株式会社クリエイティブジャパン

会社概要

  • 設立 1998年4月1日
  • 代表者 代表取締役社長 熊澤 修一
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 180名
  • 事業内容 ■ネットワークソリューション ◎ネットワーク接続環境およびネットワークセキュリティシステムの提案・設計・構築 ◎ネットワーク統合、監視、運用、診断等のトータルソリューション ■セキュリティソリューション ◎標的型攻撃対策 ◎セキュリティ監視運用 ◎セキュリティコンサルティング ■サーバソリューション ◎クラウド/仮想化基盤/ストレージの設計・構築 ◎Webシステム基盤の設計・構築 ◎ミドルウェア設計・構築、運用管理 ■ソフトウェアソリューション ◎Webアプリケーションの設計・開発 ◎業務システムの設計・開発・保守・運用 ◎ソフトウェアセキュリティ業務 ◎PLMシステムの提案・設計・開発 ◎生産管理システムの設計・開発

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
資格取得時に資格手当が一時金として支給されるため、資格を持っていない人にとってはメリットが大きい。また、対象となる資格も多く幅広い分野に挑戦できる。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
下請けIT会社とは異なり、大手企業の上流工程の業務が出来るため、ITエンジニアとして良い経験を積むことで成長出来る環境がある。フロントSEとして要件定義、設計、構築を経験出来るため、エンドユーザー様と会話することも多く、直接感謝の御言葉をもらえてやりがいを感じられる。
2014年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
大手企業の上流工程の仕事を多く抱えている。
そのため、運用系の仕事を行っている社員はほとんどいなくて、フロントSEとして設計や顧客との対応を行っている社員が多い。
ただし、仕事内容は派遣先企業に寄るので、あまり選ぶことは出来ない。
社員のモチベーションを高めるために資格取得制度を充実させている。
2013年頃
雇用の安定性
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【長く働ける環境か否か】資格支援制度や大手が取引先企業であるので、長く働けると感じる。
2013年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【失敗に対しての寛容度】失敗してもそれほど責められることはない。しかしセキュリティ事故を起すと大事になる。

クチコミについての、企業からのコメント

>大手企業の上流工程の仕事を多く抱えている。
>そのため、運用系の仕事を行っている社員はほとんどいなくて、フロントSEとして設計や顧客との対応を行っている社員が多い。
>ただし、仕事内容は派遣先企業に寄るので、あまり選ぶことは出来ない。
>社員のモチベーションを高めるために資格取得制度を充実させている。

業務については客先への常駐が多いものの、現在のクリエイティブジャパンの契約の比率からすると、
派遣契約は戦略的なものも含めて全体の10%くらいです。
また仕事内容については、本人の経験と希望を可能な限り考慮させていただいております。
2016.10.25 回答
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
479万円
平均年齢:33.0歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
61
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
67
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社クリエイティブジャパンが現在募集している転職・求人情報

セキュリティエンジニア ※東証一部上場企業のグループ会社。充実の研修制度あり。残業平均30時間! セキュリティエンジニア ※東証一部上場企業のグループ会社。充実の研修制度あり。残業平均30時間!
給与月給22万~31万円+賞与(昨年度実績4ヶ月分)【月収例】月収27万~38万円
勤務地東京・神奈川県内 ※東京・大崎・品川・東品川・大森・新川崎・横浜・東戸塚・戸塚・二宮 他

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

インフラエンジニア ※東証一部上場企業のグループ会社。充実の研修制度とキャリアパス!残業平均30時間
給与月給22万円~31万円+賞与(昨年度実績4ヶ月分)+残業代100%
勤務地東京・神奈川県内 ※東京・大崎・品川・東品川・大森・新川崎・横浜・東戸塚・戸塚・二宮 他
サーバ・ネットワークエンジニア ※実務未経験者、歓迎!
給与月給20万円以上+賞与(2013年度実績4ヶ月分)+残業代100%+各種手当 ※家族手当、住宅手当、資格手当あり。資格取得後は毎月手当を支給。年間33万円の資格手当を支給されるメンバーもいます。 ※能力などを考慮して、給与を決定します。 ■370万円~450万円/運用保守レベル ■400万円~600万円/設計構築レベル ■480万円~700万円/プロジェクトリーダーレベル ※スキルに応じた給与テーブルを用意しています。
勤務地東京・神奈川・千葉の顧客先 ※東京・大崎・品川・東品川・大森・新川崎・横浜・東戸塚・戸塚・二宮・国府津・藤沢・泰野・千葉 他 ※希望を考慮し決定します。 ▼本社(面接地) 東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル2階
ネットワークエンジニア
給与月給23万円~40万円+賞与(2013年度実績4ヶ月分)+残業代100%+各種手当 ※過去入社された方のほとんどが前職給与以上での採用となっています。 ※家族手当、住宅手当、資格手当あり(取得した資格はダイレクトに給与に反映!)。 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、双方が納得のいく支給額を設定します。 ■400万円~600万円/設計構築レベル ■480万円~700万円/プロジェクトリーダーレベル ※スキルに応じた給与テーブルを用意しています。
勤務地東京・神奈川・千葉の顧客先 ※東京・大崎・品川・東品川・大森・新川崎・横浜・東戸塚・戸塚・二宮・国府津・藤沢・泰野・千葉 他 ※希望を考慮し決定します。 ▼本社(面接地) 東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル2階
【サーバ・ネットワークエンジニア】ほとんどの転職者が前職より給与がアップ!
給与月給20万円~40万円+賞与(年4ヶ月)+残業代100%+各種手当 ※過去入社された方のほとんどが前職給与以上での採用となっています。 ※家族手当、住宅手当、資格手当あり(取得した資格はダイレクトに給与に反映!)。 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、双方が納得のいく支給額を設定します。 ■370万円~450万円/運用保守レベル ■400万円~600万円/設計構築レベル ■480万円~700万円/プロジェクトリーダーレベル ※スキルに応じた給与テーブルを用意しています。
勤務地東京・神奈川・千葉の顧客先 ※東京・大崎・品川・東品川・大森・新川崎・横浜・東戸塚・戸塚・二宮・国府津・藤沢・泰野・千葉 他 ※希望を考慮し決定します。
【システムエンジニア・プログラマ】ほとんどの転職者が前職より給与がアップ!
給与月給20万円以上+賞与(年4ヶ月)+残業代100%+各種手当 ※過去入社された方のほとんどが前職給与以上での採用となっています。 ※家族手当、住宅手当、資格手当あり(取得した資格はダイレクトに給与に反映!)。 ※経験・能力・前職給を考慮した上で決定します。 ・年収500万円/システムエンジニア ・年収650万円/プロジェクトリーダー
勤務地神奈川・東京・千葉の顧客先 (東京・大崎・品川・東品川・大森・新川崎・横浜・東戸塚・戸塚・二宮・国府津・藤沢・泰野・千葉 他) ※「通勤1時間以内」「希望のプロジェクト」などを考慮して、勤務地を決定します。  なかには徒歩で通勤しているエンジニアもいます。 ※転居をともなう転勤はありません。