| 仕事内容 | インフラエンジニア ※東証一部上場企業のグループ会社。充実の研修制度とキャリアパス！残業平均30時間 金融機関や官公庁、セキュリティセンター等におけるネットワーク・サーバの保守・運用から設計・構築、要件定義まで幅広く担います。個人のレベルなどをみて、設計や構築といったレベルの高い案件に挑戦することも可能。直接取引をしているため、直接提案したり、調整したりすることもできるのが魅力です。まずは、自分のスキルに合ったプロジェクトへアサイン。必ず2名以上のチーム単位で動くので、常に先輩が近くにいます。【具体的には】 案件は実に様々。たとえば、「外部から社内システムにアクセスしたい」「ネットワークが遅いのでスピードを改善したい」「部署間のネットワークをどう整備すればいいのか分からない」「外部からの通信許可をどのように整えればいいのか教えてほしい」「情報漏洩リスクに対してどのようにセキュリティ対策していけばよいのか教えてほしい」というような様々な依頼に応えていきます。 【案件例】 ■ネットワーク （a）企業内ネットワーク（LAN、無線LAN）、拠点間ネットワーク（WAN）等のネットワーク接続環境の提案・設計・構築 （b）ネットワークセキュリティシステム（FW、IPS、UTM、WAF等）の提案・設計・構築 （c）ネットワーク統合、監視、運用、診断等のトータルソリューション ■サーバ （a）クラウド/仮想化基盤/ストレージの設計・構築 （b）Webシステム基盤の設計・構築 （c）ミドルウェア設計・構築、運用管理（JP1、DBMS、バックアップ等） ■セキュリティ （a）標的型攻撃対策（不正アクセス、マルウェア、エンドポイントセキュリティ） （b）セキュリティ監視運用（セキュリティオペレーション、脆弱性診断） （c）セキュリティコンサルティング（セキュリティ対策支援、CSIRT構築支援） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【第二新卒歓迎！学歴不問】 ■インフラ関係の仕事に携わったことがある方（ヘルプデスク、保守・運用、設計・構築など職種は不問） ⇒「キャリアアップしたい」「もっと上流の仕事がやりたい」とお考えの方、歓迎です！ |
| 募集背景 | ■日立グループと直接取引している会社が【5名以上募集】します。 設立以来、安定的に増収を実現している当社。常に最先端技術を取り入れ、日立グループを中心に、数多くの大手企業のネットワーク・サーバの設計・構築をお任せいただいています。2013年4月より、東証一部上場会社である株式会社クレスコのグループ会社となり、さらなる基盤が構築されました。直近ではセキュリティ・ソリューション部を発足させるなど、新しい分野での事業も拡大させているところです。そこで今後の事業拡大に伴い、新しい仲間を積極的に迎え入れることになりました。今回は【5名以上】を採用する予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川県内
※東京・大崎・品川・東品川・大森・新川崎・横浜・東戸塚・戸塚・二宮・国府津・泰野 他 ※勤務地は希望を考慮します。 ▼本社（面接地） 東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル2階 交通
勤務地により異なります。
▼本社（面接地） JR各線「品川駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 勤務地により異なります。 ※原則は、9:00～18：00（実働8時間） ※月間平均残業時間は、30時間程度です（時間外手当は全額支給）。 ※毎週水曜日はノー残業デーです。 |
| 給与 |
月給22万～31万円+賞与（昨年度実績4.35ヶ月分）+残業代100％ ※能力などを考慮して、給与を決定します。 【月収例】 月収27万～38万円 ※月30時間の残業が発生した場合、時間外手当を含むと上記金額が目安となります。 年収例
25歳（経験3年）/年収400～450万円
27歳（経験5年）/年収420～600万円 30歳（経験8年）/年収 500～650万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業 ※実績あり ■育児休業 ※実績あり ■介護休業 ※実績あり ■リフレッシュ休暇 ■創立記念日 |
| 福利厚生・待遇 | ■Yahoo!福利厚生 （ベネフィット・ステーションとYahoo!プレミアムを組み合わせた福利厚生で宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービス等が利用可能） ■健康保険組合施設の利用 （保養所、宿泊施設、スポーツジム、ゴルフ場 等） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、昨年度実績4.35ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■社内イベント・レクリエーション ■社員持株制度 ■退職金 ■私服可 ■社員旅行 ■共済会 ■各種研修制度 ■社員表彰制度（海外旅行も！） ≪充実の手当あり！≫ ■残業手当全額 ■出張手当 ■役職手当 |
| 資格取得率について | ■資格取得率が「80%」をこえる理由。 それは資格取得奨励制度と資格取得をバックアップする研修制度があるから。資格取得奨励制度には奨励金の増額キャンペーン等もあります！ 【取得例】 PM1名／ネットワークスペシャリスト17名／データベーススペシャリスト2名／情報セキュリティスペシャリスト18名／応用情報技術者22名／基本情報技術者52名／ITパスポート55名／CISSP4名／CCNP19名／CCNA32名／CCDP3名／CCDA4名／MCSE1名／MCSA4名／LPICレベル3 3名／LPICレベル2 7名／CompTIA Security+ 43名／CompTIA Network+ 5名 他多数 |
| 資格取得奨励金 | ■資格取得奨励金で5万～20万円！ 頑張って資格を取得してくれた社員には、5万円～20万円の奨励金を支給。スキルを身につけ、お給料もあげることができます。 【5万円】 CCNA、CCDA、基本情報技術者、CCNA Security 【10万円】 応用情報技術者、LPICレベル3、CCNP、CCDP、PMP、CSPM of Technical、CSPM of management、CCNP Security、CISM、CISA、SSCP 【20万円】 高度情報処理技術者試験、CCIE、CCDE、CISSP |
| 会社名 | 株式会社クリエイティブジャパン |
|---|---|
| 設立 | 1998年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 熊澤 修一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 187名（2017年4月1日現在） |
| 売上高 | 22億4,600万円 (2017年3月期実績) 19億5,200万円 (2016年3月期実績) 16億8,100万円 (2015年3月期実績) |
| 事業内容 | ■ネットワークソリューション ◎ネットワーク接続環境およびネットワークセキュリティシステムの提案・設計・構築 ◎ネットワーク統合、監視、運用、診断等のトータルソリューション ■セキュリティソリューション ◎標的型攻撃対策 ◎セキュリティ監視運用 ◎セキュリティコンサルティング ■サーバソリューション ◎クラウド/仮想化基盤/ストレージの設計・構築 ◎Webシステム基盤の設計・構築 ◎ミドルウェア設計・構築、運用管理 ■ソフトウェアソリューション ◎PLMシステムの提案・設計・開発 ◎生産管理システムの設計・開発 ◎Webアプリケーションの設計・開発 ◎業務システムの設計・開発・保守・運用 |
| 関連会社 | 株式会社クレスコ（東証一部上場） |
| 主要取引先 | クレスコグループ各社 株式会社日立製作所 株式会社日立システムズ 株式会社日立ソリューションズ ＫＤＤＩ株式会社 株式会社ＪＡＬインフォテック ＩＰＡ（独立行政法人 情報処理推進機構） 三菱重工業株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 日本ＩＢＭ株式会社 株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ 株式会社インターネットイニシアティブ |
| 企業ホームページ | http://www.creative-japan.co.jp |
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