仕事内容 |
小学生を対象とした集団塾の講師 ★創業63年の安定性/働き方改革推進中! <小学生の持つ無限の可能性を、型にはまらないアプローチで引き出す> 今年で創業63年を迎えた中萬学院グループの中学受験専門「CG啓明館」でご活躍ください。小学生を対象に、理系科目または文系科目の指導を担当します。入社後は模擬授業をはじめ、教室長や先輩講師が授業の仕方を丁寧に教えます。未経験の方も安心して始めてください。
☆シミュレーションを行なったうえで授業を担当するので、自信を持って取り組むことが可能。また、講師同士の連携も盛んで、お互いが助け合う風土が根付いています。
■教科指導 「算・国・理・社」から1教科を担当。希望をもとに担当科目をお任せする予定です。15~20人の生徒に対して授業を実施。学年ごとに1コマの授業時間は異なり(50分~125分)、1日数コマを担当します。
■保護者・生徒面談 保護者に対し、生徒の学習内容の提案・報告をしたり、新規の方への学習相談を行ないます。また、生徒の学習状況や進路希望の相談に乗ります。
【1日の流れのイメージ】 ▼13:30/出社 ▼14:00~/スタッフミーティング ▼14:30~/生徒・保護者面談及び授業準備 ▼16:30~/授業 ▼21:00~/質問対応、授業報告、事務作業 ▼21:30~/退社
■キャリアプラン 将来的には講師としてだけでなく、教室長のサポートをしながら、教室運営にも携わっていただきます。目安として2~3年で室長補佐や室長といった役職に挑戦している社員が多数。なかには入社から2年以内に就任しているスタッフもいます。なお教室長になっても、授業を受け持つことが当社の特徴です。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎> ■大卒以上(学部・学科・出身大学は不問)
※離職期間・前職の雇用形態は問いません。充実の教育制度があるから、事務、和菓子屋の店員、銀行の営業など、異業界からの転職者が多数活躍しています。生徒の夢を応援したい方、ぜひご応募くださいね。
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募集背景 |
神奈川県を中心に、小学生・中学生・高校生を対象にした学習塾を167校展開する中萬学院。多くの方にご支持いただき、創業から63年が経ちました。長年培ってきた教育データと、指導の質にこだわる姿勢が好評で、経営は安定。今後も生徒たちに質の高い授業を提供したい考えです。そこで、塾講師を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
<神奈川県内の各教室> 横浜駅東口、金沢文庫、港南台、上永谷、保土ヶ谷、二俣川、鶴見、緑園都市、東戸塚、小田原、藤沢、辻堂、久里浜、平塚、逗子、茅ヶ崎、伊勢原
※お住まい・希望を考慮のうえ、配属先を決定します。 ※神奈川以外への異動、転居を伴う転勤はありません。
交通
勤務先により異なります。詳しくはホームページをご覧ください。 ホームページ → http://www.chuman.co.jp/keimeikan/
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勤務時間 |
13:30~21:30(実働7時間15分) ※講習がある期間は若干異なります。 ※残業はあっても月20時間ほど。「22:30の完全退社」を徹底しています。 └当社では現在、”働き方改革”を推進中。講師が質の高い授業を提供できるように、長時間労働・深夜残業をなくす施策を計画し、実現に向けて動いています。 |
給与 |
月給24万円~50万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して加給・優遇します。
年収例
353万円/29歳・講師 550万円/33歳・教室長 650万円/42歳・教室長
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日以上)※日曜は必ずお休み ■祝日 ■夏季休暇(5~7日間) ■年末年始休暇(5日間) ■年次有給休暇 ■慶弔特別休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児・介護休業(取得実績あり) ■永年勤続特別休暇 ■初夏リフレッシュ休暇(夏期講習前に5日) ※年間休日:110日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■健康診断(年1回) ■貸付金 ■保養所 ■契約宿泊施設あり ■社員子女通学特典 ■社員旅行 ■講習インセンティブ ■オフィス内禁煙・分煙 |
配属部署 |
「CG啓明館」17教室いずれかへ配属となります。他教室の講師ともノウハウを共有しあえる勉強会なども随時開催。不安があればすぐに相談できます。 |
教育制度 |
■基本的な知識の習得 当社のルールや教育業界の基礎知識から学びます。
■教科長の授業を受講 生徒と肩を並べて先輩講師の授業を受け、授業の進め方・構成の仕方を学びます。
■全体研修(月2回) 総勢80名以上の講師が集まり、担当教科ごとのミーティングや講師同士の模擬授業を行ないます。わかりやすい教え方、発声方法・姿勢など、お互いにアドバイスし合います。
■保護者対応研修 先輩の横につき、実際の様子を見学します。
■管理職研修 人材・モノ・お金の管理方法を身につけます。
一人立ちまでの期間は、2~3ヶ月。その後、講師としてキャリアを積み、2~3年を目安に室長補佐や室長も目指せます。 |
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