- 【事業内容】
- ■ソフトウェアおよびハードウェアの開発・運用管理 ■特定労働者派遣事業(許可番号:派13-306452)
勤務地
特長
インフラエンジニア(設計・構築)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | インフラエンジニア ◆直請け・大手案件多数。定着率は98%! ネットワークやサーバシステムの、設計から構築、運用・保守まで案件は豊富です。UTグループの基盤を活かして常時500~600件もの依頼が寄せられる当社だからこそ、あなたの希望とスキル、将来像にあわせた仕事をお任せできます。「30~40代になってからのキャリアが見えてこない」なんてことはありません。また、「大手・上場企業のプロジェクトを手がけたい」「新しいスキルを身につけたい」「残業は少なめ、かつ家から近い職場で働きたい」…などのご要望にもどんどんお応えします。【プロジェクト例】 ◎官公庁のシステムリプレイスに伴う機器の選定、セットアップ ◎企業IT基盤の運用手順策定から保守まで一貫したサポート ◎VMwareを利用したクラウドセンター構築 …など ★もちろん、このほかにも案件は多数。勤務地や収入面の希望も充分に伺いながらアサインいたします。 ★要件定義・設計といった上流工程から、稼働後の運用・保守まで、ポジションも様々です。 ★1~3年の長期案件が中心のため、腰を据えて働けます。また、プロジェクト先への転籍も積極的にサポートしています。 【充実のキャリアアップサポート】 当社では、「社員のキャリアアップにつながらない案件は受けない」というスタンスを貫いています。また、キャリア形成支援の専任スタッフ『キャリアパートナー』や、より上のポジションに挑戦できる『エントリー制度』など、あなたの希望のキャリアとそのステップを明確にする制度もあります。 |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■インフラ関連の経験をお持ちの方 ⇒設計・構築から運用・保守まで、どんな経験でも活かせます。経験年数、転職回数、ブランク期間も問いません。人物と意欲を重視して、多数の採用を目指しています。 ★直近1年の社員定着率は98%。安定した働き方を実現できます。 ※学歴不問。第二新卒の方、歓迎いたします。また、CCNA資格保有者も歓迎いたします。 |
募集背景 | 設立から30年以上にわたり、IT業界でのクライアントからの信頼と、それに応える技術力を培ってきた当社。2015年にはJASDAQ上場のUTグループにIT領域専門会社として加わり、ますます安定性も成長性も伸ばすことができました。直近1年間の社員定着率も98%と高水準を維持していますが、寄せられるご依頼もさらに増え続けています。そこで今回も、10名以上の積極採用を予定しております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。なお、その間も給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先
※勤務地はご希望を考慮して決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 本社/東京都品川区東五反田1-11-15 交通
プロジェクト先に準じます。
本社/各線「五反田駅」より徒歩1分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ★残業は月0~30時間。もちろんプロジェクトによっても変わりますので、ご希望を充分に考慮してアサインいたします。 ★残業時間は、本社で毎週チェックしています。月30時間を超えそうな場合はクライアントとも調整を行ない、負荷が大きくなりすぎないようコントロールしています。 |
給与 |
月給30万円~60万円 + 賞与 年2回 ★時間外手当は100%支給いたします! ★経験・スキルはもちろん、前職給与もしっかりと考慮の上、ご満足いただけるよう加給・優遇いたします。 年収例
470万円(月給34万円)/28歳、7年目
560万円(月給39万円)/34歳、11年目 900万円(月給60万円)/42歳、22年目 |
休日休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当100%支給 ■家族手当 └配偶者:月1万円、子ども1人あたり:月5000円(上限なし) ■住宅手当 └単身者:月1万5000円、配偶者あり:月3万円、既婚者&子供あり:月5万円 ■管理職手当 ■各種研修、資格取得奨励 ■クラブ活動 ■永年勤続表彰制度 ■UTグループクラブオフ └国内外の宿泊施設、レジャー施設、ショッピングなど、2万ヶ所以上の施設を優待価格で利用できます。 ■転職旅行手当 └入社前に旅行でリフレッシュしていただけるよう、国内なら5万円、海外なら10万円を支給します。 ■社員持株会 └購入額の10%を会社が支給、分配金の給付もあります。 ◎このほかにも、社内貸付金制度や、自動車購入支援、団体取扱保険など、きめ細かな福利厚生をご用意しております。 |
研修・教育体制について | ◎レベルとキャリアに応じた研修 経験者向けの研修も充実。PM研修、DB研修、セキュリティ研修などをご用意。キャリアチェンジのご要望も柔軟にサポートします。 ◎『PMP』資格の取得支援 プロジェクトマネージャーとしての知識とノウハウを認定する『PMP』資格のための講習を、毎週本社で実施。また、受験費用も全額会社負担、合格時には祝い金を支給します。2016年から導入した制度ながら、すでに16名ものメンバーが合格しています。 ★技術力の向上とレクリエーションを兼ねて、同一ハードでの競技により純粋にソフトウェアの性能を競う『ETロボコン』で、全国大会出場を目指す『下町ロボット』プロジェクトなども活動中です! |
チャレンジを支援する人事制度 | ◎エントリー制度 管理職や執行役員などの重要な役職も、立候補者の中から決定します。年次に関係なく立候補でき、実際に今の役員もエンジニア出身者が少なくありません。 ◎スーパーマネージャースクール 幹部候補育成プログラム。経営層も講師に、ビジョンや戦略などを共有していきます。 ◎キャリアパートナー 全社員に、キャリア形成支援の担当者がつきます。そのミッションは、スキルアップや資格取得、研修の紹介などを通じて、全社員の年収を20%、アップさせることです。 ◎One UT制度 ITのほか、建築、技術、製造業にも広がっているUTグループ。会社の垣根をこえて異動もでき、幅広いキャリアを描いていくことができます。 |
会社名 | UTシステム株式会社 |
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設立 | 1986年8月 |
代表者 | 代表取締役社長 岩波重治 |
資本金 | 1510万円 |
従業員数 | 314名(2017年3月現在) |
売上高 | 15億5000万円(2016年3月期実績) |
事業内容 | ■ソフトウェアおよびハードウェアの開発・運用管理 ■特定労働者派遣事業(許可番号:派13-306452) |
関連会社 | 【グループ企業】 ■UTグループ株式会社(100%株主) ※JASDAQ上場 ■UTエイム株式会社 ■UTパベック株式会社 ■UTテクノロジー株式会社 ■UTコンストラクション株式会社 ■UTハートフル株式会社 【連結従業員数】 1万4000名(2017年4月現在) |
企業ホームページ | http://www.ksr-sys.co.jp/ |
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