- 【事業内容】
- ■DI（デジタルインテグレーション）事業 ■自社サービス事業 ■グローバル事業 【許認可番号】 一般労働者派遣許可番号：派13-305918 プライバシーマーク登録番号：17001277(04)
勤務地
インフラエンジニア（設計・構築）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | インフラエンジニア｜設計・構築などの上流工程からお任せ！ あなたには、現在進行中のプロジェクトに参加していただき、OS（Windows／Linux／UNIX）やDB、ミドルウェアの設計・構築から運用・サポートまで、適性に合った業務をお任せします。長期プロジェクトがメインで、スキルや経験に合わせて上流工程の仕事もお任せする予定です。＜プロジェクト例＞ ■ネットワーク案件「太陽光発電監視システムのIoTセンサー構築」 NW機器：Ciscoシリーズ 業務範囲：設計、構築、ベンダ見積取得、顧客提出用見積作成、定例会資料作成 ■サーバ案件「航空会社向けDaaSのDC移転に伴うリプレイス」 環境：仮想化基盤：Hyper-V（Windows Server 2012R2） デスクトップ仮想化アプライアンス：Citrix Xen Desktop その他サービス：Active Directory、vSphere、vCenter、ESXi、VMware Horizon、Xen Desktop、Xen App 業務範囲：Windows Server標準化設計、Windows Server構築、各種試験（単体、結合、シナリオ試験） ■インフラ基盤案件「情報サービス向けシステムのEOSL対応」 環境：OS：Linux（RHEL） DB：Oracle ミドルウェア：Apache、Tomcat、LifeKeeper 監視：Zabbix スケジューラ：JP1 バックアップ：NetVault 言語：シェルスクリプト（bash）、SQL ハイパーバイザ：VMware 業務範囲：インフラ基盤の設計構築作業、運用試験・障害試験の項目作成・テスト実施、システム移行作業 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜経験・スキルの浅い方もOK！＞ ■サーバ・ネットワーク・データベースの運用・保守の実務経験がある方 ※経験年数・学歴は不問です。 ◎インフラの運用・保守の経験しかないという方も、大歓迎！上流工程の仕事を経験して、スキルアップが図れる環境です。実際に、リーダークラスに昇格したメンバーも多数在籍しています。 |
| 募集背景 | Google、日本IBM、日本Oracleを筆頭に、大手上場企業からの案件を上流工程から任されている当社。設立以来、11期連続黒字、6期連続110％以上の成長を継続しており、案件数も増加し続けています。“チーム単位” でのプロジェクト参加にこだわっており、将来的にはチームワークの効果を可視化する自社サービスも開発中です。今回は、事業基盤の強化と将来の開発体制を整えるため、インフラエンジニアの増員募集を行ないます。現在、15名規模のインフラエンジニアを、来年度末に30名規模にまで増員することを目標に、新たなメンバーを複数名お迎えする予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3か月間の試用期間がございます。それに伴う給与、待遇の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社、もしくは東京23区内のクライアント先
◎転居を伴う転勤はありません。 【東京本社】東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F 交通
プロジェクト先により異なります。
【東京本社】 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分 東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※勤務先により異なります。 ※残業時間は全社平均で約18時間／月、エンジニアだけの場合は平均19.8時間／月となっております。 |
| 給与 |
年俸制 400万円～750万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※1／14を月々支給いたします。 ★5月1日から新人事制度がスタートしました！ マネージャー、ITコンサルタント、アーキテクチャなど、個人のキャリアプランに合わせられるよう、様々なプログラムがある外部研修制度の導入を進めており、会社としても成長機会を増やすようサポートしています。 年収例
年収450万円（26歳、入社2年目）
年収600万円（28歳、入社3年目） 年収750万円（31歳、入社4年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ※有休取得率：73.2％ ■産休・育休 └取得実績あり。現在取得中の女性社員がいるのはもちろん、マネジメントポジションの男性社員が1ヶ月育児休暇を取得した実績もあります！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（年俸の1／14を賞与として6月・12月に支給） ■社会保険完備（健康診断・提携保養施設・スポーツ施設等の利用可） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■残業手当 ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■通勤交通手当 ■資格取得手当 ■イノベーション手当（年末の表彰と金一封） ■新入社員紹介手当 ■ランドセル手当 ■部屋探し支援制度 ■外貨建て資産形成支援制度 ■各種表彰制度 ■外部研修制度 ■長期勤続表彰制度 ■社内勉強会 ■各種イベント ■部活動 ■プラスリード制度（書籍購入支援制度） ■シアトルライブラリー（社内図書館） ※2ヶ月に一度、全社員が集まる“シアトル会”を開催しているほか、代表と直接話ができる機会が豊富にあります。社員旅行やBBQなどのイベントも盛んです！ |
| 会社名 | シアトルコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年5月18日 |
| 代表者 | 代表取締役 京和 将史 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 165名（2019年5月現在） |
| 売上高 | 17億5000万円（2019年4月期実績） 14億4000万円（2018年4月期実績） |
| 事業内容 | ■DI（デジタルインテグレーション）事業 ■自社サービス事業 ■グローバル事業 【許認可番号】 一般労働者派遣許可番号：派13-305918 プライバシーマーク登録番号：17001277(04) |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F 大阪支社／大阪府大阪市中央区難波5-1-60 WeWorkなんばスカイオ 27F WeWork内 |
| 関連会社 | Seattle Consulting Myanmar Co., Ltd. (ミャンマー子会社) Sea Dream Company株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.seattleconsulting.co.jp/ |
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