仕事内容 |
広告の企画営業 ☆充実した研修プログラムがあるから未経験でも安心☆ 自社媒体の各種広告、交通・放送・映画広告等の企画提案営業
≪屋外広告のリーディングカンパニー!自治体庁舎内デジタルサイネージのパイオニア!≫ 自社媒体の屋外広告看板やデジタルサイネージ広告(自治体と地域、企業と市民をつなぐ地域密着型メディア)をメインに、総合的な広告業を展開している長田広告。あなたのアイデアと着眼ポイント次第で、企画がいくらでも生み出せる仕事です。移り変わる街中や人々を観察しながら、お客様の目的を叶える広告を創造していきましょう。
≪仕事の一例/看板広告の場合≫ (1)企画地設定 「ココに設置したら、集客効果があがるのでは?」と考えながら、担当エリアを1日15~20件ほどまわっていきます。ただやみくもに探すのではなく、あらかじめマーケティングされて絞られたスポットから候補を絞っていくイメージ。広告価値の高い看板設置場所(空き地や建物の壁など)を選定します。
(2)企画地確保 「土地の有効活用のため、看板広告を設置しませんか?」などと地権者との設置交渉を行ない、設置契約書を締結します。
(3)スポンサー交渉 看板広告を掲載するお客様のメリットを説明しながら営業活動を行い、掲載契約書を締結します。
(4)デザイン作成 お客さまと原稿打ち合わせを行ない原稿承認をいただいた後、社内のデザイナーに制作を依頼します。
このあと、工事担当のメンバーなど各部門と打ち合わせ、設計・施工工事・保守・移設・撤去まで管理していきます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験の方、第二新卒の方、U・Iターンの方、大歓迎します!≫ ■普通自動車免許(AT限可) ※高卒以上
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募集背景 |
国内市場の充実とともに、海外展開もスタート。
創業以来約50年以上、各種広告事業を通じた地域貢献に真摯に取り組んで参りました。主力である屋外広告事業の国内充実を更に図るとともに、2014年、事業計画に掲げるミャンマー・マレーシアに現地法人を設立。今後第2段階として、オセアニア・アメリカ・ヨーロッパを次の進出先に掲げております。当社の理念・モットー・ビジョン・事業展開に共感していただける、多くの新しい仲間を探しております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります。その間、給与や待遇などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかの営業所 ※希望を考慮。 ■多摩営業所(東京都町田市) ■湘南営業所(神奈川県平塚市) ■静岡営業所(静岡県焼津市) ■浜松営業所(静岡県浜松市) ■沼津営業所(静岡県沼津市)
※U・Iターン、東京近郊・東海は積極採用! ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤は昇格昇進時や、ご本人の希望がある場合です。
交通
交通は勤務地により異なります。営業車での通勤も可能です!
■多摩営業所/町田バスセンターよりバス「町84[町田T→成瀬駅] 成瀬駅行 」9分、バス停「金森」下車、徒歩1分 ■湘南営業所/平塚駅北口よりバス「平09[東八幡循環] 平塚駅北口行」6分、バス停「馬入ふれあい公園入り口」 下車、徒歩1分 ■静岡営業所/焼津駅より徒歩13分 ■浜松営業所/天竜川駅より車で4分 ■沼津営業所/片浜駅より車で5分
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勤務時間 |
9:00~18:30(休憩90分) |
給与 |
月給 25万円以上+各種手当 ※あなたの年齢・能力を考慮します。 ※頑張りは賞与に反映します。
[月収例] ◎30歳・既婚・子2人の場合/月給31万2876円+皆勤手当5000円+家族手当(配偶者7500円、子5000円)+成績手当(歩合/月毎)
年収例
603万円/27歳/月給37万4000円+皆勤手当+賞与148万7000円 662万円/34歳/月給40万8000円+皆勤手当+賞与166万6000円 ※別途、成績手当あり(歩合/月毎)
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日 ※社内カレンダーにより月平均1回土曜出社あり)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日115日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月)、賞与年2回(5月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(社内規定による) ■成績手当、皆勤手当(5000円/月) ■家族手当(配偶者…7500円/月、子ども…一人につき2500円/月 ※第三子まで) ■退職金制度 ■営業車貸与(営業車での通勤も可能です) |
配属部署 |
営業メンバーとして配属されます。 当社は全国71ヶ所に事業所を展開しており、標準的な事業所の構成は、営業メンバー、看板設置などに携わる工事担当メンバー、事務社員となっています。 デザイン室・設計課・警備室・クリエイティブ部門・システム開発課・広告課などの本社機能も充実。営業部門を強く後押しする体制が構築できているのです。2013年には新入営業社員の育成に目を向けた教育課を立ち上げ、あなたのやる気を全力でサポート。ほとんどが未経験入社で元プロスポーツ選手や元料理人も活躍しています。なかでも湘南ブロックでは、ここ3年の社員の定着率は87%とほとんどの社員が継続的に働けています。 |
先輩社員にインタビュー |
多摩営業所:33歳/2年目 前職はアミューズメント関連の営業。広告の仕事に興味があり、中でも日常的に目にする屋外看板広告は大きな達成感と充実感を得られると考え同社へ転職。カタチのないところから作り出すことに難しさと面白みを感じながら日々の仕事に取り組んでいます。3歳と5歳の娘がおり、目下の目標はマイホームを購入して娘と思いきり遊ぶことです。
湘南営業所:31歳/1年目 前職は農機具の営業。地元(湘南)と広告という軸で転職活動し、同社へ転職。全社をあげて新入社員の教育・育成に取り組む制度と社風があることで、いち早く成長でき結果も出せています。売上向上など経営に入り込める仕事にやりがいを感じています。 |
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