- 【事業内容】
- 1. コンピュータシステムに関わるコンサルティング、設計開発、運用保守 2. 人材派遣業 3. 有料職業紹介事業 4. アウトプレースメント事業（再就職支援）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | インフラエンジニア ★運用保守からキャリアアップしたい方歓迎！ 【大手コンサル会社や大手外資系企業の直取引案件を手掛けます】ネットワーク・サーバ・各種ミドルウェアの設計・構築から運用・保守まで様々な案件をご用意。経験が浅いなら運用保守の案件から、スキルアップを目指すなら上流案件から取り揃えています。あなたの経験やスキルにあったお仕事をお任せします。大手コンサル会社や超大手外資系企業、金融企業の一次請け案件、二次請け案件がメインなので上流に挑戦する機会が豊富です！ ＞＞具体的には… ■プロジェクト例 ・某飲料メーカーの仮想基盤や仮想クライアントの設計構築 ・某金融機関の大規模基盤（windows、Linux）の構築・保守・運用 ・某ベンダーのパブリッククラウド基盤の構築・保守 ・某SI企業のネットワーク機器の構築・保守 ※1チーム3～15名でプロジェクト先に配属。長期のプロジェクトも多いです。 ☆★「専門性を深める」も「キャリアの幅を広げる」も自由！★☆ 「ネットワークやサーバのスペシャリストを目指す」というキャリアはもちろん「アプリケーションの知識も増やしてキャリアの幅を広げたい」「次はバックオフィスの仕事がしたい」といったキャリアチェンジも可能。希望のキャリアを歩めるお仕事をお任せします。 ※詳しくはページ下の項目【本社の仲間】をご覧ください。 ☆★常に社員の意見で会社を改善！★☆ 「こうすればもっと良くなるのに」といった想いを受け止め、ES推進課を設置しています。現在は近距離通勤手当や401kを導入したり全社員のイベントやフォトコンテストなどのイベントも実施しています。 ※外資系企業のクライアントが多いため、ご希望によっては英語を活かせる案件、海外出張がある案件もお任せします。1週間～3ヶ月間ほど、アメリカやオーストラリアなどの研修やイベントに参加することも。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
≪第二新卒者歓迎！≫ ■インフラ・ネットワーク・アプリケーションの開発、運用、保守いずれかの経験 ※半年以上のご経験があればOKです。 ※プロジェクト規模、環境不問。学歴不問！ |
| 募集背景 | テクバン株式会社の100％子会社である当社。エンジニアの成長を第一に考えた充実した制度が好評で、社員の高い定着率に繋がっています。今回は新しいお客様やプロジェクトが増えていることもあり、増員のため新しいエンジニアをお迎えすることになりました。10名程度の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間中は契約社員としての雇用になります。試用期間終了後、正社員となります。 ※試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川にあるクライアント先への常駐
※ご希望によっては、首都圏近郊のプロジェクトもあります。 ※営業のプレゼンを聞き、参加したいプロジェクトを選べる当社。あなたの希望を最大限考慮します。 【プロジェクト先】 浜松町駅・大門駅・芝公園駅・虎ノ門駅・六本木駅・大崎駅・八丁堀駅・豊洲駅・品川駅・横浜駅・川崎駅・新宿駅・池袋駅 ※いずれも駅から徒歩10分圏内の場所です。 【本社】 東京都港区芝5-33-7 徳栄ビル本館2F 交通
勤務地によって異なります。
【本社】 JR山手線「田町駅」より徒歩3分 都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より直結 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先によって多少異なります。 ※残業は月20～30時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万～70万円 ※能力・経験を考慮して決定します。 ～ベースとなる基準報酬～ ※役職手当など各種手当と賞与は別途支給 ・指示を受けて仕事ができるレベル（入社1～3年目、年収290～330万） ・ある程度自立して仕事ができるレベル（入社2年以上、年収330～370万） ・後輩に仕事を教えられるレベル、サブリーダーレベル（入社3年以上、年収380～420万） ・プロジェクトマネージャーレベル（入社5年以上、年収450～500万） ・部門長（年収520～560万） 年収例
30歳（入社4年目）：年収520万円
38歳（入社12年目)：年収700万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜休み） 祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） GW（暦どおり） 有給休暇 育児休暇 特別休暇 慶弔休暇 ≪年間休日120日≫ |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1～2回 業績賞与（会社の業績にあわせて特別賞与を支給） 各種社会保険完備 確定拠出年金（401K） 出張手当 役職手当 資格取得手当（資格取得に向けた研修費用や受験料を支給） 近距離勤務手当（東京都23区内在住者に住宅手当として月1万円支給） 皆勤手当（1ヶ月無遅刻無欠勤で月5000円支給） 勤続手当 テレワーク（在宅勤務）手当 業務支援手当（社内イベントの運営サポートに携わった社員に支給） 紹介手当 エクスペリエンス手当（秘境の旅、ギネス挑戦など価値あるチャレンジをされた方に支給） MEW奨学金（高い業務実績をあげた方のご家族に支給） サークル活動（ゴルフ、グルメ、ビリヤード／ダーツ） ～各種研修～ DMM英会話 イングリッシュカフェ エン・カレッジ SEカレッジ ※各研修の詳細は、ページ下にある【各種研修制度】の項目をご覧ください。 |
| 本社の仲間 | 本社は営業部10名、IT技術部41名、コミュニケーションサービス部37名、その他11名の構成。男女比は5：5。育児休暇なども用意しており、育児が終わってからも復帰し戻ってくる社員が多いです。 当社のエンジニアは自分のキャリアパスを大切にしています。営業がプロジェクト先とエンジニアのコーディネーターとなり、プロジェクト内容や身につけられるスキルなどを紹介。エンジニアはそのプレゼンを聞き、プロジェクト先を選びます。コーディネーターは全員、社内認定資格「CVC」の取得に励み、IT分野だけでなくマナーやコンプライアンスなどまで幅広いスキルを身につけているので、技術がわかるコーディネーターが担当します。 |
| 各種研修制度 | さらなる成長を目指すための研修をご用意しています。たとえば、プロジェクトマネジメントスキルを学ぶ講座や、ITの専門知識を深める講座（『Linuxサーバーアーキテクチャ』『プロジェクト計画の策定技法』など）、英会話の講座などご用意しています。英会話に関しては、オンラインで好きな時に学べるDMM英会話と、ネイティブレベルの方と英会話の練習ができるイングリッシュカフェを提供しています。もちろん、すべて無料で受講していただけます！ |
| 会社名 | キャリバン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月17日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高松 健 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 113名 |
| 売上高 | 9億5000万円（2016年12月期予想） 7億8000万円（2015年12月期実績） |
| 事業内容 | 1. コンピュータシステムに関わるコンサルティング、設計開発、運用保守 2. 人材派遣業 3. 有料職業紹介事業 4. アウトプレースメント事業（再就職支援） |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝5-33-7 徳栄ビル本館2F |
| 関連会社 | テクバン株式会社（100%子会社） |
| 主要取引先 | 中央官庁など各省庁、各独立行政法人、各財団法人、各銀行・信用金庫、大手IT関連企業、医療介護施設他 |
| 保有資格／許認可 | ■Vmware Solution Provider Professional ■Red Hat Ready Business Partner ■人工知能学会 会員企業 ■社団法人日本テレワーク協会会員 ■NPO法人アイセック・ジャパン（AIESEC in Japan）協賛企業 ■プライバシーマーク第10861864（03）号（JIS Q 15001：2006準拠） ■一般労働派遣（般13-04-0510） ■有料職業紹介（13-ユ-040375） ■全省庁統一資格 ■環境省 Fun to Share 宣言企業 |
| 企業ホームページ | http://mew22.tokyo/ |
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