車、パイオニア、日本ビクター、カシオ、シャープ、富士ゼロックス、三洋電機、アルプス電気、ファナック、古河電工、セイコーエプソン、住友電工、任天堂、他国内大手メーカー |
企業ホームページ | http://www.molex.co.jp |
日本モレックス株式会社の人事(83026)の転職・求人情報は掲載を終了しています。