- 【事業内容】
- ■施設の運営管理、サービス業務 ■イベント運営管理 ■人材育成・研修、コンサルティング業務 ■人材サービス ■クルーズ事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 業務推進コーディネーター・クライアント企業の販売促進・PR活動をお手伝いする仕事です！ メーカーショールームの施設運営全般、販売促進やPRに関わるイベント運営管理及び従事する説明要員などの育成・キャスティング・管理、企業の課題解決に向けての研修の企画立案・実施・講師派遣を推進していだきます。【ここがポイント！】 お客様の担当窓口として、プロジェクトのすべてを推進していくことができます。 ■メーカーショールームの施設運営全般 （各種ご来場者対応・商品に関するご質問・ご希望などの報告業務・勤務する人材の採用・教育研修・勤怠管理・ショールーム内外におけるイベント企画運営等） ■販売促進やPRに関わるイベント運営管理及び従事する説明要員などの育成・キャスティング・管理 ■企業の課題解決に向けての研修の企画立案・実施・講師派遣 これらの業務を推進して頂く『業務推進コーディネーター』を募集致します。未経験の方も社員のOJT研修も充実しているので、安心してご応募ください。 また、業務拡充に向けてイベント・施設運営・人材育成を経験されたプロデューサークラスの方も募集致します。 経験者の方はさらなるキャリアアップを目指せる環境があります。ぜひチャレンジしてみてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します≫ ■学歴不問 ※社会人未経験、就業ブランクのある方も歓迎します。 ■基本のPC操作（ワード・エクセル・パワーポイント） ◎以下の経験、スキルがある方は業務に活かせます。 ・コミュニケーション能力 ・人を取りまとめるといったリーダーシップの取れる方 ・旅行業取扱管理者資格保有者も歓迎します。 ★業務に必要なスキルや知識をお教えする、丁寧な研修があるので未経験でも安心して始められます。 |
| 募集背景 | 企業のセールスプロモーションの発展に寄与することをモットーに設立された当社。お客様の期待値を超える成果を生み出すことで、大手企業から引き合いをいただき、業績も好調です。人材育成はもちろん、イベントの運営や施設運営、研修の企画立案など、クライアントの課題解決のトータルコーディネートを実現しております。クライアントに信頼され、相談される担当者になり、今後も事業の発展を目指していきます。また、積極的に新規事業にも取り組み、組織の体制強化を図ります。新たな仲間を募集するとともに、プロデューサーや幹部候補を目指したり、長く活躍してくださることを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中は契約社員での雇用になります。そのほか、給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
◎ご希望の勤務地をお選びいただけます。
【本社】 〒108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル6階 【横浜支社】 〒220-8686 神奈川県横浜市西区高島1-1-1 【大阪支社】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階 交通
【本社】
■JR線「田町駅」西口・三田口より徒歩5分 ■都営浅草線「三田駅」A3出口より徒歩5分 ■都営三田線「三田駅」A8・A10出口より徒歩5分 └桜田通り、慶應義塾大学東門の信号前のビルです。 【横浜支社】 ■JR線・京急線 横浜駅東口 徒歩7分 ■みなとみらい線 新高島駅3番出口 徒歩5分 【大阪支社】 ■JR線「大阪駅」より徒歩10分 └桜橋口を出て右へ梅三小路を抜け、線路沿いを西へ。左手に毎日新聞ビルがあります。 ■阪神線「梅田駅」より徒歩10分 └第3改札口を出て進行方向へ。右手に毎日新聞ビル地下入口があります。 ■四ツ橋線「西梅田駅」3番出口より徒歩10分 └出口を出て左へ。地下道を進み、右手に毎日新聞ビル地下入口があります。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は20時間程度です。 ※残業が少なめなので、仕事終わりに友人と食事に出かけたりと平日の夜を楽しむことができます。 ※夏休み時期のワークショップ運営や新製品の発表時期になると、少し忙しくなる傾向があります。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋賞与年2回（7月・12月／昨年度実績 給与総支給額1ヶ月／年2回） ※会社実績に応じて支給します。 ※上記は最低保証額です。あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ＜月収例＞ ■未経験者の方 22歳の方の新入社員の場合 基本給22万円＋賞与 年2回支給 ■経験者の方 35歳の方の企業勤務経験者の場合 基本給27万円＋職能手当5万円＋役職手当3万円 計35万/月 ＋賞与年2回支給 年収例
年収399万円／29歳（経験3年）
年収537万円／39歳（経験5年） |
| 休日休暇 | ≪年間休日108日≫ ■完全週休2日制（シフト制） ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（5日） ■有給休暇（入社7カ月より 上限20日間支給） ■慶弔休暇（各休暇を設定しております） ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■時短勤務応相談 ■誕生日休暇（年1回） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与 年2回（７月・12月/昨年度実績 給与総支給額1カ月/年2回） ■決算賞与（会社実績に応じて） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■正社員フレックスタイム制適用 |
| 入社後の流れ | 入社後3ヶ月間はOJT形式での研修を行ないます。常に教育担当がそばにいるので、分からないことがあった際は気軽にどんどん質問してください。スタッフの育成やイベント・施設の運営方法についてなど、イチから丁寧にお教えするので、未経験者も安心して業務に取り組める環境です。 【評価制度、キャリアステップについて】 明確な昇格・昇給条件などを設定するなど、スキルレベルに合わせてステップアップしていける体制を整えています。また、ゆくゆくはプロデューサーや、幹部候補を目指すこともできるので、様々なキャリアプランを描くことができます。結婚・出産を経ても、長く活躍しやすい環境です。 |
| 配属部署 | ご本人のご希望をうかがったのち、勤務地を決定します。当社で働くスタッフは、20～50代と幅広い年代の方。ほとんどが中途入社で、未経験入社も多数。登録メンバーとして勤務後、正社員雇用となり業務推進コーディネーターとなった人もいます。そのほかのスタッフの前職は、アパレル販売員や秘書、ショールーム勤務、税理士事務所の事務など、異業種からの転職者が多いので転職者の受け入れに寛容な環境です。また、半数以上は既婚者で、お子さんがいるスタッフも多いです。結婚・出産を経ても働き続けられるように時短勤務を導入するなど、スタッフの働きやすい環境作りに力を入れています。 |
| 会社名 | 株式会社サピエント |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 湯川 智子 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 124名（2024年1月時点） |
| 事業内容 | ■施設の運営管理、サービス業務 ■イベント運営管理 ■人材育成・研修、コンサルティング業務 ■人材サービス ■クルーズ事業 |
| 事業所 | ■本社 〒135-0064 東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル15階 ■横浜支社 〒220-8686 神奈川県横浜市西区高島1丁目1-1 ■大阪支社 〒530-0014 大阪府北区鶴野町3-9 ザ・梅田タワー5F |
| 許可登録 | ■一般労働者派遣事業／般 13-305280 ■有料職業紹介事業／13-ユ-305877 |
| 企業ホームページ | https://www.sapient-inc.co.jp |
株式会社サピエントの業務推進コーディネーター・クライアント企業の販売促進・PR活動をお手伝いする仕事です！（826323）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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