- 【事業内容】
- ■ITシステムコンサルティング業務 ■ITシステム受託開発業務 ■ITシステムエンジニアリングサービス業務 ■デザイン&プロモーション業務
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア（リーダー候補としてお迎えします） オープン系・Web系システムやモバイルアプリ開発に携わっていただきます。同時に、リーダーとして若手メンバーの管理も手がけていただく予定です。【プロジェクト例】 ◎大手製薬企業Webシステム開発（受託開発） …大規模Webシステム開発が経験できます。新規開発なので、案件の中心メンバーになることが可能です！ …開発環境：Java（Spring、Struts）、Tomcat、Oracle12g、SQL Server ◎大手ブライダルサイトWebシステム開発（常駐開発） …PDCAサイクルをまわしながらの開発を通じて、着実にスキルアップを図ることができます。 …開発環境：Java（Spring、Struts）、Tomcat、Oracle11g ◎スタンプラリー式クーポン提供アプリの開発（受託開発） …ビーコンと連動した位置情報を用いて開発を行ないました。今後トレンドのスキルにいち早く携われる可能性も！ …開発環境：Objective-C、Android、iOS ＞＞リーダーとして…… 2～3人の若手があなたの下につきます。日常的に行なうのは、それぞれのメンバーが抱えている仕事の内容・進捗の確認など。もちろん、プログラミングや仕事の進め方に関して、疑問やつまづきを持っている場合には解消できるように導いていきます！ ＞＞その他 半期に1回、メンバーが期首に掲げた目標（資格取得、アプリ開発など）について、進捗の確認を行ないます。状況に合わせて、適宜アドバイスを行なってください。ゆくゆくは、クライアントとの契約更新・調整などの業務にも関わっていただきます。 ※懇意にしているホテルを使った、2泊3日のリーダー研修があります。「経験はないけれど、やってみたい！」という方も安心してスタートしていただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜ 学歴・経験年数不問 ＞ ■エンジニアとしての実務経験をお持ちの方（経験分野・言語不問） ■何らかの形で後輩の育成に関わったことがある方（ポジションは問いません） ※「育成に関わりたい」「マネジメントに挑戦したい」という方を歓迎。リーダー研修も実施しています。 ※JavaやPHPのスキル、モバイルアプリの開発経験をお持ちの方は、すぐに仕事に活かしていただけます。 |
| 募集背景 | 2009年の設立から、増収増益を継続中の当社。Web系システムを中心に実績を重ね、2015年7月には新たな受託開発拠点として仙台支社『SHIFT』をオープンしました。新卒・中途ともに積極的に採用を進めており、会社の規模は拡大中。システム開発以外にもデザイン事業部の立ち上げなど、会社として新たな分野へのチャレンジも行なっています。今回は更なる事業拡大に伴い、一緒にチャレンジを行なってくれる仲間を募集することになりました。複数名の方を採用予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京または首都圏のプロジェクト先での勤務となります。
＜開発センター（ENGINE）＞ 東京都中央区日本橋茅場町2-2-1 東石ビル7F ※仙台支社（SHIFT）での勤務も可能です。ご希望の場合はご相談ください。 交通
プロジェクト先によって異なります。
＜開発センター（ENGINE）＞ 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩約2分 ※2、5、6番出口から出ると信号のある道を通らずスムーズです。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクトによって異なる場合がありますが、残業時間は平均して月20時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業手当は別途全額支給します。 年収例
【初年度想定年収】
400万円～ 【モデル年収例】 年収500万円／28歳、入社5年目（リーダー初年度実績） 年収650万円／32歳、入社6年目 |
| 休日休暇 | ＜ 年間休日120日以上 ＞ ◇完全週休2日制（土、日） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇バースデー休暇 ◇産前・産後休暇、生理休暇 ※産休取得実績あり。時短勤務もOKです！ ※有給休暇は、仕事を調整しながらそれぞれ自由に取っています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回 ◇賞与年2回（6月・12月） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康組合加入 ◇交通費支給（上限月5万円） ◇資格取得奨励金制度（合格報奨金、受験料補助） ◇書籍購入費支給制度（月1万円まで） ◇社内表彰制度 ◇福利厚生施設利用制度 |
| R・K・Eチームの取り組み | 「会社の仕組みを知り、自分達で働きやすい環境を創る」「情報の透明化を図る」といったことを意図し、採用・教育・社内イベントの3つを若手主導で行なっています。 ・R（リクルート）チーム 求人媒体の選定、募集広告の制作・ディレクション、選考や面接を行なうチームです。もちろん、あなたの採用もこのRチームが行ないます！ ・K（教育）チーム 展示会で仕入れた最新業界情報の社内展開、新技術の勉強会、資格取得のサポート制度づくりなどを実施。新人研修の計画・実施にも関わります。 ・E（イベント）チーム 飲み会をはじめ、忘年会に新年会、花見やバーベキューなどの企画から準備・手配、当日の運営までの中心役になります。 |
| 会社名 | 株式会社アクセル・モード |
|---|---|
| 設立 | 2009年7月8日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 戸村 久 |
| 資本金 | 2740万円(2015年11月現在) |
| 従業員数 | 73名(2016年8月現在) |
| 事業内容 | ■ITシステムコンサルティング業務 ■ITシステム受託開発業務 ■ITシステムエンジニアリングサービス業務 ■デザイン&プロモーション業務 |
| 事業所 | ＜本社（管理本部：GARAGE）＞ 東京都中央区日本橋茅場町2-1-7 オルカビル2F ＜開発センター（ENGINE）＞ 東京都中央区日本橋茅場町2-2-1 東石ビル7F ＜仙台支社（SHIFT）＞ 宮城県仙台市青葉区中央2-10-1 第二勝山ビル2F |
| 企業ホームページ | http://www.axcel-mode.co.jp/ |
株式会社アクセル・モードのシステムエンジニア（リーダー候補としてお迎えします）（752709）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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