| 仕事内容 | 人材サービスの営業（未経験歓迎）★年間休日128日・誕生日休暇3日間あり 主に人材紹介の提案をお任せします。求職者と企業から要望を聞き、両者を結ぶ役割です。当社では登録者数78万人の求人ポータルサイト『しごとナビ』を運営しています。その為、同業他社よりも人材供給力に秀でたものがあります。これは大きなアドバンテージ。提案の幅が広がるでしょう。＜半年間前後の教育期間をご用意します＞ 入社後はまず先輩に同行して、仕事の流れや提案のコツを覚えることから始めていただきます。未経験スタートの方もご安心ください。入社後3ヶ月間は「新人育成シート」に沿って、上長と綿密に相談しながら、実務を学べるプログラムを用意しております。 ＜具体的な業務＞ ▼求人案件の開拓 企業の求人ニーズの確認や要件のヒアリング、紹介手数料の交渉などを行なってください。 ▼新規求職者の募集 人材を確保するための戦略の立案を担当します。自社サイトを含めた求人サイトの中から使用媒体を決定し、求人広告の出稿に携わってください。また、広告掲載後は応募を待つだけではなく、スカウトメールを駆使して求職者にアプローチしましょう。 ▼求職者対応・紹介 コンタクトがとれた求職者に対して希望に沿った求人情報を提供し、企業に求職者を紹介します。 ＜担当業界＞ 入社後は、あなたの適性や志向性を考慮しながら、注力する分野をお任せする予定です。（現在はクリエイティブ系、フード系のクライアントが多く、一部IT企業もあります。） ※ゆくゆくは、人材派遣・人材紹介・求人広告をミックスしたトータルサービスを提供できるようになっていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験者、第2新卒者、歓迎！＞ ※学歴は問いません。 |
| 募集背景 | 人材派遣から人材紹介、インターネット広告まで、人材ビジネス領域で幅広く事業を展開している当社。設立から37年間、人材業界の老舗企業として実績を積み重ねてきました。現在、景気の回復を受けて求人数が大幅に増えており、当社へのニーズも絶えない状況。それに伴い、昨年は名古屋支社でも新たに3名を採用しました。また、今年はより一層採用に強力を入れていく方針です。現在、人員拡大に向けて、オフィスではレイアウト変更の工事を実施中。それと並行して、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月間～6ヵ月間の試用期間があります。この期間中の実績により、正社員登用後、月給が28万5000円以上に上がる可能性もあります！ |
| 勤務地・交通 |
■名古屋支社／名古屋市中区錦3-7-15 名古屋DICビル9F
交通
地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩3分
地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月20時間～30時間です。 |
| 給与 |
月給 23万5000円以上 ※上記金額には6万円以上（40時間分）のみなし残業手当が含まれています。（固定時間超過分は追加支給） ★最大半年間の教育期間を終え、一定の成果を残せば、それ以降は月給28万5000円以上になります。教育期間中はもちろん、その後もOJTリーダーが指導していきます。 ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 年収例
410万円（25歳、一般職）
480万円（28歳、リーダー） 550万円（32歳、管理職クラス） |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞※昨年度実績 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■本人誕生日休暇（当日と前後各1日を合わせて3日間）※会社行事と重なった場合は日程変更も可能 ■配偶者誕生日休暇・結婚記念日休暇（各1日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（3ヵ月に一度、給与改定あり） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当（3000円～8000円／日 ※職位に応じて決定） ■役職手当 ■産休・育休取得実績あり ■退職金制度（勤続3年以上） ■報奨金制度 ■全国の提携リゾートホテル利用可 ■営業報奨金制度 ※月次で最高の達成率を上げたチームには、全員に各1万円を支給。また、拠点の月次計画を達成すれば、別途に1人5000円の達成会費が支給されます。 ■昇格制度 ※教育期間終了後、3ヵ月ごとに昇格査定を実施しています。営業目標の継続的達成を目指してください。定められた目標を達成すれば「リーダー昇格」となり、月給もアップします。その後はメンバーも含めたチーム全体での目標達成がミッションとなります。 |
| 配属部署・教育制度 | 9割以上が中途入社で、様々な前職のメンバーが活躍しています。社員同士の距離が近いので、わからないことや不安に思うことがあれば、気軽に質問してください。入社後まずは、会社の概要や社内ルール、仕事の流れについて説明します。その後は、OJTリーダーが業務を教えていく予定です。知識やノウハウを丁寧にお伝えしていきますので、安心してスタートしてください。先輩たちの仕事を見て、コツをつかんでいきましょう。最近では、より協力しながら仕事に取り組めるよう、よりチームでの業績を重視するような評価指標へと変更がありました。独り立ち以降も、チームの仲間がしっかりサポートしていきます。 |
| 会社名 | リス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年4月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 亮郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 60名（2015年4月現在） |
| 売上高 | 14億2605万円（2016年3月期実績） 13億8000万円（2015年3月期実績） 13億円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣、紹介予定派遣、職業紹介、インターネット広告業、再就職支援、アウトソーシング 【許認可番号】 □人材派遣許可／般13-080040 □職業紹介許可／13-ユ-080317 □プライバシーマーク認定／10860005（07） ★自社サイト『しごとナビ＜http://www.shigotonavi.co.jp＞』もぜひご覧ください。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25F ■事業所／群馬オフィス・静岡支社・名古屋支社・大阪支社・岡山オフィス・広島支社 |
| 企業ホームページ | http://www.lis21.co.jp |
| 採用ホームページ | リス株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/lis21-osaka |
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