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株式会社コンピュータシステムエンジニアリングシステムエンジニア・プログラマ(80705)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/07/11 - 2006/08/07)

システムエンジニア・プログラマ
正社員契約社員学歴不問残業月20h以内
1400名規模になっても、社員一人ひとりが大切な財産です。
 
     昨年4月、コンピュータシステムエンジニアリング(CSE)を中心に日立
     情報グループ内の3社が合併。当社は関東圏のグループ企業ではトッ
     プ規模(社員1400名、年商130億円)を誇る企業となりました。

     設計から運用、セキュリティ構築に至るトータルITソリューション事業を
     展開するため、社員一人ひとりの技術力、ソリューション力を磨くことは
     欠かせません。教育制度や、資格支援制度を充実させているのは、お
     客さまから信頼される技術を持つエンジニアへと育って欲しいから。

     私たちの想いは、それだけには留まりません。『人材は企業の財産』と
     いう考えから、待遇も改善しました。今後、生活していく上で必要と思わ
     れる『子育て・介護支援金』制度を確立。社員が関わる全ての環境に
     安心を…。組織がどんなに大きくなっても私たちの想いは変わりません。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
コンサルティング~評価までスキルに合う仕事があります。

日立グループのメンバーとして、最先端の開発を任される当社。コンサルティング、設計、テストなど、上流工程から下流工程まで一貫して手がけています。まずはあなたのスキルと希望に合う仕事からスタート。豊富な研修を通じて、リーダーも目指していただけます。

【具体的には…】
■オープン・Web系(言語:Java、C#、.NET)
※オブジェクト指向の開発を徹底。数百名のプロジェクトでも効率的に進め、品質・生産性の面で高い評価を受けています。
※ITガバナンス支援関連サービスを展開。企業がIT技術を導入する際の目的や戦略を明確にし、効果やリスクを測定・評価するなど、コンサルティング的な業務を担っています。

■組み込み系(言語:C、C++)
※次世代カーナビ/海外市場向け最先端のカーナビ開発プロジェクトに携わります。ゆっくりと開発業務に携われますので、技術力が磨ける環境です。
応募資格 ■学歴不問 22歳~35歳くらいまで
■何らかの開発経験をお持ちの方(分野や年数は問いません)
※プログラミングの経験をお持ちであることが、採用基準となります。
※自ら言語を勉強したなど、技術力の習得に意欲的な方をお待ちしています。

~こんな方におすすめの環境です~
■「こんなエンジニアになりたい」という目標がある
■モノづくりに深く関わっていきたい
■オープン系の開発から制御系の開発にキャリアチェンジしたい
募集背景 中途採用を開始しました。

合併により関東圏でトップの規模という地位を確立した当社。安定した組織力をベースに新技術への取り組みを強化していく方針です。2005年の合併から1年、社内体制も整備されました。今後の社内活性化のためにも通年を通した中途採用を行なっていきます。
雇用形態 正社員、契約社員
※雇用形態はあなたのご希望に応じて決定します。
勤務地・交通
■東京都内、神奈川県内のクライアント先
■各支店(茨城支店/茨城県水戸市、名古屋支店/名古屋市中区、大阪支店/大阪市西区)
※U・I ターン歓迎!
※希望勤務地を考慮します。
交通
■本社/各線「横浜駅」より徒歩12分
■茨城支店/JR線「水戸駅」南口より徒歩6分
■名古屋支店/地下鉄東山線「栄駅」「伏見駅」より徒歩5分
■大阪支店/四ツ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分、御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:45
※勤務先により多少異なります。
給与 ■正社員の方/月給 20万円以上
※上記は最低保証額です。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■契約社員の方/月給 26万円以上
※経験・能力に応じ、個別に相談の上で決定します。
年収例
■27歳・500万円(正社員)
■32歳・600万円(契約社員)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、設立記念日、年末年始休暇、有給・慶弔休暇、特別・リフレッシュ休暇 
※年間休日 120日以上
福利厚生・待遇 <<正社員>>
■給与改定年1回、賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備、交通費全額支給
■賃貸住宅家賃補助(世帯主/既婚者:上限3万円、独身者:上限1万5000円)、子育て・介護支援金(対象親族/1名:1万8000円、2名:3万6000円、3名以上:5万4000円)、残業手当(支給上限なし)、資格取得奨励金(詳細は下記「資格取得を奨励」欄をご参照ください)、財形貯蓄、退職金
■持ち家住宅補助(住宅ローン利子補給制度)
■社員旅行、クラブ活動(野球部、テニス部、サッカー部など)

<<契約社員>>
■各種社会保険完備、交通費全額支給
資格取得を奨励! 当社では、社員の資格取得を全面的にバックアップ。2年で1つ以上、資格を取るよう奨めています。資格を取れば、昇給・昇格につながります。また、Oracle Platinum、SAP R/3アプリケーションコンサルタント、MCSEなど、市場価値の高い資格取得に対して、年間10万円~20万円の報奨金を支給しています。
配属部署・教育制度 配属は「第一・第二システム本部」となります。
プロジェクトごとに、クライアント先に常駐してシステム設計、構築に取り組んでいます。プロジェクトの期間は、2・3ヶ月~1・2年、規模は2名~20名弱までとさまざまです。
また、サポート体制も万全。随時、事業部の課長がクライアント先をまわり、プロジェクトの進捗状況やメンバーの状況を把握し、アドバイスしています。

フラットな組織なので、年齢や社歴、ポジションに関係なく、何でも言いあえる環境です。今の職場は、裁量が小さく、仕事をやらされている感じがする。そんな思いを抱いている方に最適。あなたの積極性や意欲、経験を思う存分発揮してください。

「人材こそ財産」と考える当社では、社員の成長を第一に考えています。日立グループならではの豊富な情報力をもとに、充実した教育制度を用意しています。

【社内講座】
Java(入門・実践)、Oracle(データベース入門)、プロジェクト管理など。

【階層別教育】
社会人教育、業務管理・改善、部下指導、マネジメント研修など。

【資格試験対策教育】
社内外の研修・模擬試験など。

【外部研修】
ヒューマンスキル講座、ビジネススキル講座、その他最先端技術の講座など。
※SAPやオラクルなど、大手ベンダーの最新技術を学ぶため、外部の教育機関に留学する制度もあります。

会社概要株式会社コンピュータシステムエンジニアリング(日立グループ)

会社名 株式会社コンピュータシステムエンジニアリング(日立グループ)
設立 1970年3月17日
代表者 取締役社長 中根 啓一
資本金 2億円
従業員数 1500名(2009年4月現在)
売上高 144億円(2009年3月期実績)
事業内容 ◆システムエンジニアリングサービス
◆システム運用支援保守サービス
◆ネットワークシステム構築サービス
◆システムインテグレーションサービス
◆オープンシステム構築支援サービス
◆プログラムサービス
◆データファイリングサービス

※「ISO/IEC27001」取得/2008年2月29日
※「ISO14001/2004」取得/2006年12月26日
※「ISO9001/2000」更新取得/2002年12月6日
※プライバシーマーク取得/2008年3月20日
※一般第2種電気通信事業者(A-13-4824)/2001年10月10日
事業所 本社/横浜市西区
≪支店≫
中部支店/名古屋市中区
関西支店/大阪市西区
≪オフィス≫
茨城オフィス/茨城県水戸市
大崎オフィス/東京都品川区
新潟オフィス/新潟県新潟市
栃木オフィス/栃木県大田原市
≪センタ≫
秋田センタ/秋田県秋田市
関連会社 株式会社 日立製作所
株式会社 日立情報システムズ
企業ホームページ http://www.csenet.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!