- 【事業内容】
- スペースデザイン事業 コミュニケーションプランニング事業 インタラクティブコミュニケーション事業
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| 仕事内容 | 人事【新卒採用のメイン担当者】※社長直下の部門に所属 当社の次世代を担う「新卒人材」の採用及び研修をお任せします。社長直下の部門となるため、採用計画や研修内容の企画段階から参画し、実行までを主体的に担当する仕事です。また、社内のあらゆる部署とコミュニケーションを図ることが必要なため、社員を巻き込みながら推進していくことが求められます。 【採用業務】 ■採用計画の立案 「どんな学生を採用するか？」「そのために必要な媒体の選定」などを企画します。また「効果的な原稿かどうか、内容のチェックをする」ことも大切です。 ■履歴書などのチェック 新卒は総合職での募集となり、毎年多くのエントリーがあります。デザイナー職を希望する学生については、ポートフォリオを確認。 ■面接 まずは一次面接（集団面接）を行ないます。面接する学生は1日あたり20～30名程度。当社を志望される熱意溢れる多くの学生さんとお会いします。 ■内定者のフォロー 内定者が入社前から、当社の社員とコミュニケーションが図れるように、社内イベントなどへの参加を呼びかけます。 【研修業務】 ■研修の企画～運営 研修内容を考えて、実行に移します。自ら講師となって話をすることもあれば、リアルな生の声を学生に届けるため、デザイナーなどに講師をお願いするケースも。毎年、1ヶ月程度の研修を行なっています。 ≪仕事のポイント≫ ◎「新しい採用手法がある」場合は、どんどん発信して下さい。 ◎たとえば「地方の学生に対して、現地に行って説明会を行なう」「学生との交流会に数多く参加」などもOKです。 ※新卒採用のキモとなるのは「いかに学生目線になれるか」ということ。その上で当社の顔となり“採用の責任者”として振る舞って欲しいと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界未経験、第二新卒者、歓迎！】 採用に関する一連の流れを理解している方 ※新卒採用のご経験をお持ちの方は、さらに歓迎です。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 2016年1月に設立12周年を迎えた当社。イベントや展示会の企画・デザインから施工、販促ツールやムービーの作成ディレクションなど多様なコンテンツを網羅的に手掛けられる点が評価され、多くの企業との取引実績があります。今回は結婚を機に、当社を卒業することになった人材の後任として、あらたな人材をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。その間、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
★本社／東京都中央区日本橋人形町3-4-14 KDX人形町ビル3F・6F
※転勤はありません。10周年を機に、オフィスの改装も行ないました。 交通
「人形町駅」A5出口より徒歩1分
※東京メトロ日比谷線・都営浅草線の2路線が利用可能です！ |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（内休憩1時間／実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上 ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記金額には、みなし残業代を含んでいます。超過分については別途支給します。 年収例
390万円(月給28万円←入社2年目・27歳)
460万円(月給30万円←入社3年目・29歳) |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上！≫ ■週休2日制（土・日／月8日 ※休日出勤の場合、代休制度有） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ休暇を付与。別途、慰労金も支給）※勤続3年目で、休暇5日、慰労金3万円 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（9月・3月）※会社業績連動型 ■成績優秀者への表彰（年１回） ■各種社会保険完備 ※東京屋外広告ディスプレイ健康保険組合加入 ■交通費支給（月3万円まで） ■部活動（バスケット、フットサル、サーフィン） ■福利厚生施設・保養所エクシブ（高級リゾート会員権保有・全国24施設利用可） ★社内のコミュニケーション活発化を応援！ 仲間同士のチームワークをより強くするため、「サイコロ手当」を作りました！月1回の全社会議で一人1回サイコロを振り、出た目×500円を社内コミュニケーション代として支給。チームの飲み会代や休日の小旅行などに使っています。 |
| 配属部署 | 社長直下の部門への配属となり、裁量を持って主体的に業務に取り組むことができることが特徴です。人事は現在2名。あなたには新卒をメインに担当する人事として、業務をお任せします。またデザイナーや、営業など他の部署とのコミュニケーションも密に図りながら、業務を推進して下さい。全体での男女比は6:4程度。新卒と中途では、前者が多い職場です。 |
| 入社後は？ | まずは選考がスタートしている面接のサポート業務を、1ヶ月程度お任せします。 学生が就職活動に入っている時期は、だいたい10時から夕方くらいまで面接と評価を実施します。その後、御礼のメールを送ったり、エントリーシートなどをチェック。それ以外の時期は、研修のプラン立案や打ち合わせ、社内での調整などを行ないます。 また、年1回の表彰式で「社員同士でNO１を選ぶ」という制度もあり、成果に対してお互いを賞賛しあう風土が根付く社風です。 |
| 会社名 | 株式会社ジールアソシエイツ |
|---|---|
| 設立 | 2004年1月 |
| 代表者 | 永門 大輔 |
| 資本金 | 2550万円 |
| 従業員数 | 89名 ※平均年齢 32歳 ※グループ総計 |
| 売上高 | 22億円（2018年度3月期見込） 18億円（2017年度3月期実績） 15億3,000万円（2016年度3月期実績）※グループ総計 |
| 事業内容 | スペースデザイン事業 コミュニケーションプランニング事業 インタラクティブコミュニケーション事業 |
| 事業所 | ■本社・クリエイティブ 〒104-0045 東京都中央区築地2-3-4 築地第一長岡ビル2F TEL：03-6264-2690（代表） FAX：03-6264-2693 ■情熱サイン工房 〒104-0045 東京都中央区築地1-10-7 西山ビル2F ■スタジオ・情熱ファクトリー（制作スタジオ） 〒134-0082 東京都江戸川区宇喜田町1380 ■NAGOYA BASE 〒453-6190 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート内 |
| 関連会社 | 株式会社フィニッシュブロー ［事業内容］映像・Web制作 ［ホームページ］ https://www.finishblow.jp/ 美六工芸株式会社 ［事業内容］展示会・イベント木工作業工事、装飾工事 |
| 加盟団体 | 日本ディスプレイ業団体連合会 東京ディスプレイ協同組合 日本空間デザイン協会 日本展示会協会 日本BtoB広告協会 |
| 企業ホームページ | https://www.zeal-as.co.jp |
株式会社ジールアソシエイツの 人事【新卒採用のメイン担当者】※社長直下の部門に所属（769302）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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