- 【事業内容】
- 人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、再就職支援サービス、アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号 派13-010538 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 法人営業 未経験でも成長できる仕組みがある! IT業界、大手メーカーなど様々な企業さまの「人材」に関するお悩みをソリューションすることが、あなたの仕事となります。「専門性を有する人材を確保したい」「スタッフの定着率を改善したい」などクライアントとなる企業さまのニーズを聞き出し、スキルや適性の合ったスタッフを紹介。就業後のスタッフフォローまでお任せします。入社後はしっかり研修の期間を設けていますので、未経験の方もご安心を。<1日の流れ> まずは全社朝礼からスタート。 その後、チームごとに1日の行動や計画を共有します。活動の計画準備に拘って仕事を行います。 ↓ 午前中はまだ取引のない企業さまにアプローチするため、アポイントの電話をかけます。トークスクリプトもあるので、見ながら電話をかけることもできます。慣れてきたら自分なりのトークでアプローチしてください! ↓ 午後は外出がメイン。商談先ではニーズをヒアリングし提案したり、勤務中のスタッフのフォローなど、1日に5件以上の商談をします。訪問先の業界も様々で、商談相手も社長や人事部など幅広いため、様々な話がきけます。 ↓ 社に帰り、オフィスワークを行い、チームごとに活動報告や明日の計画を確認。お互いの上手くいったことの共有や、新しい情報をインプットして、明日からの活動に活かします。 ★教育制度に自信あり 「careo Business System」という、営業活動の仕組みを構築。マニュアルも完備しています。これらに沿って活動すれば成果を上げられますので、経験ゼロからのスタートでも安心です。 ★海外研修のインセンティブも 会社としての年間目標を達成した場合や、チームで半期のMVPに輝いたときなどには海外研修を贈呈。これまでにはセブ島やサイパン、シンガポールへ行きました。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種未経験、歓迎。第二新卒、歓迎します。> ★学歴なども不問。 <求める人物像> ・「真剣に仕事に打ち込みたい」と意気込んでいる方 ・「ハイパフォーマーになりたい」など熱い思いがある方 ・自分に対する期待値が高い方 |
募集背景 | 創立40年以上にわたり、IT業界をはじめとした様々な企業さまの人材ニーズにお答えしてきたキャレオ。大手電気メーカーや情報・通信系企業グループを取引先に、安定した経営を続けています。過去最高の業績を更新し続け、事業拡大による成長を続ける今、主体的にスキルアップに取り組み、成長したいと思う志あるメンバーを募集! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇面などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 16F
★転勤なし! 交通
【本社交通】
各線「新宿駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給22万円以上 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 年収例
370万円(25歳・経験1年) 前職:携帯販売ショップの店員
450万円(28歳・経験4年) 前職:家電量販店店長 550万円(30歳・経験7年) 前職:不動産の営業 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■通勤手当/月3万円迄支給 ■役職手当 ■社会保険完備 ■外部研修無料受講制度 (コミュニケーションスキル、ロジカルシンキング、リーダーシップほか) ■マネジャー立候補制度 ■表彰インセンティブ制度 (半期MVPチーム海外研修など) ■careo club off福利厚生制度 (国内外の約2万件の施設を最大90%OFFで利用可能) ■情報処理健保組合加入 (スポーツクラブ・保養施設等の優遇他) |
配属部署 | 営業メンバーは5割以上が中途入社。男女比は、6:4で男性が少しだけ多めです。平均年齢は27~8歳くらい。若手が力を発揮しています。中途入社のメンバーの経歴は本当に様々で、不動産関連の仕事をしていた仲間や学校の体育講師、携帯電話の販売スタッフなど。それぞれが個性豊かな経歴を持っています。この事実こそ、どんな業界・職種の仕事からでもチャレンジしやすいということの証拠ではないでしょうか。 |
教育制度 | まずは社内ルールや派遣法などを学ぶところからスタート。その後は電話でのトークの仕方を学ぶのと並行して先輩の商談に同行したり、先輩と「疑似商談(ロープレ)」を行ったりと実践的な研修を行います。事業部長または事業部長クラスの先輩が2週間かけて一人立ちできるようにサポートしていきますので、未経験の方もご心配には及びません。 また、独自の育成システム「careo Business System」により、個々の才能を引き出し、一定の高い成果を出せるように支援します。個人としてだけではなく、リーダーシップまで標準化できるような構築となっているため、リーダーになれる道も近いのです。 |
会社名 | ランスタッド株式会社 |
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設立 | 1980年8月 |
代表者 | 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,200名(2017年12月末時点 ) |
事業内容 | 人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、再就職支援サービス、アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号 派13-010538 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554 |
事業所 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
企業ホームページ | http://www.careo.jp/company/index.html |
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