- 【事業内容】
- 【本部】神奈川県小田原市本町4‐2‐39 【店舗】北海道、青森、岩手、新潟、東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、福岡、宮崎など、全国に324店舗を展開（2015年12月現在）
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| 仕事内容 | 人事 ※店舗現場の良き理解者、支援者です。 フツウの人事の仕事をイメージしていると、ちょっとズレてしまうかもしれません。というのも当社は今変革期。そのため様々な取り組みを行なっており、人事の枠を越えて、社内の体制作りに奔走しているところです。お任せしたいのは、社内のモチベーションアップの施策立案や評価制度、教育制度の見直し、現場の応援などです。【入社後は】 まず会社が大事にしている考え方や社員にどんなことを期待しているのか、 会社として目指している姿を学んでもらいます。ここが理解できれば、自ずと 現状との差が分かり、何をすればいいのかわかってくるはずです。 【具体的な仕事内容】 ビジネスパートナー人事として、会社の再生、社員の意識改革のため、店舗現場の課題、経営の課題を迅速に把握し、解決していきます。 ◎人事制度の見直し 導入した人事制度の課題を抽出し、優先順位を付けて解決していきます。 ◎教育制度の考案 現場に配属になったあとも教育のことをすべて店舗に任せるのではなく、 社員がマネジメントスキルを高めていけるような教育制度を考案・設計していきます。 ◎現場の応援 現場の社員が活躍してくれることが、会社を生まれ変わらせる近道。 だから人事も本社スタッフの一員として店舗に駆けつけて現場を応援しています。 たとえばビラ配りや商品のディスプレイなどもサポート。お店を活気づけます。 【ポイント】 会社を生まれ変わらせるためには、とにかく店舗との距離を縮め、 現場と一緒にお店を盛り上げていくことが大事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種・第2新卒歓迎！学歴不問】 ◎PC、メール、ワード、エクセルが使える方 |
| 募集背景 | ■会社を生まれ変わらせるために。 メガネ業界では老舗とされる当社ですが、しばらくの間業績が低迷。2014年7月に「アイケアカンパニー宣言」を行ない、顧客の目の健康寿命を考える「アイケア」という付加価値軸を戦略とし、他社との差別化を進めています。引き続き順調に業績を伸ばすためにも、新店舗もオープンしていく予定です。それに伴い、社内の体制を強化するために今回新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県小田原市本町4‐2‐39
※転勤はありません。 交通
各線「小田原駅」より徒歩15分
箱根登山線「箱根板橋駅」より徒歩14分 |
| 勤務時間 | 9:00～18：00(実働8時間) ※残業は月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給16万円以上＋残業代 ※月給16万円はあくまで最低給与です。多くの方はそれ以上の給与でスタートしています。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■年次有給休暇 ■季節休暇(4日間) |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月4万円まで) ■役職手当 ■家族手当 →配偶者：扶養の場合は10,000円、扶養外は無し、第1子5,000円、第2子以降は3,000円を毎月支給 ■単身赴任手当 ■退職金あり(勤続3年以上あり) ■借り上げ社宅家賃補助あり(家賃の上限はありますが、家賃の3割が自己負担になります) ■残業手当 ■評価制度あり ■スキルランク制度あり ■社員・家族割引あり(メガネ・コンタクト・補聴器・付属品などの取り扱い商品の全てが割引) ■労働組合あり ■ストックオプション制度あり |
| 会社名 | 株式会社メガネスーパー |
|---|---|
| 設立 | 1980年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 星﨑 尚彦 |
| 資本金 | 2億3000万円 |
| 従業員数 | 917名 |
| 売上高 | 142億9100万円(2015年4月期実績) |
| 経常利益 | ■眼鏡、コンタクトレンズ、補聴器及び等の販売 |
| 事業内容 | 【本部】神奈川県小田原市本町4‐2‐39 【店舗】北海道、青森、岩手、新潟、東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、福岡、宮崎など、全国に324店舗を展開（2015年12月現在） |
| 企業ホームページ | http://www.meganesuper.co.jp/ |
株式会社メガネスーパーの人事 ※店舗現場の良き理解者、支援者です。（747968）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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