ルートセールスの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/02/15 - 2016/03/20)
正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし上場企業
再スタートを切るための安心材料を、そろえています。
40年以上の長きにわたり、リフォームから補修工事まで住宅の様々な課題を解決してきたNITTOH。コツコツと実績を積み重ねてきた結果、今では上場も果たし、安定した経営基盤を誇るまでになりました。
当社のお取引先は、ほとんどが大手のハウスメーカー様。迅速なレスポンスをはじめとした顧客満足度に重きをおく姿勢が評価され、創業時よりたくさんの依頼をいただいています。今回あなたにお任せするのも、ハウスメーカー様とのやり取り。新規開拓などはなく、既存のお客様と信頼関係を深めていくタイプの営業職としてご活躍いただく予定です。お話しする担当者の方々もほとんど変わらないため、その場限りの間柄になるようなことはありません。末永くお付き合いを続けていけます。
まずは、3ヶ月程度の時間をかけてしっかり育成していきますので、経験は一切問いません。新しいスタートを切る際に不安はつきものかもしれませんが、当社での第一歩に心配はご無用。安心の環境下で、ゆっくり一人前を目指していただけます。
募集要項
仕事内容 |
ルートセールス 取引先となるのは、大手ハウスメーカー各社。自分の担当先となるお客様から依頼を受け、住宅のリフォームやメンテナンスの調査・見積もりを行ないます。既存のお客様とのやり取りにつき、飛び込み営業などは一切なし。落ち着いた環境下で、じっくりお客様と仕事に向き合えます。まずは3ヶ月程度かけて業務のイロハを教えていきますので、未経験の方もご心配なく。
<具体的な流れ> ▼お問い合わせ まずは個人様から、ハウスメーカー各社宛に住宅のリフォーム・メンテナンスのご相談が入ります。 その後、私たちの取引先となるハウスメーカー各社から「ニーズに沿った物件調査をして欲しい」というご要望をいただきます。
▼見積り・お客様宅での調査 ハウスメーカーの担当者から詳細をヒアリング。住宅オーナー様のご希望をお聞きし、工事内容の見積り・提案を行ないます。 ※必要に応じて、物件の現状を調査すべくお客様宅を訪問することもあります。
▼工事の手配 無事、受注となれば社内の工事担当スタッフへバトンタッチ。スケジュールや予算を考慮し、工事の手配をお願いします。
▼竣工 工事の完了連絡を受けて、現場の最終確認へ。問題がないことをお客様にもご確認いただけたら、一案件完了となります。
※1ヶ月当たり、だいたい40~50件くらいの見積りを行ないます。受注となるのはうち20~30件くらいです。 ※エアコン工事や、床暖房などエネファームの導入などのための工事がメインです。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験、第二新卒者、2016年3月卒の方、歓迎します。> ■普通運転免許(AT限定可) ■高卒以上
※仕事については、イチから丁寧に教えていきます。未経験の方もご心配なく。 ※3月、もしくは4月からご入社いただける方、大歓迎です。
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募集背景 |
40年以上の長きにわたり、住宅のリフォームやメンテナンスを手掛けてきたNITTOH。レスポンスの速さに代表される機動力と確実な技術を強みに、大手ハウスメーカー各社と良好な関係性を築いてきました。おかげさまで依頼は右肩上がりの状況。東京・浅草橋にも新拠点を開くことが決まるなど、現在も安定的な成長を続けています。拠点が増えることを見据え、新たに2名ほどを採用し、まずは育成していこうと考えているところです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(3ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇等に変わりはありません) |
勤務地・交通 |
【東京営業所】東京都町田市小山ヶ丘三丁目2番地16 ※転居を伴う転勤はありません。
交通
京王相模原線「多摩境駅」より車で6分 ※マイカー通勤が便利です。駐車場もあります! ※実際に社員のほとんどは八王子や相模原などから車で通勤しています。
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勤務時間 |
8:30 ~ 17:15(実働8時間) ※残業は、月平均30時間程度です。遅くとも19時~20時の間には退社しています。 ※繁忙期は2月・11月。この時期は、21時近くまで残業となることもあります。 |
給与 |
固定給制 月給20万円~40万円 ※経験・能力により決定します。
年収例
350万円/30歳・1年目 450万円/35歳・5年目
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休日休暇 |
■週休2日制(月8~10日休み/会社カレンダーをもとに自身で計画し取得します) ■祝日 ■年末年始休暇(6日間) ■夏季休暇(4日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※育児休業・介護休業制度あり ※昨年の年間休日は【109日】です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ※マイカーの場合は規程による(上限:2万3500円/月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当・休日出勤手当 ■住宅手当(月1万円~7万円) ■職能手当 ■資格手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■車通勤可・駐車場完備 |
配属部署 |
東京営業所への配属です。ここには現在、34名が在籍しています。うち、直属の先輩となる営業のメンバーは10名。主にエネファームなどの導入をはじめとした設備関係の工事を担当しているのが4名、防水工事を主担当としているのが6名となっています。その他24名は、実際の工事を手掛けるスタッフや事務系職種のメンバーたち。先日は「お昼はみんなで食べたい」という声が上がり、社屋内に食堂用のスペースを整備したほど社員同士の関係性は良好です。
社員がほとんどがマイカー通勤をしている点は、特徴の一つ。八王子や相模原、横浜、町田などから車で通勤しています。「満員電車のストレスから解放された」という声も多いです。 |
教育制度 |
入社後【3ヶ月間】は、研修期間と考えています。その間に仕事のイロハを教えていきますので、しっかり覚えてください。まず初日は、本社の担当者がガイダンスを行なう予定。社内の規定をはじめとし、当社のことを色々とお伝えしていきます。
その後は先輩の同行をメインに経験しながら、どんな業務があるのか、どういう進め方で仕事をしていくのかを知っていきましょう。また、並行してCADという建築図面を描くソフトウェアの使い方もレクチャーしていきます。難しそうに聞こえるかもしれませんが、既存のメンバーもほとんどがCAD未経験のところから始めていますのでご安心を。イチからきちんと、教えていきます。 |
会社概要株式会社ニットー(NITTOH/名証二部上場)
会社名 |
株式会社ニットー(NITTOH/名証二部上場) |
設立 |
1973年4月 |
代表者 |
代表取締役社長 中野 英樹 |
資本金 |
1億8600万円 |
従業員数 |
151名(2015年4月現在) |
売上高 |
51億円(2015年3月期実績) |
事業内容 |
【1】土木工事、建築工事、設備工事、機械器具の設置工事その他建設工事の企画、 測量、設計、監理、施工並びにこれらに関するコンサルティング業務 【2】内装仕上・電気・配管・防水・塗装・冷暖房・給湯・給排水工事等の設計、施工、請負並びに監理 【3】住宅の設計、監理、施工及び販売 【4】建物、構築物及び土木工作物の保守管理、診断及び評価 【5】建築物の清掃及び管理 【6】建築内装部材、家具の製造及び販売並びにインテリア商品の販売 【7】土木建築用機械及び資材の売買、賃貸及び修理並びにこれらの仲介業務 【8】住宅の防虫、防腐工事業 【9】樹木、農作物等の雑草害虫防除作業 他 |
企業ホームページ |
http://www.nittoh-info.co.jp/
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