- 【事業内容】
- コンピューターソフトウェアの受託開発(請負・準委任) 労働者派遣事業 【労働者派遣事業許可取得】 派23-301781
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 開発エンジニア<残業少なめ/転勤ナシ/定着率97%以上> 金融業界向けシステム、サービス業界向けシステムを中心としたプロジェクトの中から、スキルと希望に見合った案件をお任せします。【開発案件、開発環境】 金融系システムやWEBサイト開発・保守など豊富な案件から、1人ひとりの適性に見合ったプロジェクトへアサイン。各プロジェクト先には、2~10名の自社エンジニアがいます。頼りになる先輩のフォローを受けながら働けるため、未経験の方も心配いりません。 ※開発期間は3ヶ月~2年ほど。内容によって異なります。 ■開発部門の責任者がいつでもサポート 開発部門の課長が各プロジェクト先を定期訪問。経験豊富な課長が働き方や仕事についての相談にのってくれます。仕事で困ることがあれば、気軽に相談してください。また、漠然と叶えたいエンジニアとしての夢があったら、それが実現できるキャリアパスをアドバイスしてくれます。 ■社員のスキルアップを応援する体制アリ 「◯◯を克服したい」「◇◇を伸ばしたい」といった社員の声にちゃんと応えます。例えば、「コミュニケーションが苦手…」という社員がいたときは、自由参加型のコミュニケーション勉強会を開催。お客様とのやり取りを想定し先輩社員がお手本をレクチャーしたことも。また、将来身につけたいスキルに応じて、今までよりもワンランク上の業務が行なえる案件にも従事できます。 ■毎月1回の帰社日は仕事抜きで楽しむ場 普段はそれぞれのプロジェクト先にいるエンジニアですが、毎月1回の帰社日には全員で顔を合わせます。普通なら、会議があったり勉強会を開催したりするところですが、当社の場合は仕事の話はほんの少し。せっかくの貴重な時間ですから、一緒に食事をして楽しく過ごします。社長が参加することもありますが、遠慮はいりません。経営層と社員の距離の近さが魅力です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<未経験者・第二新卒者歓迎> ■学校や独学でプログラミングを学んだ方 ※職種・業種経験は一切不問。仕事で必要な知識やスキルは入社後に覚えましょう。 ※「これからエンジニアをめざしたい」「新しい仕事を通して知識とスキルを得たい」という方、歓迎。 ※開発経験をお持ちの方も、もちろん歓迎します! |
募集背景 | これまで東京支店を事業拠点として首都圏における活動を展開してきましたが、4月1日より東京本社と名古屋本社による二本社体制へと移行しました。今後はより首都圏における営業の強化を図るとともに、開発体制の充実・拡充が急務となっています。そこで今回は、東京本社、および首都圏にて活躍していただける方を積極的に採用します。5名以上を採用予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社(東京都港区)、および東京都内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。 東京本社/東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル3F 交通
プロジェクト先により異なる。
※東京本社/各線「新橋駅」より徒歩10分、「御成門駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※残業はほとんどありません。平均月20時間以下です。 ※ムダな残業をなくし、効率的に仕事をする社風が根付いています。 ※フレックスタイム制あり<標準労働時間1日8時間 コアタイム(10:00~15:00)> |
給与 |
月給21万円~42万円(一律の地域手当を含む) ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※月25時間分のみなし残業手当(3万6000円以上)を含む金額(超過分は別途支給) 年収例
600万円/37歳
480万円/32歳 350万円/27歳 |
休日休暇 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(一部、計画年休) ■年末年始休暇(一部、計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※働きやすい環境があるため、直近1年の定着率は97%。新卒入社の社員をみると、ここ3年の定着率はなんと100%です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(5月) ■賞与 年2回(7月・12月 ※前年度実績2.2ヵ月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■資格手当(一時金) ■住宅手当(単身者:月1万円) ■役職手当 ■職能手当 ■書籍購入資金(一部を会社負担) ■社員懇親会費(一部を会社負担) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■社員旅行 ■保養施設 ■私服勤務可 ■産休・育休制度 ⇒取得実績、多数。産休・育休から復帰してエンジニアとして活躍する先輩もたくさん。なかには、4度も利用した社員がいるほど。ライフイベントがあっても仕事を続けられる環境です。 ※社内イベントが盛んです。 海外への社員旅行をはじめ、フットサル、ゴルフコンペ、親睦会などを定期的に開催しています。会社主導ではなく、社員の声から生まれたイベントばかりで参加率も高いのが特徴。社員同士の連帯感は、仕事以外の場所でも生まれています。 |
社員の声(その1) | 小池さん(2年目) 以前は、鍼灸整骨院にて働いていました。将来を考え、27歳で転職を決意、未経験からしっかりと受け入れてくれる環境に魅力を感じました。将来は自分でアプリを作れるようになりたいと思っています。 高橋さん(3年目) 以前は、大手警備会社のシステム開発に携わっていました。4年程続けていましたが、もっと自分のやりたいことをしたいと思い同社に入社。今は人材会社のサイト開発に携わっています。自身の経験を活かせてやりたいことができ、とても充実しています。 田中さん(5年目) 社員さんの人柄にひかれて入社しました。自分にあった現場を経験できるので、成長を実感できますし、何より先輩のサポートが心強いです。 |
社員の声(その2) | 蜂谷さん(1年目) 前職でもエンジニアとして働いていたのですが、アサインされた現場が遠く体調を崩してしまいました。その点、当社は働きやすい環境があるから良いですね。しかも、「ロボット関連の開発に挑戦したい」と伝えたら、ちゃんとロボット関連の案件を紹介してくれました。今は、アサインするための準備期間で、社内でロボット開発に必要な知識を学んでいます。 植草さん(1年目) 以前は塾講師として働いていました。ただ、望むキャリアが歩めない環境だと悟り、思い切ってIT業界で挑戦することにしました。面接担当である部長が包み隠さず仕事のことやキャリアのことについて教えてくれたので、ギャップなく働くことができました。 |
会社名 | アクティス・ジャパン株式会社 |
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設立 | 1990年9月17日 |
代表者 | 代表取締役 菅井 泰伸 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 176名(2017年6月現在) |
売上高 | 14億6000万円(2017年3月期実績) 13億3400万円(2016年3月期実績) 12億円(2015年3月期実績) |
事業内容 | コンピューターソフトウェアの受託開発(請負・準委任) 労働者派遣事業 【労働者派遣事業許可取得】 派23-301781 |
事業所 | 東京本社・東京事業部/東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル3F 名古屋本社・名古屋事業部/名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル2F 大阪事業部/大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル8F |
企業ホームページ | http://www.acts-group.co.jp/ |
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