仕事内容 |
Webシステム開発エンジニア ★自社内/自社システムの開発 マーケティングに強みを持ち、クライアントのWebシステム開発における最上流から実装・運用までをトータルに受託している当社。あなたの経験に合わせて、できる工程からお任せしていきます。
≪コプロシステムの開発の特徴は…≫ 案件として多いのは、ファンクラブやイベント・セミナー等などに用いられる顧客管理系のシステムです(自社サービスもアリ)。職種ごとにチームを組むのでなく、Web開発、DB、インフラ、UXデザイン、マーケティングなど7~8名が集まってプロジェクトを進めているのが特徴で、開発をしながら幅広い知見を身につけることができます!
≪マーケティング部門と連携して、クライアント課題に合ったシステムを≫ 当社ではクライアントの事業分析・業務調査も行なっており、「言われた通り」ではなく本当に必要とされるシステムを開発していけます。まずは先輩エンジニアが進めているプロジェクトに参加し、当社での仕事の進め方について学んでいってください(下記【入社後の流れ】についてもご覧ください)。
≪こんな案件を手がけています≫ ▼受託案件 ・プロサッカーチームや有名レゲエバンドのファンクラブ会員管理システム ・メーカーのVIP向け内覧会イベントの受付~来場者管理システム ・産官学連携の採用、インターンマッチングサイトの構築 ・ソーシャルメディアにおけるキャンペーンサイト構築 など
▼自社サービス ・消費者分析ツール『ぺるそね』 ・セミナー、イベント来場者管理『COPRO Q-PASS』 など ほか、新規サービスのリリースも計画中。あなたもぜひ積極的に参加してください!
※おおよそ3ヵ月~半年ほどのプロジェクトが中心。複数の案件を並行して担当していきます。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
◆Web系のシステム開発経験があり、DB・SQLに関する知識をお持ちの方 開発はおもにLAPP、LAMP環境で行なっていますが、応募に際しては必須ではありません。3~6ヵ月程度のキャッチアップ期間を設けていますので、上記に当てはまる方なら歓迎!プログラミング経験のみ、という方もぜひご応募ください。
※学歴は不問。第二新卒者、歓迎します。
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募集背景 |
消費者動向・クライアント業務の分析から入り、その結果から企業にとって本当に必要なシステムは何かを提案。クライアントの企業業績に貢献してきた当社。評価の高さ、実績の豊富さから現在、システム改修、新規開発と多くの引き合いをいただいています。自社サービスの展開も好調で、今後を見据えると開発体制の強化は欠かせません。そこで今回、新たな仲間を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都品川区東五反田1-6-3 G-PLACE五反田4F ※自社内勤務です。転勤はありません。
交通
JR、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
9:30~18:00 ※残業はありますが、実働時間は7.5時間と少し短め。やるときはやる、休むときは休むという社風で、納期直前でも終電前にはちゃんと帰っています。 |
給与 |
年俸制400万円以上 ※経験・能力を考慮し決定いたします。
年収例
420万円/26歳・入社1年目 490万円/29歳・入社2年目
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆年末年始休暇(7日)、リフレッシュ休暇(5日/土日含め最長9日)、特別休暇(慶弔等)、有給休暇 ※年間休日:125日 |
福利厚生・待遇 |
◆給与改定年2回(10~11月、4~5月) ◆業績給年2回(11月、5月) ◆決算賞与年1回(11月) ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆財形貯蓄 ◆確定拠出年金制度(希望者のみ) ◆社員旅行(希望者のみ) ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆資格取得支援 ◆慶弔見舞金 ◆保養所あり ◆服装自由 └クライアントとの打合せ等がなければ、Tシャツ、ジーンズ、スニーカーなど自由!役員も私服で出社しています。 ◆飲食も自由 └時にはデスクでアイスをほおばるスタッフも。仕事をしっかり進めていれば、それ以外では自由でラフな雰囲気です。 |
配属部署について |
技術本部、システムグループWebシステムチームへの配属となります。現在20代~30代を中心に6名が在籍しています。DBやUXデザイン、ネットワーク、マーケティングのチームなどがあり、全部署で協力してプロジェクトを進めています。 |
入社後の流れ |
入社後は過去のプロジェクトの仕様書や自社サービスを通じて、どのようなシステムを開発しているのかをレクチャー。その後、開発フローに慣れるために先輩エンジニアが進めているプロジェクトに参加し、スキルに合ったポジションを担当いただきます。仕事や環境に慣れてきたら、上流工程や複数プロジェクトを担当するなど、少しずつフィールドを広げていきましょう。
※月に1回、ブレストやプレゼンを学び実践する社内セミナーあり。ほか、さまざまな勉強会・ワークショップを開いています。 |
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