医療機器の組み込みソフトエンジニア(自社内開発100%|土日休み)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/06/12 - 2017/07/16)
医療機器の組み込みソフトエンジニア(自社内開発100%|土日休み)
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
患者さんの声と、開発者のアイデアで、医療機器は進化する。
酸素濃縮器のメーカーとして、国内屈指のシェアを持つ当社。酸素濃縮器とは「部屋の中の空気を吸い込み、酸素だけを抽出して送り出す」という医療機器で、呼吸器に疾患を持つ患者さんに使われています。より良い機器づくりのため…技術者達はご家庭や医療機関へ足を運び、患者さんの声を聞いては、社内で論を交わします。
たとえば、機器の電気代に悩む患者さんがいました。少しでもコストを下げられないか…開発部・製造部・品質保証など部署をまたいだ議論の末たどりついたのが「息を吸い込む瞬間だけ、酸素を送り込む仕組み」。患者さんの僅かな吸気圧力を正確に検出できるソフトを組み込みました。それにより、必要な時だけに酸素を供給することが可能となり、電気代の大幅な節約を実現したのです。
エンドユーザーの声を直接伺い、開発者がアイデアを形にできる。それが当社の“製品力”を支える源です。モノづくりの醍醐味を味わえる環境が当社にはあります。
募集要項
仕事内容 |
医療機器の組み込みソフトエンジニア(自社内開発100%|土日休み) 酸素濃縮器とは、空気から酸素のみを抽出して送り出す機器のこと。主に呼吸器に疾患を持つ患者さんが使われる医療機器です。あなたにはこの機器の制御ソフトの設計やコーディングをお任せします。
【開発スタイルについて】 自社内で、自社製品を開発する形になります。これまでは社内にソフト開発を手がける担当者はおらず、パートナー企業へ委託していました。今回、設計・コーディングをあなたにお任せする訳ですが、パートナー企業への委託も必要に応じてご活用ください。その際は、ディレクションもお任せします。
◆エンドユーザーの声を聞き、より良い機器を開発 定期的に新製品を開発している当社。吸着器によって酸素と窒素を分離するという大枠の仕組みは変わらないため、多くは「火災を探知し、自動で停止する機能」「患者さんの呼吸を検知し、息を吸い込むときだけ稼働する機能」など既存の製品を改良し、商品力の向上を図る作業になります。
そのため、ご家庭や医療機関などに開発者自ら赴き、使用感や改善の要望を伺うことも少なくありません。改良のアイデアについては、開発部・製造部・品質保証など、社員が部署をまたいで意見を交換します。開発・技術部が3名、全社でも46名という少数体制ゆえ、意見を実現しやすい環境です。
◆ゼロからの全く新しい開発にも携われます 先程説明した「吸着器によって窒素と酸素を分離する」という根本的な仕組みから変えていくような、新しい酸素濃縮器の開発を進めています。現在は要素開発の段階、7月からは本格的な開発へと進む予定。もし、あなたさえよければ、あなたにもこのプロジェクトにぜひ携わっていただきたいです。
※その他、既製品への細かな機能追加などの業務が生じます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問> ■コーディングの実務経験をお持ちの方 ⇒C言語、アセンブラ、ARMの使用経験を想定。
◎業界未経験者、第二新卒者、就業ブランクのある方、歓迎します。 ⇒製品については、入社後の研修で学べます。そのため医療機器に関する知識は不問です。
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募集背景 |
高齢化社会の進行から、呼吸器疾患の患者数は年々上昇。在宅酸素療法で医療用酸素濃縮器を使用される方も増えており、大きな需要が見込まれています。当社の開発する医療用酸素濃縮器は、酸素の生産効率に強みをもっており、今後もシェアを拡大していきたい考え。ですが、これまで制御ソフトの開発に関してはパートナー企業へと委託してきました。そこで今回エンジニアの方を採用し、自社にノウハウを蓄積していきたいと考えています。パートナー企業との主体的なやり取りや、開発の内製化を進めていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
埼玉県狭山市新狭山2-12-27 ◎転勤はありません。
交通
◎マイカー通勤可、駐車場完備。 西武新宿線「新狭山駅」北口より徒歩5分。
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ◎月の残業は20時間以下です。 |
給与 |
月給24万5000円~31万5000円(経験・能力を考慮し優遇) |
休日休暇 |
<年間休日124日> 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(7月) 賞与年2回(6月・12月)※賞与は5ヶ月 交通費全額支給(マイカー通勤可、駐車場完備) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当 出張手当 制服貸与 退職金 社員持株会 |
配属部署 |
■風通しの良さが自慢、定着率も高いです。 あなたの配属は開発・技術部。現在は3名体制で、課長2名(40代半ば、50代前半)、部長1名(55歳)から成っています。3人に共通するのはお酒が好きなこと。たまに他部署の社員も交えて、家でお好み焼きをつくって飲み会などをしています。こうした居心地の良さからか、全社的にも直近1年間の定着率は98%と、たかい定着率を誇っています。少数体制ゆえ誰もが開発に意見できる風通しの良さも、大きな理由の1つでしょう。 |
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