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「株式会社サスティナ/動物病院の経営コンサルタント(未経験歓迎)◆マーケティングや採用支援に関わります/年間休日120日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、戦略コンサルタント・経営コンサルタントの転職・求人情報が満載です!

動物病院の経営コンサルタント(未経験歓迎)◆マーケティングや採用支援に関わります/年間休日120日
株式会社サスティナ
プロ取材
本社にいらっしゃる、コンサルタントの黒澤さんを取材。お客様が長く発展していけるよう、じっくりと長期的な関係を築くことを大切にしている同社。経営スタイルにも、その誠実さが体現されていました。
エン転職 取材担当者
竹下
取材担当者-竹下
株式会社サスティナ
掲載期間24/04/0824/05/19

動物病院の経営コンサルタント(未経験歓迎)◆マーケティングや採用支援に関わります/年間休日120日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
動物病院の経営コンサルタント(未経験歓迎)◆マーケティングや採用支援に関わります/年間休日120日イメージ1
コンサルティング会社に珍しいチーム体制のため、メンバーでフォローしながら切磋琢磨してます!
動物の命を守るために、動物病院経営のプロになる選択。
もっと多くの動物たちを救いたい。しかし現状の業務で手一杯。そんな葛藤を抱えているのが、動物病院の実情です。決して経営のプロばかりではない獣医師たちは、診療業務のかたわら、病院の組織体制や人員確保といった問題に立ち向かっています。

そんな動物病院を経営面から手助けするのが私たち。業界でも珍しく、動物病院を中心とした経営コンサル、採用支援、人材派遣をワンストップで提供します。「少しでも多くの動物を救う」という動物病院の想いをカタチにするため、サスティナが存在します。

ただし、私たちはマーケティングやマネジメントなどのテクニック論をただ提供しているわけではありません。動物好きが多い弊社メンバー。「動物を救うために昼夜奔走している動物病院をサポートしたい」という熱い思いを持ったメンバーばかりです。「動物たちや飼い主様を救いたい」「スタッフが働きやすい職場を作りたい」「地域ナンバーワンの動物病院になりたい」といった病院の思いに寄り添って、動物病院経営者の参謀として二人三脚でサポートを行なっています。

募集要項

仕事内容
動物病院の経営コンサルタント(未経験歓迎)◆マーケティングや採用支援に関わります/年間休日120日
動物病院の状況に合わせ、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。月に1回程度、現場を訪問。院長やスタッフとじっくりと話をし、現場を見て理解することを大切にしています。加えて、メールや電話でのコミュニケーションを随時行ないます。また、動物病院と獣医学生との交流会といった求人イベントの企画運営なども担っています。

■マーケティング支援
集患に悩むお客様に対し、院内の患者データの分析などを通じて、経営アドバイスをします。課題に紐づいた、DM・チラシ・ポスター作成、HPの改善提案などの販促施策を行なったり、通院される方の満足度をあげるために、病院スタッフ向けの接遇セミナーを開催したりなど、幅広い解決方法を提案します。

■採用支援
人手が足りずに困っているお客様に対しては、各種求人媒体への掲載代行、 採用面接の代行、入社スタッフの実習内容の考案なども実施。クライアント先の人事業務にも携わっていただきます。転職活動を行ったあなたの求職者としての経験や視点なども活きることでしょう。

■組織・マネジメント支援
「この病院をもっと働きやすい職場にするには、どうすれば?」
そんな課題に対して、病院組織の見直しや、雇用形態・評価制度などの再設計をお手伝いします。「働く側の視点」と「経営者の視点」の両方を持ちながら課題解決に向けた提案を行っていきます。


<仕事のポイント>
★コンサルティング会社に珍しい「チーム体制」

コンサルタントの仕事は上記のようにとても幅広く、未経験でできるかな?という感想を持たれるかもしれません。弊社では3~6名のチーム体制で業務を実施。各クライアントの課題解消をチームメンバーでフォローし合うから、1人で悩む必要はありません。段階的に対応力を高めていただける環境をご用意しております。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎

■40歳までの方
└長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています。※例外事由3号のイ

<以下の方は、ご活躍いただけます!>
◎じっくりとお客様に寄り添う仕事がしたい。
◎新しいことに挑戦したい。
◎企業の経営層と対等に語る仕事に興味がある。
◎経営課題の上流から入り込む、コンサルスキルを身に付けたい。
◎経営面のサポートを通して動物を救いたい。

<お客様は、手いっぱいな獣医師たちです>
獣医師の皆さんは、日々の診療業務で忙しい存在。そんな中で、病院のPRや、新たな人材の確保などの経営も…となると、とても大変です。私たちは、そんな獣医師と動物病院を支えるポジションですから、貢献性の高い業務に、きっとやりがいを感じていただけると思います。
募集背景 <より多くの動物病院をサポートするための増員>
累計2000院以上の動物病院をサポートしてきた当社。業界では珍しく、動物病院専門の「経営コンサルティング、採用支援、人材派遣紹介」をワンストップで提供しています。

長期的な関係性を大切にする姿勢をご好評いただき、現在もクライアント会員様は増加中。中には20年以上の長いお付き合いになる動物病院もあるほど。業績拡大に伴い、今後はトリミングショップ対象コンサル、事業承継、動物病院運営などの新規事業も計画しています。

今後もより多くの動物病院をサポートしていくため、コンサルタントとしてご活躍いただく方を、新たにお迎えすることにしました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
<本社>東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3ー305
◎転勤はありません。
◎全国の動物病院へ訪問します!
交通
JR・地下鉄渋谷駅 徒歩11分
東急田園都市線池尻大橋駅 徒歩9分
京王井の頭線神泉駅 徒歩7分
東急バス 大坂上停留所 徒歩1分
勤務時間 フレックスタイム制
(1日の標準労働時間8時間/コアタイム10:00~15:00/フレキシブルタイム7:00~10:00 15:00~22:00)

【休憩について】原則としてコアタイム時間中の1時間とする。
但し、業務の都合により繰り上げ、繰り下げ、更には取得時間の変更をする場合があります。
給与 月給25万円~+賞与(年2回)
◎上記に加えて、出張手当や役職手当など各種手当が充実しています。
◎給与は年齢・経験を考慮した上で決定します。
年収例
360万円(25歳・入社2年目)
480万円(30歳・入社3年目)
660万円(34歳・入社6年目)
1200万円(40歳・入社1年目)
休日休暇 <年間休日120日>
■週休2日制(月8日~/原則土日祝、その他会社が定める休日)
■夏季休暇
■年末年始(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇が取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■賞与 年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■出張手当 ※出張時には日当という出張手当が支給されます。非課税手当ですのでちょっと嬉しい制度です。
■役職手当 ※コンサルタント・マネジメントの2段階で付与。評価制度に基づいて決定します。
■職能手当
■業務用PCの貸与
■社内禁煙
■私服勤務OK
■全社研修(年2回)
配属部署 23歳~39歳までのメンバーが在籍しており、平均年齢は29.1歳と若い会社です。全員が中途入社者で、前職では動物医薬品メーカーへの卸売業や、トリマー、獣医師など、動物関係の仕事に就いていた社員のほかに、飲食店スタッフや、社長秘書などの経歴を持つ、未経験スタートの社員も多数。社員に共通することは「大の動物好き」であること。休みの日に猫の保護活動ボランティアをしている社員もいるほどです。

各動物病院の経営に入ってお手伝いをする仕事なので、日々の診療で忙しい医師から頼られ、心から感謝される仕事です。中には、10年前からお付き合いが続き、一従業員のような関係性を築けている社員が多数います。
教育体制 【入社1~3カ月程度】
入社後、まずは動物病院の経営についての基礎や業界用語を動画や書籍、テキストなどを用いて、座学で学びます。基礎知識が身に着けば、先輩のサポートとしてクライアント先へ同行をしていただきます。

【入社3か月~半年程度】
現場同行では先輩のフォローのもと、課題解消のための様々な提案を考えていただきます。自分で担当を持つイメージをより高められるようにしています。

【半年程度~】
入社後半年を目安に、担当の動物病院をお任せします。1年目の担当は多くても5件程度の予定。ゆくゆくは10件~のお客様をお任せできるようにチームメンバーと協力しながら一緒に成長していきましょう!
転職・求人情報イメージ1
弊社のメンバーは平均年齢29.1歳。若手から成長ができる環境です!
転職・求人情報イメージ2
各担当病院の課題をミーティングで話し合い、知恵を出し合ったり情報交換をして課題クリアをしていきます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2030年までに売上30億円を目指す同社。近年「永続の種を創造し、すべての世界に届ける」という新しい経営理念を掲げたとのこと。「すべての動物病院が、長期にわたって発展していけるように」という想いが込められている理念は、同社の経営スタイルを象徴しています。

たとえば、お客様である動物病院との深い関係を大切にする姿勢。動物病院の経営者の多くは、人材不足、新人育成、集患など、日々忙しい診療業務の傍らでさまざまな経営課題を抱えています。だからこそ同社では、いきなりコンサルティングを導入するのではなく、「情報提供のみ」のプランなどの悩みに合わせて3つのプランを用意。こうすることで、多様なニーズに応えることができています。

こうした姿勢が評判を呼び、口コミから同社を知る動物病院も多いそう。現在も依頼数は増えているのだとか。取材を通して、お客様に寄り添うスタンスで信頼を得ている、同社の将来性を感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎成果が目に見えて分かるやりがいがあります。
「集患に苦労している」「職員が足りず、採用にも困っている」など、お客様の抱える課題はさまざま。さらに、「診療業務で手いっぱい」という動物病院を助ける存在だから、一切手を付けられていなかった販促領域に着手し、大きな成果をあげられることも多いそうです。実際に、コンサルティングによって売上を3倍~5倍に伸ばした企業もあるほどなのだとか。課題に深く入り込み、病院の収益改善に貢献できた時は、大きな達成感を覚えるそうです。

◎院内唯一の相談役になれます。
最初にコンサルタントとして関わってから、20年以上の長い付き合いになる病院もあるそうです。自分が採用に関わった方が入社し、何年もその病院に務めて活躍するのを見ることもあるのだとか。院内スタッフとも深い関係を築いたことから、経営だけでなく、プライベートの相談を受けるなど、1人の従業員として接してもらえるのだそうです。長く付き合いが続くからこそのやりがいを感じられます。
厳しさ▲動物病院の競合他社は多いです。
数多くの動物病院がある中で、どういった差別化を図るのかはとても難しい問題。この点を意識しながらコンサルティングをするのは、簡単ではないでしょう。また、動物病院のプロフェッショナルとして、マーケティングや採用といった専門知識を習得する大変さがあります。

▲突然のスケジュール変更が起こることも。
出張や移動をして現場を訪問する機会もあります。その際、現場で突発的な治療が入るなど、予定していた時間通りに打合せが進まないことも多々あるそうです。お客様の状況に応じて臨機応変な対応が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎動物が好きな方
経営コンサルティングの中でも、動物病院に特化している会社はほとんどありません。動物が好きで、何かしらサポートをしたいと考えている方にピッタリでしょう。

◎課題解決に関わる仕事がしたい方
動物病院が抱えるさまざまな経営課題を解決するお仕事です。コンサルティングに興味がある方や、お客様の課題に深く寄り添う仕事がしたい方にピッタリでしょう。
向いていない人△各病院の内情に、じっくり寄り添えない方
お客様は病院だからこそ、現場では医師が日々忙しく働いていたり、突発的な対応が発生したりします。そうした事情を理解できない方や、臨機応変に対応できない方には不向きです。

会社概要株式会社サスティナ

設立 2011年
代表者 代表取締役社長 藤原 慎一郎
資本金 1000万円
従業員数 12名(2022年12月現在)
売上高 3億円(2022年12月期実績)
2億5千万円(2021年12月期実績)
2億3千万円(2020年12月期実績)
事業内容 ■経営コンサルティング事業 
■各種セミナー講演、スタッフ教育・研修サービス 
■情報提供サービス及び、通信販売業務 
■企画、制作、販売、広告、宣伝に関する企画 
■労働者派遣事業(派13-314129) 
■人材紹介事業(13-ユ-310869)
事業所 <本社>
東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3ー305
当社について 当社は2011年に設立した、動物病院の「経営コンサルティング、求職支援、人材派遣紹介」をワンストップで提供する会社です。設立当初からサスティナビリティを重要視しており、社名の由来にもなっています。これまで累計2000院以上の動物病院をサポートしてきた当社。規模に関わらず幅広い分野をサポートし、お客様と長く深い関係性を築くことを大切にしています。私たちが目指すのは、お客様が永く発展し適切な利益を確保でき、社会や環境に還元する「絆パーパス経営」の実現。短期的な利益改善だけではなく、お客様の永続的な発展を目指します。
企業ホームページ http://f-snc.com
採用ホームページ 動物病院に特化したコンサルティングを 当社は動物病院専門の経営コンサルタント会…
https://en-gage.net/f-snc_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2~3回)
STEP3
内定!
<応募から1ヶ月以内に入社可能です!>
※面接日はできる限り調整します。平日19時以降や土日の面接も可能です。
※一次面接は、Webにて行なう予定です。
※面接までに履歴書・職務経歴書をご用意ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 オンライン面接(zoom)
または、<本社>東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3ー305にて実施
連絡先 東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3ー305にて実施
担当採用担当
TEL03-5875-8384
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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