| 仕事内容 | 公共スポーツ施設の管理スタッフ ★住宅手当・家族手当あり。 東京都や神奈川県にある公共スポーツ施設の管理・運営をお任せします。具体的には、プール内の監視と受付業務を担当。スポーツを通じて地域を元気にすることができます。【具体的な仕事内容】 主に2つの仕事を担当します。業務の割合は半々。シフトで割り振られます。 ■監視業務 ケガや事故が起きないようにプール全体を監視する仕事です。「プールサイドを監視」「タワーから監視」という配置で、プール全体に人員を適切に配置することで死角を作らないことが大事。2人1組のチームで連携し、レシーバーを使って危険なところを共有しあい、事故が起きないように監視します。集中力を維持するため、それぞれ20分ごとに交代するのが基本です。 プールでチェックする項目は、配置先により異なりますが、たとえば「プールへの飛びこみや走りまわっている人がいないか」「幼児・子供用プールでは幼児が中心なので浮き輪のバランスを崩して転覆しそうになっていないか」「スライダーでは利用者がぶつからないように間隔をあけているか」などをチェック。視線をゆっくり左右に動かしながらプール全体を見渡し、時にはメガホンで注意することもあります。 ※下記【施設ごとの特徴と注意点】もチェックしてください！ ■受付業務 利用者からの電話対応や体育館などの予約対応を担当したり、ゴーグルや水泳帽、水着などの物販を担当することも。また浴衣祭りや、体育の日に施設の無料開放を行なうなど施設ごとにイベントを開催。たとえば、「クリスマスは◎◎をやると面白いんじゃないか」「夏祭りをしたら子どもたちは喜ぶのではないか」と企画のアイデア出しから携わり、ポップやチラシも作成します。自分たちの手で集客をしている実感を持てるはずです。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種・社会人未経験歓迎！第二新卒歓迎！学歴不問】 ■特別な知識や経験は必要ありません。 ※「スポーツが好き」「水泳が好き」という人はもちろんのこと、「地域の人のために働きたい」「スポーツに携わる仕事がしたい」という方、歓迎です。 |
| 募集背景 | ■実現したい。地域に密着した「健康づくり」。 1979年に世界に通用する水泳選手の育成や水泳の普及発展をめざし、会社を設立しました。現在は市町村が所有する公共施設（プール、体育館、スポーツセンターなど）の管理・運営事業を全国展開し、地域に密着した「健康づくり」のお手伝いをしています。安心と安全を提供できていることから信頼され、施設管理の依頼が増えています。そんな中、13年間勤務してくれた社員が次のフィールドへ進むために退職することに。そこで新しく活躍してくれる人を迎え入れることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県（川崎市、大和市）、東京都（多摩市）にある施設
※勤務地は希望を考慮します。 ■川崎市多摩スポーツセンター／川崎市多摩区菅北浦4丁目12番5号 ■引地台温水プール／大和市柳橋4-5000 引地台公園内 ■アクアブルー多摩／東京都多摩市南野3-15-2 交通
■川崎市多摩スポーツセンター／各線「稲田堤駅」・小田急線「読売ランド前駅」から徒歩20分
■引地台温水プール／小田急「桜ヶ丘駅」から徒歩15分 ■アクアブルー多摩／小田急多摩線唐木田駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩1時間） ※【例】（1）7：30～16：30（2）13：00～22：00（3）5：30～14：30 |
| 給与 |
月給19万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力によって応相談。 年収例
400万円／課長職／経験18年
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| 休日休暇 | 【年間休日107日】 ■月8日（シフト制) ※シフトの調整もでき、連休を取得することも可能です。 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇（公休とくっつけて5連休を取得することも可能です） ■慶弔休暇 ■産休・育休 ★取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月） ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■交通費支給 ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■時間外手当 ■退職金制度 ■制服貸与 |
| 施設ごとの特徴と注意点（1） | ■川崎市多摩スポーツセンター 財団法人日本水泳連盟公認プールなので、公式大会の開催も可能です。25メートルプールが6コースあります。年間を通して各種のプール教室も開催しますので、子どもから高齢者まで楽しめます。体育館や野球場、テニスコートもある大きな施設です。 ■引地台温水プール 建築面積 3,698平方メートルの大型プールです。広い敷地のため利用者も多く、気が抜けません。25メートルプールのまわりを流水プールが囲んでおり、また大型スライダーも併設。スライダーでは人がぶつからないように、間隔をおいて滑ってもらうようにお声がけをすることが大切です。危ない滑り方をする子どもには注意が必要です。 |
| 施設ごとの特徴と注意点（2） | ■アクアブルー多摩 水中パフォーマンス集団を招くなど、イベントの企画・運営にも力を入れている施設です。イベントによって集客力も抜群。施設もいろんな設備があります。たとえば、一周100メートルある流波プールや、長さ102メートル・高低差10.5メートルのトンネルの中をくぐるスライダー、長さ42メートル・高低差5.5メートルの激しいカーブの中を滑り降りることができるボディースライダーも併設。しかし、スリルがある設備がある分、ちゃんとお声がけをしないと危険がたくさん。気が抜けません！ |
| 会社名 | 株式会社日本水泳振興会 |
|---|---|
| 設立 | 昭和54年6月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂元 要 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 190名（2022年7月現在） |
| 売上高 | 43億1000万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■スポーツ施設および健康増進を目的とした温浴施設の運営 ■スポーツ施設および健康増進を目的とした温浴施設の企画および運営コンサルティング ■宿泊施設の運営並びに土地建物の管理 ■情報システムの企画並びに運営管理に関する業務 ■旅行、レクリエーション、スポーツ等の福利厚生活動に関する立案、企画および運営 ■イベントの企画、運営 ■スポーツ用品の販売 ■飲食店の経営 ■建物の警備業務 ■建物の清掃業務 ■建物の管理業務 ■子育て支援事業 ■介護予防事業 ■前各号に付帯する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／東京都中野区東中野3-18-12 |
| 企業ホームページ | http://www.tokyo-nsp.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 地域に密着した「健康づくり」のお手伝い 本社は東京都中野区。1979年設立。スイミ… https://en-gage.net/tokyo-nsp_saiyo9 |
株式会社日本水泳振興会の公共スポーツ施設の管理スタッフ ★住宅手当・家族手当あり。（827923）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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