- 【事業内容】
- ■モバイルコミュニケーション事業 SoftBankショップ、auショップの運営・展開
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SoftBank・auショップのスタッフ ★年間最大8日間の連続休暇が取得可能 ◎新規契約や機種変更などから、修理の手続き、契約プランの受付、使用方法の説明を担当します。◎携帯の知識がなくてもOK。事前研修を用意しています。 ■話を聞けば、最適な料金プランが見えてきます。 大事なのは、お客様の話をよく聞いて、何を望んでいるのかを的確に判断すること。“1日中ほとんどネットにつないでいる” “電話機能しか使わない” “大半はメールで電話は少し”など、お客様の個々の使用状況を伺ったうえで、その方に合った料金プランを提案しましょう。 ■家族や友人にもアドバイスできるようになります。 携帯の機能、料金プランやオプションに詳しくなるので、家族や友人が携帯を購入する時に的確なアドバイスができるようになるでしょう。「こっちのプランの方がお得だよ」とか「この機種の機能すごいよ」なんて教えてあげることも。日常生活でも役に立つことが多いのがこの仕事です。 ■心強い同期と一緒に成長できる環境です。 今回の募集では、3月7日（月）に入社してくれる仲間を募集します。一緒に入社する同期と入社式を行い、5～6日間の入店前研修を実施。スタッフとしての心構えから、商品やサービス内容、端末の入力業務、お客様への対応などを指導します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験・第二新卒者歓迎！≫ ◎知識や経験は一切不問です。 ※専門・短大卒以上 【未経験からスタートした社員が9割！】 前職は、ファッションアドバイザーやホールスタッフなど。現在、活躍しているスタッフの90％が未経験からのスタートでしたが、徐々に知識や経験を積んで、しっかりと活躍しています。 |
| 募集背景 | 1998年の設立以来、SoftBank、auの販売代理店として、堅実な経営に徹し、少しずつ店舗数を拡大。現在は、全国に20店舗を展開しています。今後は、スマートフォンのシェアが増えていることを追い風に、2020年までに店舗数を50店舗まで拡大予定です。勤務地は新店舗も含めご希望に沿えればと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月は試用期間となります。（期間は能力により早まることもあります） その間の給与は、日給8800～10000円となります。※イオンモール福津とイオンモール名取は日給8000円。 |
| 勤務地・交通 |
全国にある各店舗での勤務となります。
※希望の勤務地を考慮します。 ★オープニングスタッフ募集中★ 大阪：イオンモール堺鉄砲町（今春） └オープンまではイオンモール四条畷での勤務が可能です！ 島根：イオンモール出雲（今春） └オープンまではゆめタウン出雲での勤務が可能です！ ※詳細な場所はHPをご覧ください。 【東北地区】 イオンモール名取 【関東地区】 イオンモール羽生 イオンモール春日部 bono相模大野 auショップ野方 【東海地区】 イオンモール東員 イオンモール名古屋茶屋 【関西地区】 イオンモール草津 イオンモール大和郡山 イオンモール四条畷 イオンモール堺鉄砲町★NEWOPEN 【中国地区】 ゆめタウン広島 イオンモール広島祇園 イオンモール広島府中 マルナカ可部 ゆめタウン廿日市 ゆめタウン出雲 イオンモール出雲★NEWOPEN （その他2店舗） 【九州地区】 イオンモール福津 ※ご本人の希望に反する転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ 交通
各店舗により異なる。
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| 勤務時間 | 9:00～22:00（シフト制、実動8時間）※店舗により異なります。 ※店舗により、残業は月に10～30時間程度あります。 |
| 給与 |
月給23万～35万円（東京・埼玉・神奈川・大阪・奈良） 月給21万～35万円（愛知・三重・滋賀・広島・島根） 月給18万～35万円（宮城・福岡） ※経験・能力を考慮し、決定します。 年収例
360万円／経験1年目（店舗スタッフ）
450万円／経験2年目（エリアマネージャー） |
| 休日休暇 | ■月8日（シフト制） ■長期休暇（年8日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ★年最大8日間の連休も取得できます。 当社では決まった休日以外に年8日の休暇をご用意。くっつけて使うもよし、分けて使うもよし。家族と旅行に行ったり、大切な人の記念日にあてることも。これも、社員が長く働ける環境を整えたいという気持ちからつくられた制度です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月 ※別途臨時昇給あり） ■賞与年2回（7月、1月） ■交通費支給（月3万円まで） ■マイカー通勤可（店舗による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者１万円、子ども2人まで5000円） ■引越手当、職務手当、役職手当 ■休職制度 ■マツダスタジアム年間指定席 【社内のコミュニケーションを充実させる制度です！】 ■食事会（定期的に開催します！） ■社員旅行（過去には韓国や京都に行きました！） ■コミュニケーション支援金（店舗スタッフの交流支援のため月2000円を支給） 【お給料を上げるための制度です】 ■資格手当 ・ソフトバンク認定販売スタッフ資格 （ソフトバンクショップディレクター／5万円、チーフアドバイザー／2万5000円、アドバイザー／1万円、フロアマネージャー1万円） ・au資格制度（プロスタッフなど／各2万円） |
| 配属部署 | ■若い方が多い職場ですが、子育てママも活躍しています。 各店舗にはアルバイトを含め6、７名の受付スタッフがいます（うち社員は2～4名）。中途入社が8割。平均年齢は27歳と若いので、堅苦しい職場ではありません。男女比は4：6です。子育てママも活躍中。時短勤務している社員も4、5名います。休みの日も一緒に遊ぶことがあるほど、スタッフは仲が良いです。 |
| キャリアについて | ■販売スタッフから人事になることもできます。 最初は受付スタッフから始まりますが、その後のキャリアはいくつも用意しています。たとえば、受付スタッフから人事になる方、マーケティング担当になる方。もちろん販売の道を極めることもできます。実際に販売スタッフから1年で店長になり、その後本社で店舗開発などの仕事にキャリアを変えた方もいます。長く働くうえで、自分のキャリアを考えられる環境があることは、とても大事なこと。そのため柔軟に対応できる環境を整えています。 【キャリアの一例】 ▼受付スタッフ ▼店長 ▼スーパーバイザー ▼本社の管理部門やマーケティングなど |
| 会社名 | アスカ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 弘人 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 売上高 | 47億9868万円（2015年6月期実績） 47億3886万円（2014年6月期実績） 41億8865万円（2013年6月期実績） 35億7565万円（2012年6月期実績） |
| 事業内容 | ■モバイルコミュニケーション事業 SoftBankショップ、auショップの運営・展開 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区南青山2-24-11 フォーラムビルディング6F ■広島支社 広島県広島市中区八丁堀4-1 アーバンビューグランドタワー10F ■大阪支社 大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル12F ■店舗 全国に19店舗 （ソフトバンクショップ・auショップ） |
| 関連会社 | 株式会社メディカル・イノベーション |
| 企業ホームページ | http://www.aska.info/ |
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