- 【事業内容】
- ◆労働法務コンサルティング ◆人事制度設計コンサルティング ◆採用支援コンサルティング ◆労務監査 ◆労務管理アウトソーシング ◆各種許認可申請等 行政法務代行サービス
勤務地
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 経験が活かせる【人事労務スタッフ】★残業ほぼナシ! 顧客企業の社会保険や給与計算などの事務業務をメインにお任せします。ゆくゆくは顧客担当としてコンサルティングもお願いする予定。成長意欲がある方には就業規則整備や企業研修講師などにも携わるチャンスがあります。【具体的な仕事内容】 まずお任せするのは… ◆労働・社会保険の手続き全般 ◆給与計算 慣れてきたら、 ◆顧客企業の担当者として労務管理のアドバイザーに(月に1回定期的に顧客訪問/30分~1時間程度) ┗給与手続き ┗社会保険、従業員の労務・採用のアドバイス ┗社会保険手続き もご担当いただきます。 意欲がある方には、「人事コンサルティングに関する社員研修の講師」や「顧客の就業規則整備」などにも携わることができます。 ※担当社数は1人あたり約20社です。 【入社後は…】 できるだけ早い時期にスペシャリストを目指していただきます。入社後は就業規則労働法の専門研修など、外部研修を通して知識を身に付けていきましょう。その他、月に2回社内勉強会も実施。法改正情報や顧客から喜ばれた事例・課題解決の成功例を共有し、知識を蓄積しています。その他、社労士資格の取得もサポート。5日間の試験休暇もありますので、集中して資格取得に臨めます。 |
---|---|
応募資格 |
専門卒以上
【1】一般企業での給与計算・社会保険の労務管理経験が3年以上ある方、もしくは社労士事務所での実務経験が1年以上ある方 【2】給与計算、社会保険、労働保険の手続きが単独でできる方 ⇒【1】【2】の両方を満たす方の募集となります。 ※専門・短大卒以上 |
募集背景 | 労働法務コンサルティングをメインに、各種セミナー事業や人事制度設計コンサルティングなど様々なサービスを提供している当法人。社労士事務所も併設しており、累計450以上の企業様とお取引を実現しています。おかげさまで、当法人への依頼は増加中。現在の顧客対応で手一杯な状態になりつつあります。そこで今回新しい仲間をお迎えし、組織強化を図りたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町27-5
※転勤はありません。 交通
JR各線「浦和駅」より徒歩7分
|
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※残業はほぼありません。多くても月15時間以内です。 |
給与 |
月給25万~35万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 年収例
420万円(30歳・経験1年)
520万円(33歳・経験3年) 600万円(35歳・経験5年) |
休日休暇 | ■週休2日制(日曜、第2・4土曜日) ■個人別指定休日 ┗平日のうち年10日を自由に選択して交代で休みを取得することができます。連休にすることも可能です。 ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(10月・3月) ※昨年度実績3.5ヶ月分 ■交通費支給(月1万円まで) ■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■各種専門研修受講可能 ■勤続表彰あり ┗例えば勤続5年目には10万円程度の腕時計が支給されます。 |
成長を感じられる環境あり! | 幅広い案件に携わることができます。顧客からの相談を自分自身で解決できた時こそ、成長を感じられる瞬間です。 例えば… ◆入社1年目⇒労基署などの行政機関の指導対象にならないようにアドバイスを実施 ◆入社2年目⇒現状の就業規則を診断し、課題やリスクについてアドバイスを実施 ◆入社3年目⇒民事的な労働トラブルの相談に対応し、紛争を未然に防止 とできることを増やしていき、着実にステップアップすることができます。多くの先輩が3年程度で専門性の高いスキルを身につけ、スペシャリストに成長しています。 |
一緒に働く仲間たち | 現在、理事長を含め14名の職員が所属しています。男女比は1:1で、75%が中途入社者。20~50代の職員(平均年齢は35歳)が頑張ってくれています。 「仕事中は真面目に、プライベートはノリ良く」というタイプが多く、チームワーク良く仕事を進めています。あなたもすぐに馴染んでいただくことができると思いますよ。 |
会社名 | 一般財団法人 埼玉県総合労働福祉協会 |
---|---|
設立 | 1974年4月 |
代表者 | 代表理事 理事長 鈴木 俊治 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 14名(2017年7月現在) |
売上高 | 1億1645万円(2017年3月期実績) 1億665万円(2016年3月期実績) 1億228万円(2015年3月期実績) |
事業内容 | ◆労働法務コンサルティング ◆人事制度設計コンサルティング ◆採用支援コンサルティング ◆労務監査 ◆労務管理アウトソーシング ◆各種許認可申請等 行政法務代行サービス |
事業所 | 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町27-5 |
企業ホームページ | http://yoshiike-office.com/ |
一般財団法人 埼玉県総合労働福祉協会(吉池労務管理事務所)の経験が活かせる【人事労務スタッフ】★残業ほぼナシ!(821570)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。