メンテナンススタッフ(賞与年5ヵ月分/時間外手当100%/面接交通費支給/住宅手当あり、面接1回!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/22 - 2017/07/26)
メンテナンススタッフ(賞与年5ヵ月分/時間外手当100%/面接交通費支給/住宅手当あり、面接1回!)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
マニュアルだけでは伝わらない技術が
あるから、この仕事に価値がある。
空気を圧縮して動力に変えるエアコンプレッサーは、あらゆる工場に欠かせない存在。精密部品工場にも、食品工場にも、化学品工場にも必ずある機械です。
万が一にも故障があると、工場の生産活動そのものに大きな影響を与えかねません。そのためにも、定期的なメンテナンスサービスが不可欠であり、その役割を担っているのが当社。世の中の工場で生産活動が行なわれている限り、ずっと必要とされるビジネスです。この仕事には、マニュアルだけでは伝えきれない独自の技術とノウハウがいっぱいです。
当社には1981年創業時からの実績もあり、今でも一部上場企業含め数多くのお客様に信頼をいただいております。そのノウハウを伝承すべく、今回は全くの未経験の方をしっかりと育成していきます。そこで、長くご活躍いただくためには働きやすい環境が必要だと考え、時間外手当100%支給はもちろん、住宅手当や資格手当など、さまざまな制度を用意しました。
日本のモノづくりを支える価値ある仕事に、あなたの力を役立てませんか。一からしっかりと育てていきます。
募集要項
仕事内容 |
メンテナンススタッフ(賞与年5ヵ月分/時間外手当100%/面接交通費支給/住宅手当あり、面接1回!) 日立製作所のエアコンプレッサーのメンテナンス、点検整備、修理対応を手掛ける仕事です。作業現場となるのは、エアコンプレッサーを導入しているあらゆるジャンルの工場。安定的な稼働を支えるために、エアコンプレッサーの分解・洗浄・組みつけ作業を担います。
【主な業務】 ◇メンテナンス(全体の業務のうち約8割がメンテナンス作業) ・定期点検/推奨期間は1年、もしくは3000時間 ・整備マニュアルを見ながらの作業 ・マニュアルでは分からない部分に関しては先輩が指導 ・チェックすべき箇所はおよそ20箇所 ・必要に応じて分解し、洗浄作業 ・消耗部品の交換、および組みつけ作業 ・試運転、各部のチェック
◇修理 ・突発的にニーズが発生 ・不動、異音、不規則な動きをチェック ・原因を特定して、必要に応じた対処
※いずれの作業も現地での実施となります。メンテナンスの場合は、工場が稼働していない時間帯や日程で作業を行ないますが、修理の場合は緊急の対応が求められます。現地での作業が終了した後は、事務所に戻って業務内容を報告書にまとめるなどの事務作業を担当します。
【入社後の研修】 基本的には現場に同行してOJTで実務を学びます。まずは簡単な部品洗浄作業からはじめて、徐々に工具の使い方や機械の扱いについて知識を習得していくイメージです。簡単な作業であれば、一人で担当できるようになるまでは約3年。複雑な修理対応ができるには、さらに数年の経験が必要になります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ■学歴不問 ※要普免(AT限定可)入社後にMT解除審査を受けていただきます(費用は会社が負担)
一切の経験を問わない募集です。機械を触るのが好きな方、ぜひご応募ください。 メンテナンス技術が身につく仕事ですから、楽しみながら続けていただけます。
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募集背景 |
マーケットが伸びている製造業界では、設備投資熱が高まる傾向にあります。その影響を受けて、日立製作所のエアコンプレッサーを扱う当社にも、多数の依頼が寄せられている状況です。また、既存メンバーに加えて、次の世代を担っていただける人材を採用するためにも、今回の募集を決めました。経験を問わず、意欲のある方を優先的に採用する方針です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヵ月間の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都羽村市緑ヶ丘3-4-7 ※転勤はありません。 ※マイカー、バイク、自転車での通勤が可能です(駐車場・駐輪場完備)。
<お客様先エリアについて> 東京(八王子/昭島/青梅) 埼玉県(入間市/狭山/川島/川越) 神奈川(藤沢/平塚/相模原) 千葉(成田/野田) 茨城(取手/常総)
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※残業はほとんどありません。月20時間以内です。遅くとも19:00ごろには全社員が退社しています。 |
給与 |
月給23万円~28万円+時間外手当100%支給+賞与年2回(5ヶ月分) ※経験、能力等を考慮の上で決定します。
年収例
30歳(経験5年)/450万円 40歳(経験10年)/580万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(月曜・火曜/第ニ週は土曜・日曜) 年末年始休暇 夏期休暇(5日間) 有給休暇 慶弔休暇 設立記念日 【年間休日】114日 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績5.0ヵ月) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当 交通費支給(月3万円まで) 住宅手当 出張手当 資格手当(月3000円~ ※玉掛、電気工事士など) 役職手当 職能手当 報奨金制度 退職金制度 社員旅行 制服貸与 車通勤可(駐車場完備) |
配属部署 |
41歳と47歳の経験10年以上のベテランスタッフ2名が活躍している部署への配属です。いずれも未経験で入社しましたので、未経験で入社する方への指導には自信があります。しっかりと指導していきますが、受け身の姿勢では身につく知識・技術も身につきません。自ら学ぶ姿勢を持った方を歓迎します。 |
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