- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | キャリアアドバイザー（医療・保育業界担当） 新たな職場を探す「医師・看護師・その他医療従事者」、「保育士・幼稚園教諭」の皆さんと、彼らの希望に合った最適な職場を結びつける仕事です。いずれも人手は引く手あまたの業界なので、企業からのニーズ獲得には困りません。専門的な知識は入社後に身に付ければ大丈夫です。□■ご担当いただくサービスについて ◎医師向け『Doctors NEXT』 ◎看護師向け『看護師☆求人ひろば』 ◎保育士・幼稚園教諭向け『保育ひろば』 ◎その他医療従事者向け「メディカルひろば」 ……上記のいずれかの人材紹介サービスに携わっていただきます。 □■具体的な仕事内容について 事業者のニーズ獲得から、求職者とのマッチング、入社までのサポートまでトータルに担当いただきます。具体的なお仕事の流れはどのサービスも変わりません。以下をご覧ください。 ▼ニーズ獲得（医療施設や保育所などから、人材に関する要望や求人案件を獲得） ▼求職者と面談（当社サービスに登録されている求職者と面談し、希望の就業条件などヒアリング） ▼マッチング（求人情報とマッチする登録者情報をもとに、求人をご案内していきます） ▼選考フォロー（選考中も両者の間に入り、面接時のアドバイスなどでサポート） ▼入社・就業（事業立ち上げから1年余りながら、すでに1000人の入社を実現！） ※求職者との面談は直接お会いすることもあれば、電話面談の場合もあります。 ※保育士・幼稚園教諭向け『保育ひろば』に関連して、保育士向け新規サービス立ち上げを計画しています。ゆくゆくはそちらに携わっていただくことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験歓迎！業界経験不問！第二新卒歓迎！学歴不問！】 ※社会人経験があればどんな方でも歓迎！ほとんどの先輩が未経験から活躍できています！ ※人の相談に乗ったり、悩みを聞いたり。そういったことが得意な方が活躍できる仕事です。 |
| 募集背景 | 人材紹介や派遣、求人サイトなどさまざまな人材サービスを展開し、売上高前年対比150％と成長中のネオキャリア。新規事業の創出に積極的に取り組み、現在30以上の事業が誕生しています。 中でも、特に企業・求職者双方のニーズが高いのが、医師・看護師向けや保育士向けの求人サービス。これらの事業もさらなる進化を続けており、医師・看護師向けサービスでは当該職種以外の医療従事者も対象とできるようサービス範囲拡大を計画中。保育士向けサービスでは、求人ニーズだけでなく現場の保育士支援につながるサービス開発に取り組んでいます。このように成長中の事業の軸となって支えてくださる方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
交通
■東京本社／JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給32万円以上 ＋ インセンティブ（実績に応じ毎月支給） ※上記月給金額には、固定残業手当（45時間分／8万2000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 年収例
年収700万円／28歳／入社3年目（グループマネージャー）
年収600万円／30歳／入社4年目 年収400万円／26歳／入社2年目（リーダー） |
| 休日休暇 | ★年間休日123日（2016年度実績）★ ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております！！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆月次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費支給（上限月5万円まで） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆美JOB（女子会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴・公式SNS | ～受賞歴～ ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞 ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞 ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」 ☆その他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） ～公式SNS～ ☆公式X（旧Twitter） https://twitter.com/neocareer_PR/ ☆公式Instagram https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆公式TikTok https://www.tiktok.com/@neo_saiyo |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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