店長候補★昇給年3回!未経験でも月給28万円スタート!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/08/11 - 2016/09/14)
店長候補★昇給年3回!未経験でも月給28万円スタート!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
未経験でも充実の福利厚生と年収400万円を早期で実現できます。
【充実した福利厚生で働きやすさを実感】
当社には年2回の賞与をはじめ、家族手当や資格手当など充実した福利厚生を実現。他社では珍しいイベント休暇もあり、大切な人のために休みを取得できます。株式上場を目指し、さらに待遇面の改善を続けています。
【早期のキャリアアップで年収アップを実現】
当社には年3回昇格のチャンスがあります。入社半年で店長、1年目でエリアマネージャーへ昇格することも可能。そのため、20代で店長になり、年収400万円以上へアップしている社員が多くいます。さらに、マネージャーに昇格すれば年収500万円超も。誰にでも昇格のチャンスがあります。
【店長だけがキャリアアップじゃない】
店長候補から店長へ昇格したからといって、そこで終わりではありません。「統括店長」や「エリアマネージャー」、またはFCオーナーへの道もありますので、向上心を持っている方に最適な会社です。
募集要項
仕事内容 |
店長候補★昇給年3回!未経験でも月給28万円スタート! じゃんぼ焼き鳥「鳥貴族」の店舗にて、ホールでの接客、キッチンでの調理からはじめていただきます。入社後、まずは2ヶ月間の集中研修を実施しますので、調理や接客業の経験がない方も安心してください。飲食サービスの基礎から食品を扱う仕事には欠かせない衛生管理のノウハウや、店舗運営に必要な知識までしっかりと学びます。入社後の研修が終了後、希望するエリア店舗への配属となります。
★店長昇格は、入社後6ヶ月~1年を想定!店長のモデル年収は400万円以上! 年3回の昇格チャンスがあるので早期のキャリアアップが可能であり、1年目にエリアマネージャーに就いた社員もいます。そんな中で、「自分にできるかな」と不安かもしれませんが、そのカベの向こう側に成長があります。「どうしたらできるか」を常に追求しながら、ぜひ前向きに取り組んでください。
★自分のアイデアを活かせるのがやりがい! 例えば、「こんなサービスがあればお客様に喜んでもらえるのでは?」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分のアイデアでお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえますよ。
【2ヶ月間の集中研修】 ★同期と一緒に集合研修! 関東・関西の各エリアの指定店舗にて、同期入社者全員で研修します。悩みを相談したり励まし合えるのがうれしいところ。 ★社長による経営塾! 将来の独立を目指す人だけではなく、ビジネスパーソンとしての成長に大いに役立つ経営についての研修制度になっています。 ★他にも! キャリア別のフォロー研修や衛生管理講座やリーダーシップ研修など、各種の研修制度を整えています。詳細は下部[教育制度]をご確認ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】 ■学歴不問
人物重視の採用ですから、経験は一切問いません。調理が得意でない方も、心配せずにご応募ください。しっかりと指導していきます。関東・関西エリアで新規の店舗出店を計画している当社には、新しい店長のポストが次々と生まれていきますから、未経験からでも十分に店長が目指せるのです。
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募集背景 |
今回は、10名以上を同時に採用する予定です。関東・関西エリアでの事業拡大を進める当社では、今後は年間20店舗のペースで新規出店を行なっていく計画を立てています。株式の上場は、全社員で実現したい大きな目標です。そんな当社の将来を支えるのは、各店舗で活躍する店長に他なりません。経験問わず、人材を積極的に採用していきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間があり、給与が異なります。 ※関東エリア勤務は月給26万円、関西エリア勤務は月給25万円になります。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・大阪・京都の各店舗 ★勤務地は希望を考慮して決定します。ぜひご希望をお聞かせください。
【新店舗が続々とオープン!さらにお近くの勤務地ができる可能性も】 ※詳しい店舗所在地は、HPをご覧ください。http://www.traum2002.co.jp/
交通
各店舗により異なります。
【店舗所在地】 ■東京/町田、国分寺、小金井、府中、多摩、日野、八王子 ■神奈川/横浜、川崎、相模原、鎌倉、藤沢、海老名、厚木、大和 ■大阪/大阪、守口、堺、豊中、門真、東大阪、寝屋川 ■京都/京都、長岡
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勤務時間 |
16:00~翌1:00(シフト制 ※実働8時間) ※店舗により異なることがあります。 ※営業時間は店舗により異なります。労働時間の短縮など労働環境の更なる向上のため、正社員を増員して、働きやすい環境づくりを推進しています。 |
給与 |
月給28万円以上 (試用期間中は、関東エリア勤務:月給26万円、関西エリア勤務:月給25万円)
年収例
マネージャー(26歳:入社4年目)/540万円 店長(24歳:入社2年目)/430万円
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休日休暇 |
◆週休2日制(月8日 シフト制) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆イベント休暇(本人や家族の誕生日、結婚記念日、恋人との思い出の日など、自分で休みたい日を決めて取得できる制度)
【採用担当より】 福利厚生の充実を図るため、今後は毎年休日日数を増やしていく方針です。株式上場を目指しているので、待遇の改善には会社を挙げて取り組んでいます。 |
福利厚生・待遇 |
【働きがいと働きやすさの両立を目指します】 ◆昇給年3回 ◆賞与年2回(7月・12月) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費支給(月額1万5000円まで) ◆家族手当(月2万円) ◆職能手当 ◆資格手当 ◆社員寮あり(家賃2万円~3万5000円で、間取りの選択が可能)※関西エリアのみ ◆制服貸与 ◆保養所あり ◆ベネフィットワン福利厚生 ◆社内クラブ活動(野球、サッカーほか)※野球クラブとサッカークラブは関西外食連盟に加盟(2016年に関東外食連盟にも加盟予定) |
教育制度 |
★新入社員オリエンテーション(社会人としてのマナーや飲食人としての心構えなど) ★グローイング&アカデミー(元CA直伝のビジネスマナーや有名飲食店出身の講師から学べるセミナー) ★衛生管理講座(「食の安全を守る義務」を学ぶセミナー) ★リーダーシップ研修(店長・マネージャーになるために必要なリーダーシップについて) ★社長経営塾(社長自らが率先し、経営塾を開催) ★その他、様々な研修をご用意しています。 |
働く職場について簡単にご紹介 |
★平均年齢30歳!店長候補の平均年齢は20代と若手中心の職場です。 ⇒中途入社の方も多いので、新しいメンバーもすぐに馴染めます。
★社長自らが率先して経営塾を開催します。 ⇒刺激がたくさん!常に目標を持ちながら日々の仕事に取り組めます。
【20代のある店長より】 ウチの魅力は、社長やマネージャーとの距離がとても近いこと。自分で解決できない問題が発生した時だけでなく、ちょっとした悩み事でもすぐに相談できる環境です。また、人事の定期的な面談もあり、色々とフォローしてくれるので安心できる環境だと感じますね。 |
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