ITエンジニア(未経験スタートOK!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/27 - 2017/04/02)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
4人限定の個別指導。1人ひとりに目が届く教育を。
★4人までの個別指導
「本当はもっと採用したいけれど、そうだと予備校みたいな講義形式になって、理解が追いつかない人に気づけないでしょう。だから、一人ひとりに目が届く形式で研修を実施しています(社長)」
★新人教育担当の講師
「“先輩が教える”なんてところも多いけれど、ちゃんとした講師がいたほうが安心できると思うんです。だから専任講師をつけて質の高い研修をしています(社長)」
★実機で学べる研修ルーム
「さわってみないと分からないことも多いのです。だから研修ルームはあったほうがいいと思って、オフィスを引越しして開設しました(社長)」
★がんばろう、最初の2ヵ月は勉強づくし
「期間内にやるのは、ネットワーク基礎156頁、サーバ入門83頁のオリジナル教科書。作るのに苦労しました。でもこれを覚えれば現場でやっていける自信がもてると思います(社長)」
恥ずかしがって、求人広告には出てくれない社長。でも、面倒見のよさから、未経験者向け教育体制を整えた「行動の伴う男」。そんなネットウェーブを、よろしくお願いします。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア(未経験スタートOK!) ■きちんと育てます! 「ネットワーク」や「サーバ」に関わるエンジニアの仕事です。とはいえ、最初はよく分からないと思うので、2ヵ月にわたる研修からスタート。本社内にある研修ルームで、実機にふれながら、専任講師の北川のもとで、“基礎”を学んでいきましょう。
この基礎をマスターすると、「保守・運用」の仕事ができるようになります。
■3ヵ月目からは、保守・運用の仕事を! 当社の先輩だけで構成されているチームへ配属。そのプロジェクト先で保守・運用を担当します。保守・運用とは、いわば「ネットワークの警備員」。ネットワーク状況が写っているモニタを見ながら、ネットワークトラブルが起きた際には、マニュアルにある対応策を取るというもの。この状況把握のために、学んできた基礎知識が活かされます。
慣れてきたら(目安1~2年)、もう少し難しくて面白い仕事に挑戦しましょう。
■ゆくゆく理解してくれればOK! お任せするのは、自社提案によるサーバシステム、ネットワークシステム、セキュリティシステムの業務分析から設計構築。最近では、無線LAN(Wi-Fi)システムの構築案件も増え始めており、多様なネットワークサービスの実務担当をお願いできればと考えています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ≪職種・業種未経験者・第二新卒者、歓迎≫ ■面接重視の選考です! ⇒できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています! ⇒転職回数・ブランクも気にしません!
★次の経験をお持ちの方はWeb履歴書でアピールしてください!★ ◎サーバ・ネットワークの保守運用、監視、障害対応の経験 ◎サーバ、ネットワークの設計構築、移行業務の経験 ◎ソフトウェア開発の経験 ◎各種運用ツール使用経験
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募集背景 |
企業を支えるITインフラ基盤を確実に構築するために、サーバ・ネットワーク・通信システムのトータルサポートや導入支援を得意としているネットウェーブ。現在、組織強化を進めており、2017年4月からは新卒社員も入社することが決まっています。しかし、まだまだ人員体制が整っているとはいえないため、今回中途入社を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。 ※期間内の給与・休日・福利厚生は変わりません。ご安心ください。 |
勤務地・交通 |
都内各所のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。
本社/東京都渋谷区渋谷1-7-1 渋谷S-6ビル3階
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勤務時間 |
09:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※ひと月の残業は、10時間以内です。 |
給与 |
月給20万~55万円 ※この仕事に活かせそうな能力・これまでの経験を考慮して給与額を決定します。
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休日休暇 |
完全週休2日制(土曜・日曜休み) ※年に数回休日出勤がありますが、同じ週内で代休を取得できます。
祝日 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(6日) GW 有給休暇 慶弔休暇 ≪年間休日120日≫ |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 交通費支給(月3万円) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当 出張手当 住宅手当(月1万円) 家族手当(配偶者:月1万円、子:1人あたり月2500円) 役職手当 職能手当 社員旅行 保養所あり(関東ITソフトウェア保険組合の施設を利用可) 報奨金 資格手当(月1万2000円まで支給) 資格取得支援(研修会の会費、受講受験費用) ※全額会社負担 社員親睦を目的とした春・秋の美食会(フレンチ・イタリアン) ※全額会社負担 夏のビアパーティ ※全額会社負担 冬の忘年会 ※全額会社負担 |
教育制度 |
■講師の北川が教えていきます! 北川は現在37歳の男性、新婚2年目、休日の過ごし方は「のんびりインドア」、趣味は酒蔵めぐりです。
以前はIT業界にいてエンジニアとしてインフラ・サーバ構築を10年にわたって担当していました。その後、専門商社に転職し、情報システム部門で社員へのITに関する指導を5~6年経験。エンジニアとしての実績と未経験者への教育実績があります。話してみると分かりますが、どんな質問も分かりやすく教えてくれる人物です。
また、入社数ヵ月後のフォローアップ研修、資格取得研修も随時開催。ITエンジニアとして、スキルアップができる環境を用意しています。 |
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