仕事内容 |
人事(ジュエリープランナーの採用担当) ジュエリープランナーの採用業務を中心にお任せします。将来的には、評価制度や研修制度の運用にも携わっていただく予定です。
○ジュエリープランナーとは? お客様のジュエリーのご相談にのり、リフォーム・オーダーメイド・メンテナンス・リユースといった活用方法から、その価値を最大化するプランの提案を行なう仕事です。
<2つのミッション> 1、中途入社のジュエリープランナーの採用 採用業務は社長と連携して行ないますが、基本的にはあなたに一任するスタンスでいます。「生産性の高いジュエリープランナーを採用してほしい」。社長からの要望はそれだけです。採用数は年間で約30名を予定。求人媒体で多くの応募を集めるのも、エージェントを活用するのもあなた次第。書類選考や面接における人材の見極めもお任せします。人材募集から入社後フォローまでの一連の採用業務を裁量を持って行なうことが可能。自分が携わったジュエリープランナーが店舗で活躍しているという声を聞いたときには、自分が会社を支えているという実感が持てます。
2、評価制度や研修制度の運用 現在当社では新しい評価制度・研修制度を考案中です。理由は店舗数と社員数が増加しているため、新しい体制を作る必要があるからです。あなたに将来的にお任せするのは、刷新された制度を本社や店舗スタッフに浸透させるための運用。具体的には研修日程の調整などを予定しています。
<職場の環境について> 人事部の構成は、労務担当の40代男性と採用担当の30代女性の2名。採用担当の女性が8月末で産休に入ることが決定。前任者がマンツーマンのOJTを通して丁寧に教えていきます。人事部は採用業務をメインとしているため上長は社長になります。社長は気さくな人柄で社員からも話しかけやすい雰囲気をお持ちです。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<大卒以上/業種未経験歓迎> ○採用担当の経験、または人材紹介会社での営業やコンサルティングの経験(会社規模は問いません) ※ジュエリーの専門知識がなくても問題ありません。
◎人材の募集方法や見極めを自分の判断で行なえるので、自分が会社を支えているという実感を持ちたい方はぜひご応募ください。
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募集背景 |
ジュエリーのリサイクル・リユース・リフォーム・リペアをワンストップで展開している当社。現在設立7年目で、売上は18億円(2014年8月期実績)から24億円(2015年8月期実績)と好調に推移しています。首都圏を中心に店舗数・従業員数が増加している中で、採用担当の女性が8月より産休に入ることになりました。今回はその後任の方を新たなメンバーとしてお迎えしたく、募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都中央区日本橋2-3-6 日土地日本橋ビル4階 ※転勤はありません。
交通
・東京メトロ銀座線「日本橋駅」B3出口より徒歩15秒 ・JR「東京駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※月平均の残業時間/20~30時間 |
給与 |
月給33万円以上 ※年収は400万円~600万円を想定しています。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賞与はありませんが、前職での賞与込みの年収を元に12分割して月給を決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日 113日> □完全週休2日制(土・日) □リフレッシュ休暇(年間8日付与/ほとんどの社員が消化しています) □冬季休暇 □産前・産後休暇 □育児休暇 □特別休暇 □誕生日休暇 □有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
□昇給年1回(10月) □各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) □交通費全額支給 □社員割引 □各種表彰制度(年間で部署ごとに行ないます) |
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