仕事内容 |
サーバ運用エンジニア 自社で2~3名のチームを組み、顧客先に常駐しての勤務となります。月に一度は本社及び支社に集まり、社員同士の交流や情報交換、スキルアップ講習を行なうなど一体感のある組織です。上級スキルを持つPM、技術者も多く、インフラに関するノウハウも豊富です。主に金融系や製造業向けの仮想化基盤構築やAIX基盤設計構築をご担当いただきます。
【プロジェクトの例】 ◎VMwareを用いた仮想基盤の構築、保守運用 ◎サーバ監視運用(夜間シフト制)やヘルプデスク等 ◎AIX基盤の設計、構築、運用設計及び維持管理改善 ◎AIXバージョンアッププロジェクト
【ポイント】 当社がこの業界で金融、製造業のお客様に対し10年の歳月を重ね続けられたのは、技術の深堀りができるエンジニア達が信頼を築いてきたことと、ユーザーの業務や特性を理解したうえで、技術支援サービスを提供し続けてきたことに他ならないと感じています。サーブシステムズの仕事にはシステムのユーザーのことを考えた「+アルファ」の成果が求められます。チャレンジ精神や追求精神が前提としてあることが必要です。 |
応募資格 |
学歴不問
■インフラ(Windows/UNIX問わず)運用・管理経験が3年以上 ※バッチ・スクリプトの読み書きが出来る人、歓迎! ■運用設計(期間やプラットフォーム、規模は問いません)のご経験がある方
【下記のご経験があると、すぐに業務に活かすことができます】 ■VMwareやCitrixといった仮想化に関する経験や知見 ■ORACLEやDB2、SQL Serverといったデータベースに関する、運用の御経験
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募集背景 |
■本社移転と事業拡大に向け、組織を強化します。 これまでのエンジニア業務の更なる深堀、そして上流工程に力を入れて物事を作り上げる・生み出す会社として組織を強化します。インフラ技術に特化し、エンジニア領域のスペシャリストを目指していただければと思います。今回の募集では、「インフラエンジニアとしてスペシャリストになりたいと意気込みがある方」「プロジェクトを絶対成功させる意気込みの方」「これから成長してインフラのスペシャリストになりたい方」を募集したいと考えております。今から将来に向けた組織強化を図ります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京本社、半蔵門事業所、東京23区内のプロジェクト先、大阪支社 ※希望の勤務地を考慮します。
東京本社/東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー36F 半蔵門事業所/東京都千代田区一番町21番地 大阪支社/大阪府大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町4F
交通
勤務地により異なります。
東京本社/東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩10分、東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩9分 半蔵門事業所/東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩1分 大阪支社/地下鉄 中央線、堺筋線 「堺筋本町駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実動8時間) |
給与 |
年俸制360万円以上 ※能力(技術・社会人適応力)を考慮のうえ、給与額を決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日・祝日が基本の休日です。3ヵ月に1回、第1土曜日が半日出社となります) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■退職金 ■報奨金 ■勉強のための書籍購入制度 ■資格取得支援
~毎月第3土曜日にスキルアップ研修を実施~ 未経験からエンジニアを経てコンサルタントになり、スキルアップを図ってきた社長の本多。自身の経験や勉強のコツを伝えるスキルアップセミナーや、テーマを決めて技術やコンサルスキルなどを伝えるセミナー、仕事に対する考え方やドキュメントの書き方を伝えるセミナー、上流工程入門セミナーを定期的に開催しています。この業界で生き抜いていくためのスキルが身につくセミナーです。社内はもちろん、社外の方も希望すれば参加可能。東京本社でのみ開催していますが、大阪支社勤務の社員は出張に合わせて参加できます。 |
教育制度 |
▼入社後は当社のビジネスを学ぶための研修を実施。 ▼その後能力や経験に応じて最長2~3ヵ月間、自社で研修。そして、現場でのOJTに入ります。
【教育内容の一例】 ◎サーバ構築(Windows/UNIX問わず)、Webアプリケーションシステム構築 └VMwareを用いた仮想サーバの構築 └AIXサーバ構築 └Webアプリケーションシステム構築(詳細設計以降の工程をトレーニング)
◎仮想化導入 └仮想化技術に関するe-learning └仮想化基盤のGUEST OS導入について └VMware/Hyper V/Critixなどについて
※トレーニング体制、検証用機器などが揃っているので実践的な技術を習得できます。 |
配属部署 |
エンジニアリング事業部への配属となります。80%が中途入社者で、平均年齢は35歳。現在は70%のメンバーがクライアント先(金融系)に常駐していますが、月に一度の帰社日や3ヵ月に一度の全社会議では、他のメンバーが対応している内容を共有したり、親睦を深めています。 |
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