- 【事業内容】
- ■経営コンサルティング事業 ■各種セミナー講演、スタッフ教育・研修サービス ■情報提供サービス及び、通信販売業務 ■企画、制作、販売、広告、宣伝に関する企画 ■労働者派遣事業（派13-314129） ■人材紹介事業（13-ユ-310869）
勤務地
特長
コンサルタント、リサーチャー、士業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
動物病院に特化した
コンサルティングを
| 仕事内容 | 動物病院専門の経営コンサルタント 当社はクライアントである動物病院を「永続し、発展する」をコンセプトにコンサルテーションを行なっています。「院長の得意分野を活かしたい」「売上を向上させたい」「病院数を増やしたい」といった経営者である院長の想いをヒアリングし、課題を把握。解決に導くための戦略を立案し、中期的目標を策定します。その目標を具体的な施策として落とし込み、実現に導くのがミッションです。 【大切なのは現場主義】 机上の空論ではなく、現場に密着し、実践的な支援を行なうことが私たちの特徴。 定期会員(プラチナ会員)に対して年12回、直接訪問して待合室の様子や従業員のオペレーションを観察しつつアドバイスを行なったり、電話やメールでコンサルテーションをします。あらかじめ設定した中期的目標に沿って、客観的な視点を持ちながらクライアントの院長先生やスタッフと一緒に取り組み、病院目標の実現を目指します。 【未経験からのスタートでも成長できる環境を】 現職の多くが未経験スタート。従来はクライアントの幅広い経営課題を１人で解決することが求められてきましたが、個の力を養うのは時間が必要。そこで、私たちは１軒のクライアントを複数メンバーでサポートする「チームコンサルティング」を導入し、メンバー個々が早くからコンサルタントとして活躍できる体制にしています。実力がつけば１年目でも自分の担当が持てるようになります。 ≪具体的な施策の一例≫ ■院内向け ・組織の見直し、再編成 ・ミーティングへの参加 ・雇用形態や評価制度の再構築 ※従業員に対する、院長の想いの浸透など ■対外向け ・効果的なDMやポスターなどの作成 ・Web戦略の策定～実践的な支援（HPのリニューアルなど) ・予防接種の告知の仕方など、集客のためのアドバイス ・売上向上に繋がるマーケティング支援など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎】 ■学歴不問 ■自主的に学び、考える力をお持ちの方は、活躍傾向にあります！ ■ブランクOK |
| 募集背景 | 前職から独立し丸５年、順調にクライアント数も増加し、より一層のサポートを行なうためには新たなメンバーが必要となりました。従来のコンサルティングにはない、「チームコンサルティング」を導入し、学ぶ意志さえあれば、未経験者でも着実に成長できる環境をご用意しています。多種多様な考え方を持った方を迎え、より「面白いこと」ができる会社にしていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山602 ※転勤はありません 交通
地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 裁量労働制 １日８時間 |
| 給与 |
月給20万円～30万円 ※経験やスキル、年齢などを考慮し、決定します。 ※ステップアップすれば、コンサルタント役職給・マネジメント役職給を支給します。 ※弊社の評価制度は「数字」だけではなく、行動のプロセスや会社への貢献度などを総合的に判断しています。 年収例
400万円 （28歳/経験1年）コンサルタント
500万円 （32歳/経験3年主任）コンサルタント 600万円 （36歳/経験6年）チーフコンサルタント・チームリーダー |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日)※月8～10日休み └クライアントの都合により、休日出勤の場合は代休を取得して頂きます ■GW ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績3か月分・変動あり） └個人別評価（評価表により）・会社業績による ■雇用保険・労災 ■出張手当（日本全国各地。場合によっては香港への出張もあります） ■役職手当（コンサルタント役職・マネジメント役職の2軸階層で手当を付与） ■職能手当 ■社員旅行（これまで、ハワイ、香港、箱根などに行きました（ ※別事業を運営する、事業部長への登用の可能性もあり。（社内ベンチャー制度に近いシステムです） |
| 入社後について | 代表の書いた書籍を読んだり、ポスターの作り方やレイアウトなどを座学で学ぶと共に、先輩と共に現場を訪問。実務を通じたOJTで、コンサルタントの本質を身に付けていきます。戦略策定ができるようになるまで、約1年。その後、クライアントの担当を任されるようになるには、約3年程度かかる、奥深い仕事です。 |
| 配属部署 | 現在コンサルタントとして活躍しているのは、44歳の藤原社長を筆頭に他は30代が中心の若い会社です。若手メンバーも経営コンサルタントして成長し活躍しています。 |
| 会社名 | 株式会社サスティナ |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原 慎一郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 12名（2022年12月現在） |
| 売上高 | 3億円（2022年12月期実績） 2億5千万円（2021年12月期実績） 2億3千万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■経営コンサルティング事業 ■各種セミナー講演、スタッフ教育・研修サービス ■情報提供サービス及び、通信販売業務 ■企画、制作、販売、広告、宣伝に関する企画 ■労働者派遣事業（派13-314129） ■人材紹介事業（13-ユ-310869） |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3ー305 |
| 当社について | 当社は2011年に設立した、動物病院の「経営コンサルティング、求職支援、人材派遣紹介」をワンストップで提供する会社です。設立当初からサスティナビリティを重要視しており、社名の由来にもなっています。これまで累計2000院以上の動物病院をサポートしてきた当社。規模に関わらず幅広い分野をサポートし、お客様と長く深い関係性を築くことを大切にしています。私たちが目指すのは、お客様が永く発展し適切な利益を確保でき、社会や環境に還元する「絆パーパス経営」の実現。短期的な利益改善だけではなく、お客様の永続的な発展を目指します。 |
| 企業ホームページ | http://f-snc.com |
| 採用ホームページ | 動物病院に特化したコンサルティングを 当社は動物病院専門の経営コンサルタント会… https://en-gage.net/f-snc_saiyo1 |
株式会社サスティナコンサルティングの動物病院専門の経営コンサルタント（786213）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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