仕事内容 |
総務人事 ★売上高は昨年比140%以上!13年連続で増収を続ける上場企業。 新たなステーションの立ち上げや既存ステーションの管理、人事労務の業務をご担当いただきます。2017年は約25拠点以上をオープンさせる計画のため、総務人事の活躍が大幅な事業拡大に直結するといっても過言ではありません。達成感や充実感を味わいたい方は、チャレンジしてください。
【具体的な業務内容】 ◎新規オープンに向けた立ち上げ業務 まずは開設するステーションのエリアに合わせて候補物件を探すところからスタート。当社では精神疾患を持つ方への居住支援事業(賃貸事業)も行なっているため、社内のコーディネーターに物件探しを依頼できます。
全国各地に開設予定があるため、物件見学にコーディネーターが足を運ぶこともあれば総務が見学しに行くこともあります。契約を行ない、ステーションに必要なPCやデスク、社用車、医療機器を手配していきましょう。その際はデスク配置などのオフィスレイアウトも担当します。オープン後は現地へ向かい、不備がないかをチェックしてください。
オープン後はテナント契約の更新や人員増に伴なうPCなどの手配、物件の管理会社との折衝(設備故障時の対応依頼など)を行ないます。全国各地のステーションに出向くので、出張頻度も月間数回あります。
◎採用・労務管理業務 ステーションに勤務する看護師の採用は年間数百万人規模となります。各ステーションでのニーズを把握し、必要とされる人員の数と要件を元に採用手法を考えます。応募者の書類選考、面接の設定から当社へのオファーなど、入社準備を行ない、入社までの間をサポートします。入社後のオリエンテーションも担当し、以降は日頃の関わりの中でコミュニケーションを高めていってください。
人事でキャリアを伸ばしたい方は社会保険業務や、人事制度構築も手掛けていただきます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【学歴不問。業種経験は問いません】 総務または人事の経験をお持ちの方 ※後輩や部下などの管理もしくは教育、指導を手がけた経験をお持ちの方歓迎します。
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募集背景 |
株式会社N・フィールドは、精神科に特化した訪問看護事業と居住支援事業を展開している会社です。精神疾患を持つ方が、その人らしい生活、人生を送っていけるよう『訪問看護サービス』『居住支援事業』『在宅療養支援サービス』を通じて支援しています。今回の募集は、コア事業である訪問看護事業の事業拡大に向けた組織強化です。2017年は1年間で約25拠点以上を開設する予定のため、その実現に向けて総務人事を増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館4F ※U・Iターン歓迎です。入社後に東京や福岡へ転勤の可能性があります。
交通
大阪市営地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分 京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩3分 JR東西線「北新地駅」より徒歩6分 JR各線「大阪駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給20万円~35万円 ※能力や経験を考慮して決定します。
★評価のスピードが速い職場です。 入社3ヶ月で昇給した中途入社者がいます。入社後はぜひ存分に経験を活かして、当社の評価のスピード感と正当性を実感ください。
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休日休暇 |
【年間休日は123日以上】 完全週休2日制(土、日) 祝日 年末年始休暇(6日間) 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 誕生日休暇(1年以上の勤務者のみ) |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月) 交通費支給(上限4万円/月) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度(3年以上の勤務者のみ) 時間外手当 |
配属部署&教育制度 |
総務部への配属です。在籍人数は12名で、平均年齢は30代後半。部長を筆頭に11名の総務人事が活躍しています。また、入社後は既存社員によるOJT研修です。新たなステーションの立ち上げ業務から既存ステーションの管理、社内規則の管理、運用、改定まで、ひと通りの業務について理解を深めてください。ひとり立ちの目安は入社から約3ヶ月後です。 |
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