採用スタッフ ◎年間休日125日 ◎残業は月20時間以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/08/21 - 2017/09/17)
採用スタッフ ◎年間休日125日 ◎残業は月20時間以下
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
エンジニアの夢を叶える、お手伝い。
製造、流通、セキュリティなど、様々なシステム開発を行なっている私達。エンジニアの早期活躍を支援し、「やりたい」と手を挙げた案件をアサインする風土が根づいています。
そんな成長意欲の高いエンジニアをより多く当社に呼び込む為には、中途採用の担当者の存在が不可欠。ただ現状は新卒採用と中途採用の両方をたった1人で進めている為、中途採用の採用活動だけに専念できていません。
「どんな人材を、いつまでに欲しいか」といった採用計画立案、どの媒体に、どんな内容の求人を出すかの検討、応募者や入社者の対応と、採用に関わる全ての業務をメインでお任せできる方を、お迎えしたいと考えています。
「やりたい」という意欲を重視していますので、人事の経験は問いません。現在の採用担当も元々は未経験からのスタートでした。もちろん経験者であれば、今までのスキルが存分に活かせる仕事です。当社に飛び込んでくるエンジニアを温かく迎え入れ、キャリアアップを応援する。次のステージとして当社を選ぶエンジニアの夢を叶えるお手伝いをしてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
採用スタッフ ◎年間休日125日 ◎残業は月20時間以下 中途採用を中心とした採用に関する業務をメイン担当者としてお任せします。1年間の採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、面接、入社手続きまで一貫して携われるため、裁量の大きい働き方ができます。
<主にお任せする仕事> ■採用計画の立案 毎年5月中旬から6月にかけて採用計画を練っていきます。5月には採用予算と人数が決定するため、それに合わせて『使用する求人媒体・人材紹介会社』『それぞれの求人媒体・人材紹介会社にかける費用』『採用スケジュール』を決めます。
■応募者対応 応募者と面接官の予定を確認し、面接日の調整を行ないます。
■入社手続き 各種書類の回収、社内のルール説明、健康診断案内、入社後研修の日程調整などの入社手続きをお任せします。すべてマニュアルが決まっていますので、その通りに進めていただければ問題ありません。
<その他にお任せする仕事> ■中途採用のフェアに参加 ■求人媒体・人材紹介会社の担当者とのやり取り
※面接や入社後研修などは、名古屋支社のマネージャーや人事部が行ないます。面接日程の調整や書類の管理などをお任せします。 ※労務関連の業務はお任せしません。あなたは採用に関わる業務だけに専念できます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問〈未経験・第二新卒、歓迎!〉 ■なんらかの人材採用に携わったことがある方 └「中途採用の応募者対応に携わった」方や「人材業界で採用支援していた(営業アシスタント含む)」方を想定しています。IT業界の経験はもちろん、採用業務に関して意欲の高い方であれば人事や労務の経験は問いません。
※未経験の方でも、採用業務に関して意欲のある方であれば、ご入社いただき育成していきたいと思います。 ※IT業界の知識は一切必要ありません。 ※転職回数、就業ブランク、前職の雇用形態は不問です。
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募集背景 |
製造・流通・文教・人事給与・会計・セキュリティなど、さまざまなシステム開発を行なっている当社。独立系SI企業として既存製品や特定のメーカーにとらわれることなく、エンドユーザーの目線でクライアントに寄り添って提案を続けてきた結果、多くのクライアントから厚い信頼をいただけるようになりました。
より業務拡大を狙っていくためにも、2017年8月28日にJPタワー名古屋への移転が決定しています。現状は新卒・中途採用の両方を1名のスタッフが担当していますが、分業化を図ることで中途採用により注力していきたい考えです。そのため今回、新しいスタッフを募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇、給与は変わりません。 |
勤務地・交通 |
名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-13-26 交通ビル5F ◎転勤はありません。 ◎2017年8月28日にJPタワー名古屋へ移転します(愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1)。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間|休憩1時間) ※残業時間は月20時間以下です。 |
給与 |
月給19万5000円~25万円 + 各種手当 + 賞与年2回 ※経験、年齢、能力を考慮の上、弊社規定により決定いたします。 |
休日休暇 |
【年間休日125日】(2016年実績) ◎完全週休2日制(土・日) ◎祝日 ◎リフレッシュ休暇 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 ◎ウェルカム休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月、12月) ■通勤手当全額支給 ■残業手当100%支給 ■家賃補助(一人暮らしの場合、28歳の誕生月まで家賃半額[月1万円まで]を支給) ※交通費定期代が月1万2000円以内などの規定あり ■資格取得奨励制度(受験料プラス5000円~10万円の範囲で一時金を支給) ■報奨金制度 ■各種社会保険完備 ■従業員持株会制度 ■退職金制度 ■会員制福利厚生サービス ■永年勤続表彰制度 ■家族手当(配偶者:月1万円、子:月5000円など[当社規定による]) ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休業 ■介護休業 ■育児・介護短時間勤務制度 ■看護休暇 |
教育制度 |
入社後は、採用スタッフの尾谷について業務の流れを覚えていきます。まずは、応募者対応を覚えていただく予定です。慣れてきたら、求人媒体会社や人材紹介会社との打ち合わせや、中途採用のフェアに同席いただきます。先輩社員の動きを見ながら、業務のコツを掴んでください。困ったことや分からないことがあれば、随時質問してくださいね。 |
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