- 【事業内容】
- ■不動産に関するコンサルティング事業 ■不動産の賃借及び仲介 ■不動産の売買及び仲介 ■リフォーム ■賃貸管理業務 ■損害保険代理店 ■その他上記に係る一切の業務
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事総務（マネージャー採用）★賞与昨年度実績5ヶ月分！／急成長企業の幹部候補に！ 幹部候補として、総務人事部のマネージャーをお任せします。メンバーのマネジメントをしながら、採用、財務、労務、評価研修制度の運営等多岐にわたる業務をお願いします。――▽入社後に手がけていただく仕事 ◆人事総務部のマネジメント スタッフの日々業務の管理をしてもらいます。 ◆採用活動 業務拡大に伴い、今後も採用活動を積極的に行ないます。企業飛躍のポイント「人財」獲得のための採用戦略を組み立て、効果的な採用媒体の選択や求職者の心に響くハートフルな募集広告の作成、面接、採用までの運営管理をお願いします。 ◆ＥＳ（社員満足度）向上活動 当社はＥＳを重要視しています。社員が毎日、楽しく・前向きに過ごせる会社環境の整備をお願いします。 ◆人事評価制度の運用 世の中の移り変わりと共に、企業に求められることも変わります。人事評価制度も、時代にマッチングしながら、大事な人財を育成する仕組みである必要があります。この制度をきちんと運用、改善し、社員のスキルアップやモチベーションアップを可能にする運営管理をお願いします。 ――▽仕事の特徴 ◆幹部候補としてコアメンバーになれる！ 会社の大切な根幹である総務人事部のマネージャーのため、経営層との綿密なリレーションが必須です。幹部候補として実力を発揮して下さい。 ◆会社をまとめる重要な存在！ 会社の潤滑油として、全部門と関わる総務人事部。経営層の考えを社員に正確に伝達すること、反対に社員の要望を的確に経営層に伝えるハブの役割をまっとうし、会社をよくしていく原動力になって下さい！ ◆社内の制度作りや改善に携われる！ 業務拡大のため、年々スタッフが増えているため、組織や体制作りも、臨機応変に対応しなければなりません。あなたには、経験をもとに、前向きな改善提案を期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
【学歴不問・ブランクOK！不動産業界未経験、歓迎！】 ◆総務もしくは人事の経験（必須） ◆3～5人など少人数でもマネジメント経験をお持ちの方（必須） |
| 募集背景 | 設立以来、順調に成長を続けてきた当社。2017年3月期の売上高は、対前年比175％を見込んでいます。おかげさまで社員も増え、11月に今よりも広い新オフィスに移転します。さらなる業務拡大の為に、積極的に採用活動も行なう予定です。そこで今回の採用では、組織体制の強化に向けて、社員満足向上のための新たな制度を作り上げていけるような経験者をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都台東区上野5-6-11 サンキビル6・7F
※転勤はありません。 ※11月4日以降はこちら（東京都千代田区神田須田町1-7-9 ハビウル万世橋9階） 交通
■JR線、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩5分（電気街口、5番出口）
■JR線「神田駅」より徒歩6分（北口） ■東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩2分（6番出口） ■東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩4分（Ａ3番出口） ■都営新宿線「岩本町駅」「小川町駅」より徒歩4分（Ａ2番出口） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
【土日休み】月給31万円以上＋賞与年2回 【平日休み】月給33万円以上＋賞与年2回 ※希望・経験・能力を考慮し、優遇の上で決定いたします。 ※上記金額には、30時間分のみなし残業手当を含みます。 年収例
年収500万円／係長35歳（経験1年）
年収600万円／課長37歳（経験3年） 年収700万円／部長39歳（経験5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日108日＞ ■シフト制（月8日） ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時（毎月） ■賞与年2回（7月・12月／2015年実績：5ヶ月分） ■決算賞与（3月） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金） ■社宅制度（家賃の3分の1でご入居いただけます） ■役職手当 ■資格手当 ■社員旅行（2016年はバスを貸し切って熱海や御殿場アウトレットに行きました！） ■私服可 ■オフィス内禁煙 |
| 社員の声（37歳女性／入社4ヶ月） | 私は息子が１人いるので、早く帰れるよう心がけています。社員もそれを理解してくれていて、定時になると「帰れコール」が巻き起こります（笑）。最初は、全社を挙げてのフォローに圧倒されました。休日も選択制なので、息子の帰宅が早い日に合わせて休みが取れるよう、平日休みを選択しています。ただ、週末に運動会などの学校行事がある場合は、土日にずらすこともできるので、ワーキングママとしてはとても働きやすい環境です。 また、少数かつ自由な社風ということもあり、入社当初からさまざまな意見を発信してきました。そういった姿勢も評価され、入社して3ヶ月で係長のポジションに。現在は、2名の部下をマネジメントしています。 |
| 配属部署 | 社員の7割が女性で、今回配属される総務部には、女性1名と男性3名が在籍しています。 |
| 会社名 | 株式会社和不動産 |
|---|---|
| 設立 | 1978年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 仲宗根 和徳 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 25名（2018年6月現在） |
| 売上高 | 37億円（2018年3月期実績） 36億円（2017年3月期実績） 20億円（2016年3月期実績） 13億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | ■不動産に関するコンサルティング事業 ■不動産の賃借及び仲介 ■不動産の売買及び仲介 ■リフォーム ■賃貸管理業務 ■損害保険代理店 ■その他上記に係る一切の業務 |
| 事業所 | 東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT秋葉原maxim 7、8、9階 |
| 会社の雰囲気 | スタッフみんな仲が良く、あだ名で呼び合っているので、本当にアットホームな雰囲気です。 社長との距離も近く、仕事上の相談や指導はもちろんですが、社長がとても気配りのできる方なので、自ら冗談を言って笑いが絶えない楽しい職場を作ってくれています。 ランチや退社後に社長ともごはんを食べに行くなど、『和不動産」の名の通り、オンでもオフでも『和＝なごやかな』温かい環境で、あなたをお待ちしております！ |
| 企業ホームページ | http://nagomi-fudousan.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社和不動産 人に感謝されることを仕事にしてみませんか？ https://en-gage.net/nagomi-fudousan |
株式会社和不動産の人事総務（マネージャー採用）★賞与昨年度実績5ヶ月分！／急成長企業の幹部候補に！（782489）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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