Webアプリ開発エンジニア(直接取引9割、定着率9割)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2016/01/21 - 2016/02/17)
Webアプリ開発エンジニア(直接取引9割、定着率9割)
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
SONYやH.I.S.とも直接取引。やりたい仕事、選べます。
▼好きな仕事、選べます。
これも、プロジェクトの9割がエンドユーザーとの直接取引だから。「静脈認証システム」を共同開発したソニーグループをはじめ、H.I.S.や三菱UFJ信託銀行など日本を代表する企業がお得意さま。すべて自社内開発で、社内エンジニア3~6名体制で要件定義から開発、運用まで手がけています。経験豊富な先輩エンジニアに見守られながら、あなたの望むプロジェクトに、希望のフェーズから参加できるのです。
▼好きな技術、学べます。
ITやビジネスの書籍なら、稟議不要・上限なしで経費購入ができます。「本を読むより研修のほうがが合う」ということなら、外部セミナーに会社負担で参加していただくこともできます。「システム開発の実務がはじめて」という方は、入社後1ヵ月のプログラミング研修や、ベテランエンジニアによりOJT研修で手厚くサポート。基礎を固めた上で、学びたい技術を学べるのです。
あなたの望むキャリア、当社なら実現できます。
募集要項
仕事内容 |
Webアプリ開発エンジニア(直接取引9割、定着率9割) 【直接取引9割。大手企業のシステム開発です。】 ソニーグループやH.I.S.、三菱UFJ信託銀行など、大手企業からシステム開発を直接依頼されている当社。上流から下流まで、一貫して自社内で手がけています。あなたには入社時のスキルや経験、希望に応じて、プログラミングや設計から自社開発システム整備・運営などの業務をお任せします。※社内SEへのステップアップもあります。 ⇒1~3ヶ月の研修あり。詳細は下記【教育研修】をご覧ください。
▼社内エンジニア3~6名体制で開発を進めます。 大手企業向けの営業支援システムや官公庁向けのコンテンツ管理システムなどの開発です。コンサルティングや要件定義から自社PMが手がけており、あなたの経験に応じて、クライアントとの打ち合わせにも参加できます。1案件あたりの予算は2000~4000万円、開発期間は6ヶ月~1年程度が平均。開発言語はJavaが6割、PHPが4割です。 ※一部、客先常駐案件あり(希望に反して配属されることはありません。)
<自社内開発プロジェクトの具体例> ◆SONYのVAIOパソコンQ&Aサポート業務管理システム (言語:Java、Struts、Oracle、規模:10~15名、期間:12ヶ月) ◆HISの外国お土産の販売ECサイト (言語:Java、Spring、PostgreSQL、規模:7~10名、期間:10ヶ月) ◆三越のお中元お歳暮のカタログ管理システム (言語:Java、MySQL、規模:5~7名、期間:8ヶ月)
<開発環境> ■言語/Java、PHPがメイン(VB、JavaScript、C、C#) ■DB/Oracle、SQL Server、MySQLがメイン(Access、HiRDB、DB2) |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<実務未経験歓迎!転職回数・ブランク、問いません。> ■一度でも、プログラムに触れたことがある方(言語不問) 「学校で習った」「趣味や独学で触れたことがある」といったレベルでOKです。
※職種未経験、業種未経験、歓迎! ※学歴不問。第二新卒、歓迎!
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募集背景 |
■事業拡大に向け、最大10名採用します。 ソニーグループやH.I.S.など、日本を代表する大手企業から直接、システム開発を依頼されている当社。景気の拡大にともない既存クライアントからの依頼も増えており、また、当社の技術力をご評価いただき、新規クライアントからもシステム開発の依頼が寄せられています。業績好調で近い将来の上場に向け、「2019年までに200名体制、売上高30億円」という目標を掲げています。組織基盤を強化するために最大10名を採用することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員/契約社員 ※正社員か契約社員かは、応募時に自由に選べます。 |
勤務地・交通 |
<受託開発メイン。転居を伴う転勤はありません。> ■本社/東京都港区三田三丁目2-8 Net.2三田ビル2F ※一部、都内近郊エリアのクライアント先で勤務する場合もあります。
交通
◎JR山手線「田町駅」三田口・西口より徒歩5分 ◎都営三田線「三田駅」A3出口より徒歩3分
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勤務時間 |
■10:00~18:00(実働7時間) ※クライアント先で開発を行なう場合、勤務時間が異なる場合があります。 ※契約社員の場合は、10:00~19:00になります。 ※残業は1日1時間ほど。月平均20時間以下です。 |
給与 |
■年俸制450万円~750万円 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
年収550万円/入社3年目 年収700万円/入社5年目 年収850万円/入社8年目
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(5日以上可能!/有休消化で好きなタイミングに取れます。) ■GW休暇(カレンダーどおり) ■年末年始休暇(12月30日~1月3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員制度特別休暇 ■特別休暇 ■長期・連続休暇(5日以上可能!) ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月)※年俸の一部を賞与として支給します。 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■厚生年金基金、団体保険、総合福祉保健 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■各種手当(携帯電話補助、出張、役職、職能、皆勤) ■食事補助 ■慶弔見舞金 ■私服可 ■勤続表彰制度 ■保養所 ■社員旅行(グアム、ハワイ、プーケットなど)
■育児支援制度(時短スライド出勤、保育費補助手当) ※子どもができても仕事を続けたいという社員のための制度です。
■引越費用支援制度(距離に応じて5万円以上を支給) ※上京してスキルアップを目指す技術者を支援するための制度です。
■社食「オフィスおかん」近日導入 夜遅くまでの作業が事前にわかっている日は、100円から夕食を食べられます。
■社長CSR研修(年6回程度開催) 「サービス力で世界一」を目指すため、会社のビジョンなどを社長から共有します。 |
福利厚生(スキルアップ支援) |
■資格手当(毎月または一時金支給) 国家資格やベンダー資格など、約30種類の資格取得者に資格手当を支給。
■書籍購入制度(全額会社負担/費用上限なし) ビジネスやITの書籍など、業務に必要なものは稟議も必要なく購入できます。
■社外研修制度(全額会社負担) 社外研修・セミナーへの参加費用は、会社が全額負担します。
■勉強会 社員が講師となり、ビジネススキルやITスキルの勉強会を定期開催しています。
■チームビルディング チーム全員の業務が終わっていることが条件なので、業務が遅れているメンバーがいれば全員でサポート! その後、交流会(経費は会社負担)などを実施します。 |
教育研修 |
▼入社後、まずは1ヶ月のJava研修にご参加いただきます。研修内容とリンクした模擬システムの開発演習などを行ないます。 ▼1~3ヶ月の研修期間終了後、上司と面談を行ないます。採用面接でお聞きした希望なども踏まえて、理想のキャリアに近づけるプロジェクトを一緒に考えます。 ▼その後、稼働中のプロジェクトに参加して、プログラミング、テスト業務などを中心に担当していただきます。 |
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